585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников в Новокузнецке

Белая ЗП, хороший процент на время моей работы, молодой коллектив, интересная работа, если освобождается вакансия вышестоящая — вас повысят, если конечно вы стоите этого, обучение всему (спасибо коллегам и обучающей программе, в другой компании очень понадобятся эти знания))) Далее →

Итак, с какими же трудностями вы столкнетесь)) Все очень интересно, а расскажу всю правду про компанию, про ситуации, что были в период моей работы с октября 2020-январь 2021 (3 месяца), почему я уволилась (вообще 3 уволились: управляющая по семейным обстоятельствам, но ей так и не выплатили ее расчетные, я — продавец и еще продавец из-за, прописанной ниже, ситуации). Начну, пожалуй, с того, что если кто-то заболеет, уйдет в отпуск, то вам никого на подмену не дадут на объект, сказали запрещено, а мы работали больше обычного по 13 часов (12ч смена + утром приехать и подготовить смену, представляю, по сколько часов работали девочки, которые не как мы на объекте маленьком — островке (им нужно на больших объектах с сейфа утром принести украшения, вечером унести обратно, на Металлургов или в Заводском р-не вроде как даже на другом этаже сейф)). Далее, за помощью к Ген. Директору [Е.] [А.] можно не обращаться вообще) Если ваша управляющая чего-то не знает или на выходном, то помочь вам никто не сможет)) По правилам компании на смене должен быть всегда управляющий, либо его заместитель (1 управляющий, 1 продавец), но собственно про что я выше писала, когда она из своих 6-ти 12-ти часовых смен 1 день взяла отдохнуть — спросить не у кого))) Может быть спустя... Далее →

Добрый день! Вот и пришло мое время написать отзыв о работе в магазине «585». Отработала около 7 лет. В начале карьеры условия были более лайтовыми. Не нужно было делать планы, продажи сопутствующих товаров (футляры,чистящие средства и т.д.) были по желанию. И при всем этом зарплата была более чем приемлема. Сейчас же все конролируют, делают планы на все группы товаров. Раньше за невыполнение плана не штрафовали, но вышестоящее руководство читало тебе натации, играла с тобой в какие-то игры мотивирующие. Как по штрафам сейчас незнаю. Плюсы: *официальное трудоустройство, достаточно приличная для девушки зп  *.Хорошие декретные выплаты и по уходу за ребенком. (Зависит от той же з.п) На этом наверное все плюсы. Минусов больше это мое мнение. Далее →

Минусы: *Дурацкий график. Хоть выходные ты можешь выбрать себе по желанию, но они не точны. Если кто-то заболел из твоего коллектива, или ушел на больничный с ребенком, то весь коллектив встрял. У всех сотрудников меняется график. Соответственно некоторые выходные, на которые вы могли строить планы у вас заберут. *Полные смены по 10−11часов. Никуда не сходить, никакие дела не сделать .Даже если и покупатели вообще не идут, график не меняют. Хотя много раз было предложено сделать график коту-то с утра и раньше ушел, кому-то наоборот. Пришел позже и до конца смены. Сейчас хоть смены оплачивают, за выход. Раньше такого не было. Иногда и за бесплатно стоили весь день. Бывало пару раз. *Если есть дети, которые ходят в сад ищите человека кт будет забирать и сидеть с ним .Потому, что график до 8. А вас не отпустят с работы. *Тот же график на праздничные дни .Готовьтесь в декабре пахать. В начале месяца по 2 вых в неделю, а именно с числа 19 дек. вообще без выходных. С самого утра и до 8 вечера. Пока семья! -Ты вся в работе. *Занижение процентов от продаж в те же праздники в два раза, а то и больше. Т. е по факту вы обработаете на износ, я даже незнаю сколько там часов переработки получается, а получаете з.п. чуть больше, чем в обычный месяц. Даже при... Далее →