Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Парковка…всё! Далее →

Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →

Подняли зарплаты теперь не 40т, а 60т жируем при 6 р. слесаря ремонтника. Ну, опять инфляция всё съела квартплата выросла. Пытается с общим питанием поколдовать, но только сделали хуже. Есть путёвки для детей и взрослых, но не не всегда. Далее →

Постоянный головняк — много учёбы, ежегодная учёба. Прошёл определённый срок, снова эта учёба, и не 1, не 2 дня бывает, по месяцам. Потом сдача экзаменов, снова сдача экзаменов. По работе. Грязно, тяжко, и очень любят заниматься такой ерундой, что даже с рабочим пространством не связано. Постоянные проверки, какие-то новые внедрения — от этого уже так устал. Работаю с 12 лет. А у меня уже сил нет, ни желания тут работать. Пытаюсь доработать последний горячий стаж и уйти отсюда, больше никогда не приходить сюда. И да, зарплата в «Ярче» больше. Новый персонал не приходит, а что увидят, сразу же уходят. После первой зарплаты! Далее →

Преимуществ нету. Далее →

Коротко о главном Зарплату не выплачивают месяцами. Должок по 3 месяца у них работникам хладика. Далее →

Их нет! Далее →

Вас никто не звал! Вы сами туда пришли. Далее →

НЕТ Далее →

Хотите отработать за спасибо — вам сюда! А нет! Суточные почти всегда вовремя, итого ±15 000 гарантировано ваши! А потом вы начнёте трясти зарплату и в итоге поедете домой без денег! Если есть опыт на карьерных самосвалах, то поищите что-то получше! Техника вся на грани фантастики! Но зато с ремонтом почти без проблем. Далее →

Рядом с домом Далее →

Главбух в Кемерово с короной на башке. Обсерает за любую ошибку и вообще грубая женщина. Строит из себя супер важную, а на самом деле [censored] -человек. Ты должен выполнять свою работу и работу того чела, который работал ДО тебя годы назад. Как компания сдаёт отчётность при таком хаосе — загадка. Коллектив неплохой, но менеджеры изображают из себя суперзанятых, будто ведут бурную деятельность. Инвентаризация каждый день и ежеквартально. Зачем? Работы мало? Все нормальные организации делают инвентаризацию раз в месяц/полгода/год. А тут и то, и другое. А точек просто [censored] И так по 50 точкам выходит дохрена бумаг. И ты [censored] печатать, перепечатывать и переподписывать, а потом сшивать это [censored] Да горите вы в аду с этими бумагами. Вовремя вас точно не отпустят. Будете %удалено% с бесполезными бумажками вплоть до 10 вечера. 1С здесь вообще [censored] Неудобная версия 10. Компания строит из себя суперважную, а на самом деле просто контора %удалено%. Никому нет дела, что у тебя [censored] всего на плечах. Никто тебе не поможет. Зато когда нужно кому-то что-то сделать — люди тут как тут и требуют от тебя [censored] лишнего. Зп 40 тыс. неплохая, но оно того не стоит из-за ежедневной... Далее →

Ну, что могу сказать, в принципе работа не сложная, есть окладная часть, поток людей большой, так что план по сути выполнить можно. Для меня было очень удобно что рядом с домом, управляющие понимающие. Далее →

С коллегой, а по совместительству наставником, мне не повезло. Конечно, хорошо, что большой поток людей, но на обучение времени не было. В первый день пришла, просто посидела, посмотрела, как все происходит, так как на меня времени не было, никаких задач не дали. 2-й день повторился почти таким же: сидела, во второй половине дня людей уже не было, коллега просто сидела в телефоне и ничего не рассказывала. Сравниваю просто с тем, что в других местах, либо сажают за компьютер и говорят, что делать, либо же какое-то приложение с обучением. Не буду вокруг да около, сказали какой-то сайт, начала на нем все изучать, но как только наставник это увидела, сказала: это вообще нам не нужно, вот на 2 листа, и читай. На 4-й день стажировки мне это сказали. Далее →

Хороший коллектив, хорошее отношение со стороны начальства понимающие, техника норм по сравнению как в других вахтах ещё были бы фильтра и запчасти. Как по мне механизация 7 средний уровень не скажу что плохо, но и не хорошо бывает и хуже, если ты один шариш, а другие ноль без опыта значит будиш один за всех работать пока тот не научится, а зарплата одинаковая. Далее →

Зарплату выдают в конце межвахты за 1−2 недели до выезда. При увольнении так остатки и не получил. За самолёт 30% с зарплаты. С горячей водой вечные проблемы, с стиркой тоже не всё хорошо: вечно заняты стиралки и очередь. По СИЗ это вообще трэш: с боем добиваешься, по крайней мере у меня так было. Далее →