Югстройинвест: Хамское отношение, неоплачиваемые переработки с принуждением.

Белая зарплата.

Работал в проектном отделе, дочерней фирме ЮгПроектКубань. По сути, просто проектный отдел. Директор этой подставной компании по кличке Сталевар (по смыслу фамилии) — невиданный истероид и самодур. Совершенно не умеет управлять, постоянно орёт, унижает сотрудников. Сначала может наорать и выдать аргумент 1, когда сотрудник ответит ему, что это не так, что правильный аргумент 2, он нагло, глядя в глаза, говорит: ну да, я же сразу сказал аргумент 2.

Постоянно принуждает к сверхурочным, угрожает увольнением ежедневно. Если он выезжает на объект, то работать в офисе вообще невозможно, он звонит по эстафете всем по очереди и спрашивает, как дела с задачей, которую мог поставить 10 минут назад и на которую надо 2 рабочих дня.

Полная неадекватность в сроках, потому что он вообще не понимает процессы и не умеет планировать. На предложение внедрить современные инструменты управления начинает орать, что ты не хочешь работать, что у нас всё настроено так, и все ошибки только от разгильдяйства исполнителей.

Находит подрядчиков в интернете по критерию минимальной цены, а потом с ними мучаешься и не даёт с ними расторгнуться, при этом вносит огромные авансы сомнительным компаниям.

Очень любит фразу «вопрос следующего характера» — она означает, что он полный ноль в обсуждаемом контексте и сейчас будет нести полную дичь, выдумывая её на ходу. Бизнес-процессы называет словом «порнография», но по сути в его исполнении их иначе и не назвать, тут он прав.

Не понимая трудоёмкости процессов, подтверждает своему руководству любые нереальные сроки. А потом весь проектный институт огребает за их «срыв».

Проработал 3 месяца ГИПом, и это был просто кошмар. Жена ко мне боялась подходить от зашквара напряжения, при всех переработках он будет вам звонить в 10 вечера, в 5 утра, и если не ответите, то будет орать, что вы должны быть всегда на связи и отвечать на WhatsApp за 1 секунду. Сам по себе он неуверенный человек, который рос скорее всего без отца, самоутверждается за счёт унижения других, всегда ищет виноватых, ответственность не берёт, может взять и лечь спать в машине возле офиса, а потом вернуться и с новыми силами на всех орать, срывая и хаотизируя все бизнес-процессы в подразделении. Вообще всё, к чему прикасается этот человек, превращается в кучу порубленных кусков и останков. В целом по компании ЮСИ довольно жесткий стиль общения с матом и оскорблениями, но у высшего руководства это всегда обосновано, за ошибки и разгильдяйство, этот же руководитель просто с них обезьяничает, вообще не понимая причинно-следственные связи и уместность подобного поведения. Ещё любит многочасовые совещания, на которых занимается самолюбованием и нарциссизмом, многие ключевые сотрудники просто встают и уходят, он не может их уволить, это скорее они ему могут угрожать, что уволятся.