Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (934)
-
✓ ПреимуществаНет их. Далее →✗ НедостаткиПолно, всех их писать рука устанет. Так что вот вам рассказ. Проработал я почти 10 лет в отделе главного механика. За это время многое изменилось на заводе, в том числе и в отделе главного механика. Стало всё очень плохо. Пришёл новый Г.М. и всё понеслось в ад. Людей стали выживать с работы, чему способствовало руководство. Никогда не приходите сюда работать, тут работают очень нехорошие люди, которые не умеют руководить коллективом, не могут правила выстроить работу. Говорят, мы команда, а как что, сразу каждый сам за себя, лишь бы свою задницу прикрыть. Перспектив нет никаких. Лицемерие сплошное. Никогда сюда не приходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОсторожно, карусельная шаpажка!Если хотите, чтобы вас подставили и повесили ответственность за неработающую пожарку, то Вам сюда. Барско-холопская атмосфера, постоянная экономия на оборудовании, навязывание бесплатных обязанностей — здесь это всё норма вещей. Везде снуют какие-то уголовные протокольные фейсы и «южнорусские» джанники. В мастерских полная антисанитария, уборщицы заглядывают раз в месяц в лучшем случае. Найти жирного таракана на обеденном столе — нормальное дело. Держитесь подальше, пока на Колыму вас не отправили эти отморозки. Далее →
-
✓ ПреимуществаДно. И это СРАЗУ видно Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию инженера по пожарке. Быдлячье отношение чувствуется еще на этапе телефонных переговоров. На вопросы по телефону отказались отвечать. Ни про з/п, ни про условия ничего не говорят (верный признак тухлых шаражек с постоянной текучкой кадров). На любые вопросы только одно в ответ: приезжайте на собеседование. Возможно, вытягивают персональные данные соискателей под видом собеседования. Потом перепродадут ваши данные телефонным мошенникам, и ждите кучу интересных историй по телефону)) За пушечный выстрел обходите подобные забегаловки Далее →
-
Воры и мошенники АО «Стройинжениринг»Юридический и почтовый адрес: 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д.138ИНН 2 310 082 600, кпп 231 001 001«Б.», директор АО «Стройинжениринг», хочу тебе рассказать увлекательную историю, что произошло однажды с теми, кто кинул меня на деньги (как ты).Однажды, руководители такой же организации (как твоя, «Б.») не просто использовали мой труд и мою квалификацию, они присвоили себе результаты моего труда (по выходным, ночам и вечерам), получили за это огромные премии, а меня оклеветали и выгнали из организации, чтобы я не могла рассказать о том, кто на самом деле был причастен к успеху.Так вот, я попросила Высший суд о справедливости. В этот же вечер один из виновников разбился в автомобильной аварии, у второго 3-летний сын в этот же вечер умер от ожога, а жена покончила с собой. Двое других на следующий день прибежали ко мне с извинениями и отдали все свои премии.Я не желала зла никому, я просто просила о справедливости. И знаешь, «Б.», там, наверху, свое представление о справедливости.Я прошу справедливости у Высшего суда за обман «Б.», «Г.» и «Ш.». Я не работала бесплатно, я работала за деньги, которые мне обещали выплатить и не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвиньи сотрудникик Далее →✗ НедостаткиКогда уже введут систему 5S, по которой можно будет лишать премии сотрудников, которые не убирают за собой: не смывают ссанину в туалете, не вытирают крошки со стола после того, как поели, бросают бумажки в туалете мимо мусорного ведра и складывают грязную посуду стопками на кухне, непонятно для кого. Отношение такое, как будто другие сотрудники должны за ними все мыть! А вы кто, простите? Почему мы вам должны прислуживать? Ах, без вас «Юника» закроется? Да что вы… Если я, как инженер, перестану строить, «Юника» не закроется, а найдет другого сотрудника. Незаменимых сотрудников сейчас нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится, что все процессы выстроены, есть четкое распределение ответственности. Каждый знает свою работу, нет путаницы. Это позволяет стабильно достигать высоких целей. Ну и зарплата здесь всегда достойно отражает твой вклад. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы с 8 до 17 был бы удобнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет пропускной системы, относительно свободный график. Парковка, удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие з/п у технарей. Фирма на ладан дышит, денег нет. Всех хороших денежных клиентов с наличкой менеджеры уводят налево. Сама фирма работает с очень проблемными заказчиками. При этом всем обслуживанием левака занимаешься бесплатно. Хозяин на это все глаза закрывает, это все как бонус нанятого директора Т. и ее приближенных менеджеров.В общем, гиблое место. Хозяин деньги не считает, похоже. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет ничего хорошего, не вздумайте туда ехать, особенно ИТР и кладовщики Далее →✗ НедостаткиПлохо все. От дороги на объект (Чукотка, Песчанка-ГДК Баимское) — лететь 4 часа на старых убитых АН-24, проживание в клоповнике в Магадане перед вылетом несколько дней, питание за свой счет, спецодежда просто летне-осенняя зимой, обувь просто на рыбьем меху и разваливается на ходу. Там надо полностью убирать все руководство, [censored] полное. Они и живут отдельно, и питаются отдельно, и зарплаты у них, видимо, нормальные. От них там весь развал, у этих менеджеров даже образования нет, походу, ни в чем не разбираются, только кричат. Хоть бы интернет сделали рабочим своим, телевизоры хоть бы купили, бани нет, спортзала нет. Я на месторождениях давно работаю, но такого плохого условия еще не видел никогда. Даже перчаток нет рабочих, куда-то ехать на объект надо — сам лови машину попутную и едь. Зарплата для Чукотки и таких условий просто смешная. А сейчас пришли там к власти китайцы, так весь АКС заселили по 6 человек в каморках, там спать нельзя нормально. В столовую очереди как в Мавзолей. Кормить сразу плохо стали, все разбегаются оттуда. Сочувствую тому, кто туда поедет, вам там кадры могут наобещать золотые горы — не верьте, проклянете все потом. Там... Далее →
