ЕВРАЗ: отзыв сотрудника

зп вовремя.

Евразинжиниринг, проектное подразделение компании евраз. Назвать данную структуру проектным институтом, даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком не одно проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещание ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, не понятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте, оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д. чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более менее функционирует). При этом все, абсолютно все процессы, от контроля ресурсов, деловой переписки, ЭДО, ТКП, ЛНА и т.д.не бьют с друг другом и находятся на примитивном уровне. В итоге в контескте управления проектами и структуры ГИПов, полная кадровая чехарда и текучка. Нормальному ГИПу, которые работал в проектных институтах, надо держаться стороной от этой конторы. И если есть желание работать в горно-металлургическом комплексе, обратите внимание на СПБ Гипрошахт, МеханОбр, УралМеханОбр, Полюс-Проект, ГИПРОНикель и т.д. Также учтите, что ЕВРАЗ находится в тяжелейшем кризисе. Все может изменится если Евразу понадобятся крупные инвестпроекты, а поскольку руководство Евразинжиниринга не в состоянии их двинуть, то все может закончится кадровыми перестановками и наладками процесса ПиР. На данный момент никому не рекомендую данную работы, если только кризис пересидеть.