Работаю в офисе в БЦ ЛА-5 м. Аэропорт Внуково в юр. лице, которое входит в ГК ТСИ (группа компаний Трансстройинвест).
Так же в ГК ТСИ входят юр. лица: — РИК или Региональная инвестиционная компания, — ТССП или Трансстройспецпроект, — ТСП или Трансстройпроект и много других.
На собеседовании обещали бессрочный трудовой договор. По факту у всех сотрудников трудовой договор до середины декабря 2024 года.
Отпроситься с работы можно только по заявлению за свой счет. Даже если нужно отпроситься на пару часов, но заявление за свой счет приходится писать на целый день.
На собеседовании обещали повысить зарплату после испытательного срока. По факту испытательный срок пройден, зарплата осталась без изменений, а руководство прячется от разговора.
Юр. лицо, в котором я работаю, молодое, и бизнес-процессы не налажены. Поэтому начинающим здесь делать нечего. Приобрести опыт нельзя.
А если вы готовый профессионал, то условия слабые.
Коллектив… мужчины вроде нормальные, женщины грубые, хамовитые, агрессивные, наглые.
Текучесть кадров большая.
Поэтому не рекомендую. Далее →
Работа инженером: отзывы сотрудников
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 5000 до 100000 руб.
Средняя зарплата 33 850 руб. в месяцЭто на 4% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Инженер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (630)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗвали на собеседование — звала [Д.] (+7 928 201−49−37). Собеседование проводил [А.] [В.] [И.] (+7 903 111−79−37). По итогу собеседования он сказал [Д.] перезвонит — по настоящее время никто не перезвонил. То есть издевательство и обман. Контора занимается производством материнских плат для серверов — разумеется она сама ничего не разрабатывает, так численность человек 14 на 2022 год, а в 2021 году было всего 2. Попросту свой логотип ставит на готовых изделиях и выступает в качестве посредника. Не советую связываться и идти на собеседования https://zvezda.ltd/ Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится прямо в здании магазина. Очень удобно покупать продукты. Далее →✗ НедостаткиИщут инженеров для Минска на полную занятость за 300$, где один только съем жилья столько потянет. За эти деньги хотят опыт, навыки, образование по профилю и совмещение обязанностей. Деньги здесь не платят и платить не будут. Даже на государственных заводах и то люди адекватнее чувствуют рынок. Отзыв для информации. Компании удачи оставаться дальше в начале 2000х. Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная компания более 20 лет на рынке, пандемию выдержала, офис красивый, коллектив дружелюбный. Странно что негативные отзывы тут от одного периода времени, как будто специально кто-то негатива наплодил)))) У нас в отделе все норм, кстати исполнительный крутой — и в поле поработать и на встрече с Заказчиком поработать. Отличная компания как для первого места работы так и для постоянного. Далее →✗ НедостаткиНе работают с негативными отзывами Далее →
-
Соискателям даже не рекомендую тратить свое время-более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10) опубликованы на hh месяцами, на собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.).Пообщавшись с уже работающими сотрудниками выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос.субсидий. Заказчикам-персонал (за исключением нескольких старых специалистов еще времен СССР),в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по простому-обычная частная дуриловка нацеленная на распил бюджета и получение гос.субсидий,ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →
-
зарплату не вижу Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего только офис недалеко от ЖД станции Мытищи, рядом парковка, есть комната для приёма пищи Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Большую часть надо постоянно ждать, выплачивают с опозданием, при увольнении могут не отдать. Постоянные авралы на работе. Текучка кадров. Многие уходят. Строительные объекты заканчиваются, а новых нет. Очень многие уволились. Не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно демократичная атмосфера, недалеко от м. Горьковская. Далее →✗ Недостатки1. Постоянные задержки заработной платы, вовремя тут даже белую не увидите, только кормят «завтраками», зарплата белая и серая (50 на 50), при увольнении обязательно кинут на серую часть. 2. Располагаются на 4 этаже «Ленфильма» (каменоостровский 10), ремонт времен СССР, вентиляции нет. Инженеров согнали 8 человек на 20 м2 — духота, вонь из кухни рядом, само руководство занимает комфортные кабинеты. Руководитель (директор, хотя учредитель по ЕГРЮЛ некто [С.] П-в А.