Работа главным инженером проекта: отзывы сотрудников
Ищете работу главным инженером проекта? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным инженером проекта для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОЕКТА?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 500 до 20 500 руб.
Средняя зарплата 20 500 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным инженером проекта? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Главный инженер проекта - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ ПРОЕКТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании главным инженером проекта по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПРОЕКТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаУ данной компании скромный список преимуществ: офис в Москва-Сити, есть мед.страховка, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания не соблюдает трудовой кодекс — могут уволить одним днем, без выплаты зарплаты и компенсации, бывшие сотрудники неоднократно подавали в суд. В компании быстрая текучка кадров, тут задерживаются только без опыта работы, либо непрофессионалы. Постоянные переработки, в основном, из-за неумения руководителей планировать и распределять нагрузку проектировщиков. Хамское отношение руководства к подчиненным. Генеральный директор и руководители компании не имеют никакого опыта в строительстве, и представления о сроках выполнения работ. Из-за этого в проектном отделе всегда все нужно выполнить в сжатые сроки, в составе 1−2 человек. Работу подрядчиков перекладывают на проектировщиков, стоимость контрактов сильно увеличивают, чтобы руководство могло на них заработать. В результате подрядчик выполняет работу не в полном объеме и за маленькую стоимость, в финансовых отчетах фигурирует более крупная сумма. Разницу руководство просто забирает себе, а работу за подрядчиков должны выполнять штатные специалисты. Никому не рекомендую работать в этой помойке! Далее →
-
Не выплачена компенсация за задержку зарплаты по решению суда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0010-02-2024-015217-86 Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал в проектном отделе, дочерней фирме ЮгПроектКубань. По сути, просто проектный отдел. Директор этой подставной компании по кличке Сталевар (по смыслу фамилии) — невиданный истероид и самодур. Совершенно не умеет управлять, постоянно орёт, унижает сотрудников. Сначала может наорать и выдать аргумент 1, когда сотрудник ответит ему, что это не так, что правильный аргумент 2, он нагло, глядя в глаза, говорит: ну да, я же сразу сказал аргумент 2. Постоянно принуждает к сверхурочным, угрожает увольнением ежедневно. Если он выезжает на объект, то работать в офисе вообще невозможно, он звонит по эстафете всем по очереди и спрашивает, как дела с задачей, которую мог поставить 10 минут назад и на которую надо 2 рабочих дня. Полная неадекватность в сроках, потому что он вообще не понимает процессы и не умеет планировать. На предложение внедрить современные инструменты управления начинает орать, что ты не хочешь работать, что у нас всё настроено так, и все ошибки только от разгильдяйства исполнителей. Находит подрядчиков в интернете по критерию минимальной цены, а потом с ними мучаешься и не даёт с ними расторгнуться, при этом вносит огромные авансы сомнительным компаниям. Очень любит фразу «вопрос следующего характера» — она означает, что он полный ноль в обсуждаемом контексте и сейчас будет нести полную дичь, выдумывая... Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-030271-31 Далее →
-
-
Отличная компания. У них всегда много открытых вакансий например главный спец договорного отдела. К плюсам можно отнести возможность удалённой работы, устройство по ТК РФ, карьерный рост и работу в команде. Из минусов можно выделить ограниченную парковочную зону, поэтому многие сотрудники работают удалённо. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6673/2022 ~ М-7713/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2436/2020 ~ М-2251/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2772/2020 ~ М-2510/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2352/2019 ~ М-1449/2019 Далее →