-
Когда мне выплатят мою зарплату — спросил я, понимая, что никогда, и уволился. Это было два года назад. Работая в Тпес-Сервисе, деньги я видел иногда и мало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи единого + Далее →✗ НедостаткиКомпания по одурманиванию людей. Выплаты при увольнении ждёшь и не знаешь, отдадут или нет. Считают, что за забором стоит очередь. Ищут нового начальника ПТО. К.С. не выдержал. Часть управленцев уже сидят за решёткой. Не смотрите в эту сторону. scam. Далее →
-
Контору лучше обойти стороной. Устроишься сюда работать, окажешься на самом дне. Вначале работал в офисе, но потом пересадили на объект. Добираться в 2 раза дольше. В командировку отправляют за свой счёт (командировочные, билеты, гостиницу) оплачивал сам. Деньги не возвращают месяцами. С 25-го года жуткие задержки по выплате зп. Уволился после новогодних праздников. Написал в ГИТ, прокуратура на очереди. Буду подавать в суд. Выплаты до сих пор нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в воображении Радченко Юли Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п, задержки, отсутствие трудового договора. Если и оформляют по ГПХ, то деньги тоже сильно задерживают. Кидают и работников, и клиентов, и поставщиков. Не делитесь на их ленивые обещания светлого будущего, оно не наступит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в данной компании, стоит отметить большое количество «положительных» моментов:Развитая система управления, отлаженная система руководства, большое количество управленческого персонала не дадут тебе скучать. Как говорится двое пашут, шестеро руками машут;Система управления, построенная на кумовстве (пристроены все, сватья, братья, друзья, даже кум брата троюродной сестры), что напрямую связано с п. 1. Наличие «мертвых душ»;Низкая компетентность руководства из-за отсутствия опыта работы в данной сфере (энергетическое, химическое машиностроение), что следует из п. 2. У руководства среднего звена нет своего мнения, если есть, то боятся его высказать, раболепство перед высшим руководством и генеральным директором. Выстроен культ личности Гендира ;Слабая система планирования, отсутствие планово-экономического отдела. Руководство не знает во что выльется изготовление того или иного оборудования. Сроки зачастую не реальные. Хватаются за все, где, по их мнению, можно быстро «срубить бабла», что следует из п.3.Огромное количество работы, которую зачастую нельзя выполнить в означенные сроки, что следует из п. 6. Нет времени разобраться в огромное количестве нормативной документации (ГОСТОв, правил, норм, РД, ОСТ, и др.), которую надо учесть и соблюсти. Постоянные напоминания о плохой работе, несоблюдении или срыве сроков и других «положительных»... Далее →✗ НедостаткиСамым большим недостатком было работать в этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОстерегайтесь эту шарашку монтажную. Примерно через 2 месяца после увольнения поступил звонок с незнакомого номера: некий О., который представился сотрудником службы безопасности с.б.н. Начал спрашивать меня про то, писал ли я какие-то заявления, говорил, что он знает, где я живу, рассказывал, что их контору начали проверять налоговая и полиция (действительно, в компании присутствуют «схемы», в которых вас попросят участвовать: скидывать деньги директору на личную карту Тинькофф и подобные приколы), спрашивал, знаю ли я сотрудника полиции, который их проверяет. Когда весь этот бред меня притомил, начал материться и угрожать расправой. Потом оказалось, что вечером перед звонком действительно по месту жительства приходил какой-то мужик, показывал какие-то документы. Не связывайтесь с этими чертятниками, пока не влипли в жуть какую-нибудь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята. Преимущества: Зарплата. Ну да, платят вовремя. Но мало. Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Ну что, ребята, по порядку. Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис». Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда. Локаций четыре, но толку ноль. В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ. Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортиров. Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах. Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь. Проветривание? Да откроем ворота, чё. Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив. Текучка такая, что не успеваешь знакомиться. Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы». Третьих выдавливают сплетнями и подставами. Хочешь выжить — поддакивай начальству. Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство. На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность». На деле — инфоцыганский балаган. К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут, то оборудование потребуют, которого никогда не было. Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи. Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие. Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда. Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть.... Далее →