А.) хватает объекты не вдаваясь в их экономику (вписывается в контракты по ценам 2−3 летней давности), поэтому контора в постоянной яме. 3. Нет квалифицированных ИТР, зато полно каких-то бездельников: руководителей проектов, замов и все они как один без строительного образования, перекидывают все на инженеров, навешивают обязанности которые изначально не были предусмотрены при устройству (например, на ПТО вешают еще и задачи проектирования). 4. Из-за вышеперечисленных причин постоянная текучка инженеров, на моей памяти, поменялось 2 руководителя ПТО. 5. Полный бардак — работаю по принципу кто умеет тот и тянет, т.к. многочисленные руководители объектов/проектов, которых наплодил ПАА сами ничего сделать не в состоянии и навесят свои обязанности (написать грамотно письмо заказчику, рассчитать потребное количество ресурсов, материалов на основании ПСД)... Далее →
-
-
Рязанский филиал коломенской шараги. Руководитель — великовозрастная детина с двумя проблемными передними верхнимини зубами, после общения не остается никаких сомнений, что он неудачник по жизни, компенсирующмй это мелким хамством с соискателями. Невоспитанный. Чувак, если у тебя проблесы длиною в жизнь, никто из соискателей не виноват в этом, держи свое дeрьмо в себе. Стремится переложить, вопросы на решения которых у него не хватает знаний, на вновь нанимаего человека. Ну и руководители нынче пошли! Чувак, ты должен иметь знания и умения лучше любого из твоих подчиненных. Вот что такое быть настоящим руководителем. Сомнительно, что этот чувак по-настоящему грамотный технический специалист. Как такого можно брать руководить филиалом? Потому что этот Техно-Ас, судя по-всему, обычная шарага. Таких в современной россиюшке тысячи. Зарплата меньше меньшего. В госконторах столько платят. Техно-Ас = Техно-Анyс. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиОбман при трудоустройстве. При трудоустройстве сказали, что первые 2 недели работа без официального оформления, поскольку новые люди часто уходят, проработав всего несколько дней. А через 2 недели сказали, что со мной прощаются, ничего не объясняя. Деньги выплатили в конверте. В общем, кидалово. Дальше думайте сами. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в данной организации требует от специалистов профессионализма и желания работать и зарабатывать. работа не из лёгких, это на собеседовании вам сразу скажут и нечего ждать каких-то непонятных поблажек и расслабона. пришёл работать — давай вперёд, покажи что можешь и как надо! а сопли свои рассказывай в другом месте… Далее →✗ Недостаткинехватка квалифицированного персонала. есть люди которые занимают должности в виду того что нет достойных кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нету их, на объекте нет людей, снабжения, «директор» может трубки не брать днями (злоупотребляет чем-то?) Далее →✗ НедостаткиДенег не платят вообще, иногда бывали авансы, но я их не застал. Можно выхватить от технадзора, подрядчиков, заказчика, потому что директор прячет голову в песок, прячась по кустам. А Удар на себя принимаешь ты Далее →
-
✓ ПреимуществаНа объекте в г.Нижнекамск их нет! Далее →✗ НедостаткиОбещают хорошую зарплату с выплатами два раза в месяц, но по факту аванса нет вообще, зарплаты с задержкой и [censored] что у людей дети, ипотека и цены в магазинах растут. Молодой руководитель, который особо не понимает с чем связался, организация компании на данном объекте хромает. Далее →
-
✓ Преимуществаплохой отнашеня к техническому спецалисту, руковадитела проса не любит инженерного спецалиста! инженер для него как дворник разнарабочи! не рекамендую там работать! Далее →✗ НедостаткиС 1-го дня почему-то обманывают! Договорились о белой зарплате, оказалось серой! Да это только цветочки… Условия для работы ужасные! Начиная с туалета! Рабочие места расположены на складской территории, в крутую лестницу: если один раз споткнетесь, можете проститься с жизнью! В маленькой комнате впихнули весь технический отдел. Еще куча народа. Половина народа работает без трудового оформления, есть уклонисты от армии! То есть нелегально. Рядом со мной сидел коллега, который разговаривал постоянно, постоянно глупые шуточки. В телеграм-канале ведется техническая поддержка, для них как будто это развлекательный центр… Еще блатные разговоры! Надо иметь особенные нервы, чтобы выдержать все это! Коллега, у кого рот не закрывается, управляет техотделом: что хочет, то творит, у него повсюду зеленый свет! Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше полугода работал в Мультикас технарем. Поначалу нравилось, так на многих работах. Дружный коллектив, оформляют по всем документам, дают период на адаптацию и чуть доучивают, если нужно. Зарплату платят вовремя, нет конфликтов с коллегами и начальством. Далее →✗ НедостаткиЗа заказы приходится иногда спорить, чтобы нагрузка распределялась равномерно. В офисе часто шумно, все кому не лень туда заходят, менеджеры болтают и общаются с клиентами. Мне, как инженеру, это мешало. И зп хотелось бы больше, потому что со временем она мало поднималась, а количество задач увеличивалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх видят только регмены, эйчары и начальники секторов, которые получают свыше 100 000 руб в месяц. И при этом протирают штаны в офисе. Они же и пишут положительные отзывы. Далее →✗ НедостаткиИнженер здесь в роли затычки, которой затыкают дыры по всем сервисам! А создаются эти дыры в результате работы (в кавычках) упомянутых руководителей! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается согласно договора. Сумма выплачивается о какой договорились. Оплата питания. Проезд за счет работодателя. Компенсация всех расходов. Возможность подработки. Выплата бонусов в конце года. Повышение зп по окончании отработанного года. Работа на новом оборудовании. Сервис расширяется Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад плюс премии. Премий не увидите. Вы никто. Вы ничтожество и хлам. Мы вас наняли, и вы помойка, которую надо Унижать и [censored] и без вашего бэрна. Показуха на всех уровнях. Инженерия бэрна это остатки того, что сделали советские инженеры. А кто-то под себя подмял все. Начальство сидит на окладах и премия от рентабельности. То есть начальству и приближенным ничего не надо зарабатывать. Рабы заработают. Тюремная проходная. Никакого коллектива нет, что-то помочь и объяснить по-человечески — это высшая благосклонность Ни о чем об этом не рассказывают на собеседовании. По увольнении и недовольстве мгновенно начинают провоцировать конфликт. Один на один угрожают расправой, мол изобьем, припишем статью в трудовую. Цепляются за любую ерунду. Подходящие сотрудники стучат друг на друга, делают гадости, целый день слоняются и изображают работу. Как только заканчивается рабочий день остаются сверхурочно. Подходящие сотрудники гнобят тех, кто не хочет петь их песни. Так как сами выкачивают все, чтобы потом свои фирмы открыть и продать то чему научились. Какое руководство — все на враньё такие и лучшие сотрудники. И классика жанра угрозы характеристикой. Это просто смешно. Кому нужна эта характеристика от людей с нарушенной рабской психикой. Все вокруг дураки и не понимают, что пишущие бред это дно Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство на это закрывает глаза со словами какая разница кто что говорит. Если вы не сможете как нормальный человек с этим вот общаться, вас будут считать странным человеком, не будут делиться информацией и начальство будет думать что вы не компетентны, так как не общаетесь с ними. С какими женщинами вы будете находиться в одном кабинете и что вам предстоит слушать, так как уши на работе вы не заткнете. Выяснение рабочих вопросов сопровождается угрозами применения ножей, ножниц и смехом что это нужно срочно спрятать, слежка кто на кого смотрит, передразнивают как только человек отвернется, у них постоянные шутки что кому-то из коллег нужно к психиатру, или у кого-то галлюцинации или шизофрения. Любят совместно читать и обсуждать криминальные новости или рассказывать про криминал или бытовуху про своих многочисленных знакомых такого сорта. Регулярная бравада о том что они сами набили недавно кому-то морду или в прошлом школе кого-то били или что их дети сейчас кого-то в школе обижают и как это правильно, любят шуточки что папа или муж увезет в лес и утопит, привяжет и прочее на что способна их фантазия. Если видят что-то не то по их мнению летят маты в адрес другого человека. Регулярная... Далее →✗ НедостаткиНачальство на это закрывает глаза со словами какая разница кто что говорит. Если вы не сможете как нормальный человек с этим вот общаться, вас будут считать странным человеком, не будут делиться информацией и начальство будет думать что вы не компетентны, так как не общаетесь с ними. С какими женщинами вы будете находиться в одном кабинете и что вам предстоит слушать, так как уши на работе вы не заткнете. Выяснение рабочих вопросов сопровождается угрозами применения ножей, ножниц и смехом что это нужно срочно спрятать, слежка кто на кого смотрит, передразнивают как только человек отвернется, у них постоянные шутки что кому-то из коллег нужно к психиатру, или у кого-то галлюцинации или шизофрения. Любят совместно читать и обсуждать криминальные новости или рассказывать про криминал или бытовуху про своих многочисленных знакомых такого сорта. Регулярная бравада о том что они сами набили недавно кому-то морду или в прошлом школе кого-то били или что их дети сейчас кого-то в школе обижают и как это правильно, любят шуточки что папа или муж увезет в лес и утопит, привяжет и прочее на что способна их фантазия. Если видят что-то не то по их мнению летят маты в адрес другого человека. Регулярная... Далее →
