Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 850 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (861)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2023г. Компания меняется в лучшую сторону. Руководство адекватное, всегда прислушивается к просьбам и пожеланиям. Заработная плата белая. На объектах вахтовые городки обустроены отлично. Организовано 3-х разовое питание. Доставка к месту работы за счет работодателя, покупают билеты на поезд (если объект в Перми, на Урале) и организована доставка автобусом до Москвы. Далее →✗ НедостаткиНедостатки всегда можно найти, но если сравнивать с другими компаниями, то здесь все очень достойно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМытищи (Мытищи городской округ, Московская обл.), 4-я Парковая улица, 1 Направлял резюме в ноябре 2024 года на должность инженера. Сотрудница М.В. (7 (*) -**-02−72. При вопросе цели встречи — в дальнейшем разговоре было отказано необоснованно. Снимок, к сожалению, нельзя приложить, я так понимаю, им нужны рабы, которые не задают вопросов. !Обновление! После обнародования отзыва на сайте 2ГИС — был ответ представителя организации, что они разберутся и дадут ответ. Вместо этого пожаловались администрации 2ГИС, чтобы отзыв удалили (так как 2ГИС не площадка, где рассматривают отношения работник-работодатель). Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни преимущества. Отличный коллектив, приятно работать с специалистами знающих своё дело. Руководство хорошее. Ни криков ни истерик. Об одном жалею, потерял много лет работая в других компаниях. Компания развивается и не просто развивается, а стремительно растёт и мне это нравится. Желаю этой компании не встречать ложек дёгтя которые портят бочку мёда. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, только достаток, и их много! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиОтсутствие долгосрочных заказов по СМР, нет стабильности. Мало заказов или практически нет вообще, организация еле «дышит», многие специалисты разбежались. Постоянно ищут сотрудников, текучка! Оформление на оклад МРОТ в договоре, остальные в чëрную. Будете бегать в припляску, выбивая ежемесячно свою серую зарплату. Отпускные с таким белым окладом (мрот) — копейки, так же и больничный. Налоговый вычет не сделать, маленькие отчисления в фонды страхования и налоговую. Кто хочет иметь постоянную головную боль с зарплатой серой и пустым копеечным отпуском — вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету. Это частный совковый завод, сидящий на госзаказах. Далее →✗ НедостаткиРебят, пишу отзыв, чтобы другие не наступили на грабли. Общайтесь с кадрами максимально шаблонно, вопрос-ответ. Если захотите разговориться, уйти от темы, тупо сбрасывает трубку прямо в момент разговора. Может быть это хорошо, потратите только пару секунд на общение. Работать там не могу ничего сказать. С таким отношением, каждый для себя вывод делает сам. Впервые такой неадекват встречаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и опыт в международной\китайской компании. Далее →✗ Недостатки--Ваши достижения никому не нужны:-- 1. Полное непонимание, чем нужно заниматься и каких результатов ожидают достичь. 2. Хуавей часто пересматривает свои стратегии и закрывает даже результативные проекты просто потому, что другое направление срочно потребовало деньги. 3. Другими словами, даже если Ваша лаба/команда и лично Вы достигли результатов намного выше запланированных, они не будут вообще рассматриваться китайцами. Не удивляйтесь. --Спасите Рекрутера!-- 1. Рекрутеры сами не знают, кого им надо найти из-за сильной вариабельности кандидатов для поиска. 2. Из Хуавей валят даже рекрутеры. --А как же наши (Ваши) планы?-- 1. Все планы и стратегии работают до тех пор, пока их не пересмотрели китайцы, а пересмотрели их вчера. [Н.] Остаётся только надеяться, что Хуавей, потеряв свою репутацию и многих классных специалистов, возьмётся за голову. Удачи Хуавей в этом добром пути! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиСотрудник данной компании — опасный человек, предлагает контрафактную продукцию, а именно трансмиссионное масло. Канистра без даты и других логотипов. Будьте осторожны с этим человеком. А руководителю этой компании я бы советовал его уволить незамедлительно. Это большой позор и клеймо на компанию Армтек. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, можно начать карьеру на низкой зарплате, берут семьями: муж, жена, дети. Оплачивают аренду квартиры. Есть повышение квалификации. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, задержки зарплаты, задержки расчёта при увольнении, неоплачиваемые переработки, вызов на работу в выходные без приказа, неравномерное распределение задач, несоблюдение должностных инструкций. Иногородним сотрудникам не оплачивают перелёты домой, а также не оплачивают перелёты к месту отпуска. Отсутствует ДМС, нет профкома, нет коллективного договора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, уважаемые соискатели! Хочу поделиться отзывом о Проектном бюро «Циркон» https://zirconburo.ru/ Изначально хочу отметить что на просторах интернета есть множество негативных отзывов о НПП «Циркон-Сервис», которое находится в Москве (Щербинка). Так вот ПБ «Циркон» в Санкт-Петербурге никакого отношения к Московской компании «Циркон-Сервис» не имеет, это абсолютно две разные компании, которые никак не связаны между собой, ну только если похожим названием.))) в ПБ «Циркон» я устроилась недавно, но сразу хочу отметить множество плюсов. Изначально это шаговая доступность от метро («Выборгская») для меня это было одним из критериев выбора работодателя. Отличный бизнес центр, красивые чистые комфортные офисы с современной техникой, кухня с посудомойкой, кофемашиной где можно попить кофе, латте, капучино. Есть холодильник, микроволновка, ну и конечно само собой печеньки, чай (все бесплатно, мелочь — а приятно). Вообщем забота о своих сотрудниках налицо. Еще один из важных факторов — это отличная дружная команда и руководство, которое готово всегда выслушать, помочь. Создана такая атмосфера в компании, в которой хочется работать и развиваться. Поверьте мне есть с чем сравнивать. И развиваться есть куда — проектов множество и все они разноплановые. Поэтому точно не заскучаете. Оформляют в соответствии с Трудовым законодательством. Трудовой... Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Очень хорошая компания. Зарплата вовремя. Текучки не наблюдается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимнюю спецодежду выдают, она не держит слабый мороз. В офисе отличный корпоратив на 23 февраля и на 8 марта устраивают с баянистом, едой из дома кто что наготовил, сбрасываться по тысяче нужно. Стройка есть стройка и тут море грязи по колено до рабочего места или дюны пыли в жаркое время. Далее →✗ Недостаткиитр катастрофически не хватает. Работать приходится за нескольких и иногда за рабочих. Зарплата состоит из 50−60% оклада и остальное премия. Зарплата разбита на 3 выплаты: 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит 50% от оклада за 16−31 июля, а 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа. За 24 год уже две задержки зарплаты. На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а по факту обещают индексацию с 1 июля, обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что всё, что добавили в оклад, вычли из премии. Много родственников сидит по отделам, приходят, когда хотят, уходят на час раньше. Далее →
-
Брали делать работы на их объекте. Предоплату они внесли, на этом — всё. Завтра просто едем и ломаем сделанное в этом долбаном Карабаше. Далее →
-
Кадровичке было интереснее выудить, кто мои родственники и кем работает муж, чтобы для себя что-то выгадать и получить. Все бабы-начальницы готовы лечь под своего начальника по первому свистку. Начальник тут похож на обезьяну с гранатой и сигаретой. Все приехали из дальних регионов, подольчан и москвичей всех нагло выгнали, подставив под выговоры. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время заработная плата Далее →✗ НедостаткиМассовая текучка, руководство не грамотное, либо старое либо без опыта, нет организации строительства. Директор ОП старик, нет должностных обязанностей никто ничего не знает, все начальство ОП Норильск менять люди просто не нужные в офисе есть, на площадке хаос набирают не опытных на руководящие должности. Если хочешь стать дурачком добро пожаловать если грамотный специалист ни в коем случае в этот дурдом, останешься без нервов и мозгов, не стоит этих денег работа и здоровье Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятная система оплаты труда, стабильная. Работа интересная (для меня). Коллеги готовы помочь, если что-то не понятно, заинтересованы чтоб все получалось. Нет работы ради работы. Лично ко мне прислушивались как к специалисту. Задержек по зарплате не было. Далее →✗ НедостаткиЗнаю, что если накосячить, нарушить правила, особенно рабочему персоналу на стройке, будут штрафы. Долгий процесс собеседований, их несколько. Далее →
-
Проработал в этой компании (в Воронежском филиале) почти два года. Очень не понравилась та иерархия, которую создали начальник сервиса [П.] и менеджер по сервису [Л.] Для того чтобы получать хорошую зарплату, необходимо отчислять им около 10−15 % (а иногда и больше), в зависимости от размера заработной платы. Они мотивируют это тем, что они предоставляют заказы и ты зарабатываешь этим деньги. Вот и ты будь добр «откати» нам немного. Если же не платить им, то зарплата будет очень маленькая (чуть больше оклада) при этом придется бесплатно ездить на всю мелочь, которую не доделали (но уже получили за это деньги) механики из касты неприкасаемых (которые платят указанным выше лицам). Очень часто [Л.] или же [П.] отправлял на работу без заказ-наряда. Теперь я понимаю, что те работы оплачивались наличкой и они эти деньги просто клали к себе в карман. Я же с этого не получал ничего. Когда отравляли нескольких механиков на какую-либо объёмную работу, то те, кто отчисляет деньги [П.] и [Л.] получали за эту работу бОльшую часть оплаты в процентном отношении, нежели чем те, кто не платил им. Получить какую-либо техническую поддержку от [Л.] не получится. По его словам, он постоянно занят и на вас у него нет времени. Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно искал такую компанию. Меня всё устраивает. Почитал плохие отзывы. Моё мнение такое, в первых, столько уволенных сотрудников не наберется. Во вторых, ну если залетел человечек и не разок то извините. Наша компания постоянно развивается и в лучшую сторону. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
-
Низкие зарплаты, отсутствие производственной системы как таковой. Ушли грамотные руководители, а на смену им пришли не квалифицированные, многие не имеют высшего технического образования или не соответствующего профилю: экономист-менеджер или бухгалтер. Раздутые отделы: бухгалтерия, экономический. Куча директоров! Все это приводит к хаотичной работе. Нет порядка, поиски «виновных». А виновато руководство в лице генерального директора. Далее →
-
Сотрудник HR не прислала письменный отказ в hh, считает себя выше уровнем, чем соискатели, видимо, раз не удосуживается снизойти до этого (про это, кстати, есть закон, соискатель может подать в суд). Также сотрудник HR не знает закона о том, что данные для службы безопасности нельзя пересылать (предложила whatsapp), посмотрела на меня с недоумением. Далее →