Работа инженером: отзывы и зарплаты

Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Средняя зарплата 39 850 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (861)
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЕщё есть курсы, которые тебе могут назначать в любое время (типа новые компетенции) и которые постоянно приходится проходить в нерабочее время, потому что в рабочее у тебя не работает 15 банкоматов, 32 пос терминала в разных локациях города и туева хуча рабочих групп в телеге с триллионом тонн всякой чушни, с которой ты постоянно должен ознакамливаться, читать, вникать, быть в курсе и т.д. и т.п. Вообщем, здесь есть все условия, чтобы ты крутился как белка в колесе по всему городу и не только, мозг кипел от количества задач, нервы кончались к концу дня (из-за сроков от 3 до 24 часов для исполнения заявки, которых у тебя будет и 40 и 50 и т.д. с разными по смыслу задач), а личный авто был отправлен на какой-нибудь ремонт. На следующий день всё по новой с новой головной болью. Если есть желание поработать на благо СберГрефа практически за свой счёт — welcome. Здесь важно не качество, с которым инженер делает свою работу, а количество выполненных работ — чтобы начальство радостно трясло хвостом перед Москвой, что они соответствуют их каким-то там показателям (про которые знают только они). А то, что инженер забан и задёрган, а машина... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их тут, только зп белая и вовремя. Далее →✗ Недостаткисбс = СберСбой! Контора, которая кичится своей масштабностью, системообразующей составляющей госважности и прочими пафосными фразами, в том числе постоянным хвастовством Грефа о миллиардных доходах Сбера то за год, то за полугодие и т.д., для подогрева интереса со стороны неокрепших умов! А по факту: ПШИК. Философия Сбера и СБС — в аренде и ты, и твой автомобиль, за копеечную з/п и такую же компенсацию амортизации авто, в которую входит только оплата километража, который ты проезжаешь для того, чтобы делать работу! А теперь представьте это всё в масштабах страны и поймёте, на чём экономит и благодаря кому и чему Греф радостно рапортует о миллиардных доходах)) У начальства от мала до велика — одна цель: Максимально экономить на инженерах. В чём именно? Да, пожалуйста: — переработки (а они есть и много) не оплачиваются (только отгул); — за выход в нерабочие праздничные — только отгул, ну или если РегМен и начальство согласует, и то не для всех и не всегда; — закончил рабочий день и начал новый на том же адресе? (Не переживай — пробег до дома и обратно тебе не засчитают); — сломался авто, потекло масло, затроил двигатель, попал в ДТП, слетел с трассы и т.д. — (не переживай — тебя уберут со смены. В итоге ты и без тачки, и без работы, а, следовательно, без денег + возможно с кучей геморроя в зависимости от ситуации);... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите вкалывать сверхурочно бесплатно, то вам сюда. Начальство сотрудников за людей не считает. Наслушаетесь про себя на три жизни вперёд. Инструменты и расходники за свой счёт. Деньги вам не вернут. Коллектив — разномастные алкаши и наркоманы, которых в нормальных конторах не держат. Если дорога нервная система, деньги и время, то обходите за версту это дно жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно назвать только то, что здесь 100% сдельная работа. Далее →✗ НедостаткиКазалось бы, больше работаешь — больше зарабатываешь. Если бы! Каждая заявка оплачивается, но только избранные знают, по какому точно тарифу: есть любимчики у бригадиров, которым разрешено раздувать сметы и по которым они работают (соответственно, оплата работ повыше), остальным не то чтобы нельзя, а даже то, что ты делаешь, по факту не разрешают утвердить в коммерческом предложении (соответственно, оплата заявки маленькая). Выполнить заявку можно, только используя рабочее приложение, а использовать его без мата сложновато — постоянно глючит (одно время Google Play даже хотел его удалить из списка приложений из-за большого количества негативных отзывов, но потом инженерам запретили писать негативные отзывы о приложении). За использование личного автомобиля не платят. Если заявок много (особенно перед НГ такая ситуация), вынуждают работать по выходным (без каких-либо доплат и увеличенных тарифов). В праздники же будь любезен выйти на дежурство, а если откажешь — штраф (весьма приличная сумма за каждый день неотработанного праздника). Пожелаешь пойти в отпуск — иди, но только за свой счет. А как иначе, если ЗП в конверте (как следствие, кстати, приходят повестки из налоговой). Обращение бригадиров к инженерам — пренебрежительное и хамское (хотя компетентность этих бригадиров лично у меня вызывает сомнения). Кстати, о приложении — называется «Стройбат». А рабочая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда, нет нормальной комнаты питания, туалета. Само рабочее место находится на территории бывшего склада, ремонт старый, места очень мало. В одном кабинете сидит несколько компаний, кто-то получает заработную плату вовремя, кто-то с большими задержками. Сотрудники все недовольные, постоянно кто-то увольняется. Нет понимания ни у руководства, тем более