бэст прайс: Махинации с табелем
Преимущества:
Зарплата вовремя
Недостатки:Заведующий без твоего ведома проставил смену и требует отдать деньги.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОформили по договору в ООО Бэст Прайс. Я была настроена на работу, но не тут было. Заведующая была настроена совсем на другое. Просила в открытую, чтобы переводили деньги на её счёт сотрудники. Тот, кто не переводил деньги, она орала и всячески оскорбляла сотрудника и говорила, чтобы писали заявление по собственному желанию. Оформят другого сотрудника, который будет сдавать деньги заведующей, столько, сколько нужно ей. Ужасно, конечно, неприятно, и начальство ничего не боится, ведёт себя отвратительно. Вот такой опыт работы в Фикс Прайс.. Далее →
-
Хочу сообщить по факту происходящего в магазине 4734 г. Екатеринбург, ул. Бисертская, д. 23 Заведующая магазина [Ч.] [Е.] [С.] тел.9 022 582 743, неуважительно относится к своим подчиненным, систематически унижает, запугивает и оскорбляет своих сотрудников, создает в работе сложные ситуации, в которых всегда виновником остается подчиненный. [Ч.] Е.С. не провела ни одного собрания с коллективом, т.к. не хочет общаться с подчиненными. За время, когда [Ч.] занимает должность заведующей магазина 4734, сотрудники не выдерживали такого пренебрежительного отношения и писали заявления на увольнение. Были случаи, когда она неугодных ей сотрудников, которые начинали задавать вопросы по факту дополнительных и основных отработанных часов работы, списания товара, начисления премий и т.д., доводила сотрудников до больничного и затем заставляла писать заявления об уходе. Коллектив меняется каждые пару месяцев. Администраторам ставит дополнительные часы работы, и по получению заработной платы администраторы должны отдавать ей денежную сумму, что является грубым нарушением. В связи с этим тех администраторов, которые не согласны так работать, [Ч.] увольняет. У нее один ответ тем, кто не согласен работать по ее правилам: - пиши заявления на увольнение по собственному, если не напишешь, уволю по статье. Периодически запугивает сотрудников, что дипремирует, если они... Далее →💬1 комментарий
