Веб студия Axi: Работа для тех кто не ценит себя и своё время
Преимущество уже все описали в других отзывов, кроме свежего ремонта и нормированного рабочего графика больше сказать нечего.
Недостатки:Крайне низкая зарплата для работников в сфере диджитал. Официально трудоустраивают неохотно. Зарплату выдают вовремя, без задержек на руки. Официальная зарплата минимальна. Ах да, в отпуск лучше не ходить), а то могут снизить зарплату, потому что им так захотелось. Хотя, казалось бы, куда ещё меньше, оказывается, всегда есть куда. То, что обещают на собеседовании, это все сказки, главное заманить сотрудника, а дальше будь как будет. Конечно, любой уважающий себя сотрудник такое терпеть не станет и сразу уйдёт, уйдёт в никуда. Лучше в никуда, чем работать там за копейки и терять своё время впустую, без какой-либо перспективы.
Ну, ещё один замечательный факт: при устройстве на другую работу лучше скрывать, что ты когда-то имел общее с этой компанией. Потому что выражение лица потенциального работодателя будет говорить само за себя и показывать пренебрежение и отвращение. Потому что сами они либо там работали, либо являлись клиентами. Делайте вывод сами)).
- 👉 Работа в ВЕБ СТУДИЯ AXI в Новокузнецке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕБ СТУДИЯ AXI маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Новокузнецке (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1090 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх тут уже описали ищите в прочих отзывах по запросу axioma Далее →✗ НедостаткиКушают хорошо в этой компании только начальники отделов. Это заметно по их лицам и фигурам. Остальным платят убого. Система мотивации крайне загадочная и больше похожа на систему демотивации, отчего все шустро отсюда валят. Начальник отдела SEO нанимает некомпетентных сотрудников, при ней увольняются опытные и ответственные. По нескольким проектам работа ведется бесплатно, тк сами же провинились по вине свеженанятых работников. Принято в компании трудоустраивать своих по-братски. Это еще один плевок в огород начальника отдела SEO. Зарплата серая, болеть страшно. Об отпуске можно мечтать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
ябеда карябеда
19.07.2022 08:22
а че никто не написал, что весной нам голый оклад дали??? и мы голодали! а че молчат все про то, что эти бабосы пошли на оплату сервисов для отдела? ведь в тот же месяц, когда нам не заплатили неофициалку шла оплата сервисов.