у сотрудников, что делать завтра или послезавтра, планы меняются по несколько раз в день. Хаос. Про ДМС и другие плюшки руководство в компании и не слышало. Нет постоянно руководства, так как генеральный директор всем управляет сам, а он постоянно в командировках. Бежать без оглядки из этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете работать в данной компании, подумайте 10 раз над этим, а если уже работаете, тогда подумайте, как будете увольняться, чтобы получить расчет. Работал в данной компании полевым инженером, хуже условий и отношений я не встречал. Когда пройдете собеседование, договоритесь насчет должностных обязанностей и оплаты труда, то по факту будет совсем другая картина. З/п будет значительно ниже, которая не индексируется, появятся задержки по з/п, командировочные расходы очень часто не возвращают, отпускных и больничных у вас не будет. Оформляют сотрудников на минималку и, скорее всего, в свою смежную организацию ООО «Апрель». Если не хотите тратить свое время и нервы, не связывайтесь. Ваши труды здесь точно не оценят. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в этой компании оказался крайне неприятным. Самое главное разочарование — откровенное враньё со стороны руководства. В начале весны нам объявили о повышении зарплаты и даже назвали конкретные цифры. Но в конце марта начальство заявило, что якобы «ошиблись» в расчётах, и в результате сумма повышения оказалась в несколько раз меньше обещанной. А некоторым сотрудникам повышение и вовсе отменили. Всё, что говорит руководство, можно сразу делить на ноль. Если вы уважаете своё время и нервы, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
У этой компании есть все, что характеризует ее и как плохого работодателя, и как плохого партнера, и как плохое полулегальное маргинальное юрлицо. Зарплата за ваш труд весьма средняя, скорее, небольшая, учитывая, что вам придется подчиняться людям китайского гражданства и отчитываться о своей работе им, у вас будут весьма специфические коллеги из Поднебесной и местные коллеги, выбранные намеренно не лучшие из возможных соискателей, это мягко говоря. Какая-то часть из моей зарплаты у меня уходила на билеты и прочие расходы по командировкам, которые мне не возмещали или возмещали с задержкой, не в полном объёме. От этой компании тпес-сервис пострадало достаточно работников, партнеров. Я в нефтянке с тех времен, когда не было никакого китайского оборудование, из азиатского было только японское, которое хорошо себя зарекомендовало, в отличие от этого проблемного. Далее →
-
Шаражка которая платит по минимуму и не считает сотрудников за людей. Эти двое возглавляют филиал в России, это они нарушили ваши права или обязательно нарушать если туда пойдете работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее оборудование, удобно добираться до дома Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь 5 месяцев инженером. Занимался ремонтом холодильного оборудования. В начале всё было прекрасно, но потом мне просто сели на голову. Коля, сделай это, Коля, сделай то, пойди туда, принеси то. Я же инженер, а не доставщик! Зарплата, кстати, тоже не ахти. Обещали одно, а на деле выходит совсем другое. Премии — это вообще отдельная песня. То «кризис», то «план не выполнили», то ещё что-нибудь придумают. В общем, «кормят завтраками». Коллектив — так себе. Сплетни, интриги, подставы. Как в каком-то сериале. Устал я от этого всего. Нашёл вакансию в другой компании, с более высокой зарплатой и адекватным руководством. Вот теперь жду отпуск, чтобы спокойно уволиться и начать новую жизнь. А здесь — как будто болото какое-то. Ни развития, ни перспектив. Только нервы трепать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный позитивный момент — возможность поработать с профессионалами в своей сфере — людьми, которые стояли у истоков компании. Но, к моему большому сожалению, большинство покинули компанию в период с 2023 по 2024 годы включительно. Далее →✗ НедостаткиОпыт взаимодействия с компанией 1 год 11 месяцев. 1) Плохое техническое оснащение: при трудоустройстве выдают ноутбуки с Intel Core i5 6 поколения (2023 год!) техподдержке продуктов. С завидной периодичностью падают внутренние сервисы (Jira, Confluence…). 2) Из-за обращения на «Вы» к вышестоящему руководству могут устроить скандал с обвинениями в нарушении комплаенса. 3) Периодические проблемы со взятием Dayoff: могут просто не ответить в течение дня, предшествующего Dayoff. В итоге о том, что вам согласовали Dayoff, вы узнаете в лучшем случае утром в день взятия Dayoff. По опыту, такой подход полностью нивелирует это преимущество. 4) Непотизм и трайболизм, выражающийся в откровенном фаворитизме. Особенно впечатлила молодёжь в менеджменте, сменившая «старожилов». Тут все по Достоевскому — «административный восторг» налицо. 5) Постоянная текучка кадров: в 2024 из нашего отдела за полгода уволилось 50% инженеров (2 из 4). За 1 год с момента увольнения первого специалиста в отделе уволился 3 из 4. Среднесписочная численность работников организации по годам: 2022 — 1 077, 2023 — 956, 2024 — 896. Как говорится, тенденция налицо. 6) Руководство имеет... Далее →
-
