ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ: Постоянные задержки зарплаты и плохие условия работы
Преимущества:
Есть своя столовая со скидкой для сотрудников. Есть рабочий транспорт по Новокузнецку (центр, кузнецкий район, пос. Притомский).
Недостатки:Задержки и невыплата заработной платы. С конца 2025 до середины 2026 платили оклад (МРП) без премии. Позже ЗП увеличилась, но всё равно не доплачивают. Сроки выплаты постоянно нарушаются — от нескольких дней до месяца. Рабочие места в офисе плохо оборудованы, всё старое. В цехах холодно.
Руководители давят на чувство ответственности перед компанией.
.
- 👉 Работа в ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ в Новокузнецке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Новокузнецке (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1093 отзыва) →
-
Начнём с того, что на собеседовании при приёме на работу разумеется вам пообещают хороший оклад, скажут, что вы пришли к ним как раз вовремя и намекнут на дальнейшее повышение. Через месяц работы выяснится, что зарплата выплачивается не два раза в месяц как должно быть, а тогда как организация отгрузит товар, заказчики переведут деньги, директор съездит на море отдохнёт, вернётся, и вот если что-то осталось, то тогда вам скинут 5−10 тыс. рублей, типо аванс. Потом все повторяется ждёте ещё 2−3 недели и получаете 10−15 тыс. В итоге вам конечно выплатят всю зарплату, но будь готов получить з/п за октябрь в январе. Условия работы отвратительные: цех сборки корпусов холодный, зимой даже работая замёрзнешь, ну или одеваться как на улицу; крыша дырявая по всему заводу, зимой все в лужах, а летом в дождь потоп; рабочую одежду вам при устройстве не выдадут, поэтому приходите в своей, перчатки выдают самые дешевые одноразовые и тех бывает что нет. Работая на этом заводе нужно придётся ругаться за каждый заработанный рубль, так как у сотрудника, начисляющего вам зарплату (сдельную) установка — заплаты как можно меньше, поэтому работа по наряду успешно забывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
