Работа маркетологом: отзывы сотрудников в Новокузнецке

Преимущество уже все описали в других отзывов, кроме свежего ремонта и нормированного рабочего графика больше сказать нечего.

Крайне низкая зарплата для работников в сфере диджитал. Официально трудоустраивают не охотно. Зарплату выдают во время без задержек на руки. Официальная зарплата минимальна. Ах да в отпуск лучше не ходить) а то могут снизить зарплату, потому что им так захотелось. Хотя казалось бы куда ещё меньше, оказывается всегда есть куда. То что обещают на собеседовании это все сказки, главное заманить сотрудника, а дальше будь как будет. Конечно любой уважаемый себя сотрудник такое терпеть не станет и сразу уйдёт, уйдёт в никуда. Лучше в никуда, чем работать там за копейки и терять своё время в пустую, без какой либо перспективы. Ну еще один замечательный факт при устройстве на другую работу, лучше скрывать, что ты когда то имел общее с этой компанией. Потому что выражение лица потенциального работодателя будет говорить само за себя и показывать пренебрежение и отвращение. Потому что сами они либо там работали, либо являлись клиентами. Делайте вывод сами))

Их тут уже описали ищите в прочих отзывах по запросу axioma

Кушают хорошо в этой компании только начальники отделов. Это заметно по их лицам и фигурам. Остальным платят убого. Система мотивации крайне загадочная и больше похожа на систему демотивации, отчего все шустро отсюда валят. Начальник отдела seo нанимает некомпетентных сотрудников, при ней увольняются опытные и ответственные. По нескольким проектам работа ведется бесплатно, тк сами же провинились по вине свеженанятых работников. Принято в компании трудоустраивать своих по братски. Это еще один плевок в огород начальника отдела seo. Зарплата серая, болеть страшно. Об отпуске можно мечтать.

Молодой дружный коллектив, работа в центре города, свежий ремонт в кабинетах. По началу показалось перспективная компания, отличное начало карьеры в сфере диджитал, но не более! Основное преимущество, то что уходя с компании, я точно поняла где работать не стоит. И таких работодателей обхожу стороной. Для начало карьеры поработать можно, но не стоит задерживаться здесь надолго, рискуете быстро выгореть.

При трудоустройстве на работу говорили одну зп, но по факту зп было намного ниже сказанной, я по началу думал(а) что такая маленькая зп только у меня так опыта мало, работаю не так давно. Но пообщавшись с коллегами, которые работают от 3ех лет и больше поняла, что зп маленькая у всех, а не только у меня) до сих пор загадка как взрослые люди с графиком 5/2 соглашаются работать за 20-25к на что живут вообще вопрос. Работа сложная, работы много и 25к этого точно не стоят тем более в серую. [С.] зп, которая зависит от выработки отдела, но как она считается не понятно. Вроде выручка больше, чем в прошлом месяце, а зп ниже) Официальное трудоустройство случилось через 3 месяца работы, и то пришлось несколько раз напоминать об этом. Очень жаль клиентов, потомуДалее →

что цена за работу огромная, а кадров рабочих не хватает, чтобы выполнить объём работы в срок. Приходилось выдумать для клиентов небылицы что мы что-то делали целый месяц. За все время работы не было не одного корпоративного мероприятия для сплочения коллектива, весь предел это заказать суши на обеде. Быстро перегораешь.

Если вы готовы изображать веселый мандраж, если вас вдохновляет работа в "молодом, веселом коллективе", то вам сюда. Здесь вы получите свой первый опыт в диджитал, в рекламе, но есть несколько НО. Сто раз подумайте, пойдете ли вы сюда работать. В офисе есть кухня с холодильником, даже печь стоит. Можно приготовить обед на работе или принести с собой еду. Кабинеты отремонтированы.

Коллектив здесь действительно молодой, веселый. Так было когда то. Сейчас сюда набирают непонятно по какому принципу. Берут всех подряд, а там смотрят - вывезет или не вывезет человек. При приеме на работу вам заявят, что есть стажировка. Официальное трудоустройство будут откладывать до последнего. Могут тянуть месяца эдак 3. Платят на свое усмотрение в это время. Да и официальному трудоустройству тут не радуйтесь. Некоторые сами уходят - никто не хочет получать копейки, ведь тех денег, которые обозначены в вакансии вы вряд ли получите. Работать надо много, но задания дают ненормированно. Никакой речи об адекватности требований и быть не может. Никто не оценивает реальные твои возможности, скидывают весь объем задач. Отношения в коллективе напряженные, некоторые дружат группками, новичков не принимают. Разговаривают в коллективе между собой в основном матом. Уровень зарплат низкий. Часть зарплаты выдают на руки (неофициально). Текучка тут повальная. Основная цель работы этой компании - выжать с клиентов максимум денег. Клиенты платят, аДалее →

работы для них не успевают для всех выполнять в срок, ведь главное - собрать больше денег. Выработка отдела превыше всего, от нее зависит премия.