Работать в компании с новым руководством, а именно с господином М., стало настоящим испытанием. Чувствуется атмосфера полного неуважения к сотрудникам. Если вам не нравятся условия труда, то, как он сам говорит: «Вон — только матом». Кажется, что его единственная цель — это самоутверждение, а не забота о команде. Особо запомнилось его хвастовство о том, как он в одиночку справлялся с задачами по сдаче аэропорта, когда был инженером ПТО. Да, возможно, такие достижения стоят внимания, но не в ситуации, когда в компании задерживают зарплату и совсем не заботятся о сотрудниках. С постоянными отказами бухгалтера выдавать расчетные листки на протяжении многих недель — это только подтверждение. Компенсация за жилье уже четыре месяца не оплачивается! А в то же время он активно ведет Instagram и демонстрирует свою жизнь на морях. Странно, что человек, вовлеченный в повседневные проблемы компании, может так легко переключаться на отдых. Не рекомендую! Далее →
-
Грошовые зарплаты, как в 90-х, уже 30 лет. Деньги, конечно, есть, но не для рядовых работников. Вы обречены на бедность совсем, а оно вам надо? Это не фирма, думают о своей репутации только в официальных речах, документах, а на деле… Какая может быть фирма, когда это был просто завод?! Со всеми вытекающими отсюда… Сейчас много громких слов: корпорация, концерн, а на деле… При таких зарплатах о себе думают что-то невообразимое, наверное, ставят себя на уровень с НАСА. Есть блатные по знакомству на денежных должностях, сильно сомнительно, что умны и крепко профессиональны, но гонору. Есть штатные звездаболы по промыванию мозгов, намекают на перспективы будущего… на самом деле считают вас за идиотов, типа морковка перед осликом… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусняшки на рабочем месте, начальство не делает мозг, кофемашина с нат кофе, расходники бесплатно Далее →✗ НедостаткиИскал отзывы сотрудников именно не офисной работы, а разъездного инженера. То ли всех все устраивало, то ли в [censored] им было писать здесь. Далее мой опыт. Собеседование онлайн, 1 тур, 1 вопрос, проверка полдня СБ. Что очень быстро. Разговор с начальником о ЗП 150 к, но не оклад, а сдельная, но он сказал, назовём его Д., что на эту цифру вполне буду выходить. Ок, ок. Вышел на работу. Что сразу напрягло в офисе при оформлении: половина персонала сразу начала мне «ты». Я уже не мальчик, но от этого колхоза честно немного прихренел. Ну бывает, так принято у них, наверное. В следующем месте конечно сразу буду оговаривать на корню соблюдать субординацию. Всё вроде, кроме колхозана Г., который у них выдаёт учётки, показались дружелюбными, но как всегда бывает, первое впечатление обманчиво. Есть у них в компетенции некто К., тот крайне пассивно-агрессивный тип. В очках, как тот Шурик из Кавказской пленницы. Стараюсь быть крайне объективным. Далее. Странная просьба начальника до официальной даты выхода на работу приехать на склад и со всеми повошкаться. Но конечно же просьба мимо. На собеседовании с тем же Д. обсуждали, что много техники я не знаю, но он заверил, звони К. (далее Калина) и с поддержкой с воздуха всё решится. Как же... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают с зарплатой, на собеседовании обещают одно, даже высылают приглашение на работу в котором указана твоя зарплата и всё что тебе положено по коллективному договору за подписью генерального директора для солидности, но после трудоустройства урезают тебе оклад под предлогом мировых санкций и обещанных денег ты не увидишь Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Далее →
-
-
Низкий уровень всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаТекучка Устраиваешься на сборщика, а по факту грузчик разнорабочий Странный бухгалтер постоянно меняет уже оговоренные условия труда и зарплаты пи времени выдачи Агрессивный детектор Проблемы с расходниками и элементарным инструментом Далее →✗ НедостаткиПри приёме зарплата указывается 90 000 рублей, по факту меньше. Официально не устраивают, ну и, соответственно, не платят налоги за людей. В цеху постоянно хаос. Далее →
-
Отсутствие структурированного подхода в управлении внутри компании. Исключительная безответственность. Главный минус — регулярные задержки зарплаты на неопределенный срок. Тем, кто задаёт вопросы, «помогают уволиться». Выплату отпускных и расчёт после увольнения люди ждут более полугода, и судьба этих выплат неизвестна. Профессионалов, а именно инженеров-конструкторов с профильным авиационным образованием или хотя бы слесарей с практическим опытом постройки БПЛА, в компании нет. Свои «поделки», а изделием это не назвать, компания делает по принципу «а вдруг полетит». Последний уволившийся главбух уходила со словами: «…в этой компании работать главбухом очень опасно», проработав считанные недели. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпусков нет. Северный стаж не идёт. Расчетных листов нет. Льготного проезда для северян нет. На все вопросы один ответ — нет. Сами в вибродиагностике просто ноль. Далее →✗ НедостаткиОтпусков нет. Северный стаж не идёт. Расчётных листов нет. Льготного проезда для северян нет. На все вопросы один ответ — нет. Сами в вибродиагностике просто ноль. Далее →