ВЕЗА: Лжедмитрий

23.08.2025 КраснодарАдрес: Меланжевая 10
🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

Удобно располжен офис, чистый и современный. ЗП вовремя.

Тенисный стол стоит в комнате отдыха, но играть некогда.

Недостатки:

Я работал инженером по подбору оборудования. Читал проект, ХОВС и спецуху и набивал КП. Расставлял скидки и наценки.

Из-за особого взгляда на жизнь коллеги не влюбили меня и выжили.

В вакансии пишут 85 тыр, а по факту можно еле 50 тыр заработать. Иногда для выполнения KPI приходится оставаться после работы.

У менеджеров вообще жёпа. Не стал туда переходить. В вакансии 150 тыс руб, а по факту 34 800 и KPI 25 000. Продаж нет. Вычитают за всё. Смешно стало, когда узнал, что 8 менеджеров за год уволилось. Текучка неимоверная. Все друг другу врут. Две девушки трудятся менеджерами, и они боятся за руль садиться, мужиков просят их катать.

Начальница административного отдела курит, как паровоз на балконе, воняет от неё очень сильно.

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ВЕЗА? Как оно проходит?

Опыт работы

❓Существует ли система штрафов в ВЕЗА? Какие бывают?

Опоздание

❓Повышают ли зарплату в ВЕЗА? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в ВЕЗА?

10 и 20

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Лизать опу руководству

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Выставление кп

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

❓Бывают ли ночные смены в ВЕЗА?

Нет

❓Какой график работы в ВЕЗА?

8/5

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 565406
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день! Признательны за то, что Вы отметили своевременную выплату заработной платы, а также комфортные условия в офисе.

Уровень дохода по каждой должности зависит от её функционала, структуры мотивации, выполнения показателей и реального объёма задач. Условия оплаты обсуждаются с кандидатом на этапе собеседования и фиксируются в трудовых документах.

Что касается KPI, они применяются для оценки результата работы и прозрачны для сотрудников. Необходимость задерживаться после рабочего дня не является нормой и не рассматривается как обязательное условие выполнения задач. Если такие ситуации и возникают, они связаны с текущей загрузкой, а не с формальным подходом компании.

Утверждения о массовых удержаниях, всеобщем недоверии, причинах увольнений сотрудников и внутренних отношениях в коллективе носят субъективный характер и не могут рассматриваться как объективная оценка работы компании без конкретных подтверждённых фактов.

Отдельно хотели бы отметить, что комментарии о личных привычках, внешности, манере общения или индивидуальных особенностях сотрудников не относятся к профессиональной оценке работодателя. Мы считаем некорректным выносить подобные замечания в публичное пространство.

Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.05.2026 Краснодар***👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сразу на собеседовании обманули с заработной платой. Когда пришло время зарплаты стало понятно, что столько, сколько обещали никогда не заработать в компании. Было принято решение поработать, посмотреть на перспективы в дальнейшем, наработать опыт и коллектив на тот момент очень нравился и сам офис был приятен. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработав какое-то время, стало понятно, что перспектив в компании совершенно нет. Коллектив испортился, поувольняли многих классных людей, вообще непонятно почему, еще и одним днем. Как только выгнали РОПа еще в начале осени, стало понятно, что ждать тут больше нечего, и в любой момент ты можешь стать следующим. Так, в принципе, и произошло. В компании ситуация становилась все хуже и хуже. Мысли уйти появились давно, но решение было принять трудно, мне хотелось перевестись в другой отдел, где хоть чуть-чуть выше зарплата, но мне было отказано. Тогда мною был начат поиск другой работы. Об этом узнало руководство и решило ускорить этот процесс и уволить меня раньше, чем мною предполагалось. Процесс увольнения был очень тяжелый, но все, что не делается, всегда к лучшему. Сейчас я работаю в другой крупнейшей компании, где имею зарплату в 2 раза больше, чем получала здесь в ВЕЗЕ за те же самые обязанности.. Далее →
  • 12.05.2026 Краснодарпомощник менеджера👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Все те же, что и у предыдущих коллег, ниже среднего преимущества. Прошлый год на 30 летие в горы на корпоратив свозили. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ведьма меня тоже выжила из компании, старая карга выжила осенью РОПа из КРД и Крымского. Один на СВО ушёл, второй теперь машинами торгует. Разогнала полкоманды квалифицированных менеджеров, оставила очкарика — он ей машину моет и колёса меняет. Еле выбила деньги за два месяца. Обходите стороной эту компанию, Перспектив 0000. Не рекомендую. Будете в стрессе жить.. Далее →