-
Довольно мутная компания эта айти-трейд, шеврон, сцилла или как она там ещё называется. Шел туда на собеседование, думая, что у них реальное производство. Ведь именно об этом они написали о себе в интернете. Но на месте выяснилось, что они лишь делают вид того, что у них производство. А в действительности не черта они не производят. И главное, гордятся тем, что занимаются [censored]. Основная их деятельность — это закупка китайского товара, который перепродавая, выдают за собственный товар. Понял, что производства как такового нет, а заниматься [censored] у меня нет ни малейшего желания. Устраиваться к ним желание тут же отпало. Тем более не надо забывать, что чтобы подобный бизнес существовал, нужно проплачивать крыше. Без неё подобную контору уже давно прикрыли. Но как показывает время, рано или поздно, любая крыша дает течь. Поэтому зачем терять тут время, тем более что и перспектив тут никаких нет. И вот ещё что. Если, как я, решите пойти на собеседование, то не удивляйтесь виду их директора. Он сильно смахивает на алкаша. Возможно, поэтому он одевается хуже малоимущего. Я привык, что начальство, тем более директора компаний, ходят опрятно, в костюме, рубашечке, галстуке. А тут — треники,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор компании Н. имеет психические проблемы, но идти лечиться не хочет. Эксплуатирует своих сотрудников, не платит заработанную плату, при этом постоянно орёт, заставляет работать с утра до ночи, предлагает спать в офисе на диване. Когда человек не выдерживает и пытается уволиться, натравливает на него свою жирную шавку К., которая начинает уговаривать остаться, врать про перспективы в карьере, про какие-то курсы, обучения, но деньги продолжают не выплачивать и уволиться не дают. Компания вся в судебных разборках, все поголовно, кто имел неосторожность взять их на подряд, потом подают в суд на этих «проектировщиков». Сотрудников квалифицированных здесь нет. Одни студенты-лимитчики. Обходите стороной эту гоп-компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаДоход Зарплату платят вовремя — и это единственный плюс. Но размер её ниже среднего. Разумеется, кроме приближённых к «святому кругу». Далее →✗ НедостаткиОбещаю быть предельно благонамеренным, хотя сам жанр повествования про это заведение — это всегда между гротеском и анекдотом. Пишу спустя несколько месяцев после увольнения, когда эмоции уже улеглись и осталась только фактология, которую никакими корпоративными «бизнес-молодостями» не прикроешь. Работал я инженером, но, право слово, чаще чувствовал себя героем театра абсурда. Условия труда Сказать, что они плохие — значит ничего не сказать.Компания разорвана на локации: БЦ «Луч», офисные конуры в Янино, цеха в Янино же и на Дегтярёва. В «Луче» обещают трансфер от метро, но тут надо понимать: трансфер — это не жест заботливого работодателя, а сервис самого бизнес-центра. То есть вас даже обмануть поленились изящно. В «Лучу» проектировщики ютятся рядом с лифтом. Среди них встречались персонажи с именами уровня «Serguín Turlito» — воображаемые проектировщики с такими же воображаемыми навыками. Когда финансовый пузырь компании лопнул, началась реорганизация в стиле борделя, где двигают кровати в надежде вернуть клиентов. В итоге нас переселили в комнатку напротив туалета, под надзор бухгалтерии и кадров. Там в одном кубометре воздуха варились проектировщики, маркетологи, случайные прохожие, возведённые в начальники, и отряд лояльных соглядатаев. Работать в таком шумовом аду было невозможно, но руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата.Ну да, платят вовремя.Но мало.Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →✗ НедостаткиНу что, ребята, по порядку.Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис».Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда.Локаций четыре, но толку ноль.В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ.Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортира.Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах.Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь.Проветривание? Да откроем ворота, чё.Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив.Текучка такая, что не успеваешь знакомиться.Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы».Третьих выдавливают сплетнями и подставами.Хочешь выжить — поддакивай начальству.Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство.На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность».На деле — инфоцыганский балаган.К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут,то оборудование потребуют, которого никогда не было.Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи.Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие.Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда.Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть. Отдых.Офисные отдыхают никак.Рабочие — в грязных бытовках, где хочется не отдыхать, а сдохнуть. Итог Компания — как плохой рок-концерт в клубе без... Далее →