Работа инженером: отзывы сотрудников

Наличие в команде уголовника [В.] [В.] [Я.] для физической расправы с неугодными сотрудниками. Далее →

Руководство данной организации — преподаватели Кубанского государственного аграрного университета [О.] [Ш.] и [А.] Межаокв, которые не имеют права называться преподавателями, учителями в силу своей непорядочности. [О.] [Ш.] — позорище не только Бау Проекта, но и Кубанского государственного аграрного университета. Покупает написанные другими людьми книги, вставляет свое имя на место автора и публикуется как доцент и кандидат технических наук (не написав ни одной научной работы за всю свою жизнь). Эти люди, помимо преподавательской деятельности, имеют также свой бизнес, проектный институт ООО «Бау Проект"ИНН/КПП 2308261680/230801001. Адрес: 350089, Краснодарский край, г Краснодар, б-р Им. Клары Лучко, д. 16, офис 356−366. Так вот, эти так называемые преподаватели обманывают работников в своей проектной организации. После получения выполненной работы [О.] [Ш.] и [А.] [М.] принуждают работников к увольнению без выплаты заработной платы. Если человек отказывается добровольно уволиться, его начинают чем-то шантажировать, публично глумиться и позорить. Вы думаете, [А.] [М.] и [О.] [Ш.] — интеллигенты? Не просто не интеллигенты, это убогие, опустившиеся до низости и подлости люди. [М.] например, сразу вываливает личную переписку с работником на всеобщее обозрение и начинает ржать как лошадь и глумиться над проблемами человека,... Далее →

Никаких Далее →

Трудовой договор будете заключать с прокладкой ООО «Максстрой» (директор [П.] [М.] белая з/п 25−30т.р., обещали платить 100т.р., будете работать за мастера, прораба, сметчика, инженера, бухгалтера. Директор [П.] платить зарплату не любит, договоренности не выполняет. Скоро переедут по адресу: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106, склад «Апельсин», под крыло Хабибова, ООО «Ортэкс», ООО «Уралплит». Далее →

интересное кино получается, читаю отзывы от соискателей — типа компания ужасная, но сам работаю — и вопросов не имею. может потому и ужасная, что человека не взяли и он работы тут не хлебнул? Кто работает, тех в целом все устраивает, а кого нет, так их за дело не взяли (подозреваю). вообще странная тема идти на отзовик после собеса. понимаю если б со скандалом уволился и пришел жаловаться. Далее →

можно было бы бабок больше платить и да ремонт бы офису не помешал Далее →

Нет задержек по зарплате. Близко от метро, нормальный офис Далее →

Коллега, что предложил мне устроиться в ЭнергоСеть, сразу сказал, что на уровне ИТР тут ещё более или менее можно находиться, но на уровне руководителей — сплошь недоменеджеры-авантюристы-кознокрады и пустышки. Прочёл другие отзывы, присоединяюсь! Коллектив — [censored] верно сказано, как пауки в банке. Большинство сотрудников приезжие, все на ипотеке, потому позволяют вытирать об себя ноги. Тупые переработки — норма. Загрузка работой — минимальна, набрали народу, в основном незамужних и разведёных дам. Чем большинство сотрудников заняты, не понятно, не контора, а клуб по интересам. Текучка сильная. Повышают зарплату и в должности, в основном, [censored] или через постель. Зарплата — оклад, плюс стимулирующая надбавка. Далее →

Белые деньги, соцпакет, хорошие проекты, которые не стыдно записать себе в резюме. Далее →

Работаю 5 лет. Сделал небольшую карьеру. Но, такое ощущение, что сейчас застрял. Хочется развиваться, а пока, вроде, тут потолок. Смотрел вакансии, или денег ниже, или вахты какие-то мутные в северных широтах без гарантий. А жить все-таки хочется дома, с женой, с городскими благами. Далее →

прозрачная для налоговой ЗП, соц пакет, если коллективный договор вообще хорошо. Далее →

отсутствие понимания и принцип работы энергосистемы и тепла у руководства полное. т.е. есть практики- те кто конкретно занимался на практике разработкой, внедрением и эксплуатацией сетей, ее настройку, монтаж и дальнейшее сопровождение, а есть теоретики- «школу» окончили, попали в программу распределения или просто «папа» порекомендовал, так вот сейчас на 70−80% управленцы всех ДЗО EN+ это теоретики. з/п у категорийного/не категорийного инженера который в принципе не привязан к показателям KPI руководства организации имеет премиальную составляющую от оклада, индексация есть- но окладной части, и плавающая составляющая напрямую соответствует показателям руководства/отдельных структур предприятия т.е. за счет нее ЗП и стоит на месте. зп по рынку ниже в регионе. Стоимость работы не соответствует зп- ты допустим тот, же инженер (технарь) или эксплутационщик но, по факту ты- сам купил (потребности для выполнения своих обязанностей), сам привез, сам положил на склад, сам выписал со склада, сам списал в производство и ты еще обязан проконтролировать сам за аутсорсингом (которому платит твое руководство) все, от начала до конца, т.е. весь документооборот от и до! кто ты? ты МФУ! а спрашивают с вас как с инженера-наказывают той самой плавающей премиальной. куча ненужных программ, куча ненужного аутсорсинга. по факту все приходуется, списывается и расходуется на коленке по товарной накладной... Далее →

Норильск посмотрел. Далее →

Все, что говорят по телефону, — чистой воды ересь. Деньги не платят, увольняешься и едешь домой за свой счет, не тратьте время. Далее →

можно ничего не делать, потому как не платит. Далее →

задерживает зарплату. зарплата серая. платит официалку почти вовремя, остальное только обещает выплатить.при увольнении зарплату не отдает. людей не ценит. очень любит лизунов. Далее →

Работала больше года в компании, с коллективом были прекрасные отношения. В отделе была своя отдельная кухня, комфортное рабочее место. Прошла повышение квалификации за счёт компании. Лично у меня был ДМС, место для парковки авто в Москва сити это чудо. Но как я ушла, знаю, что место отдали сразу другому сотруднику. Далее →

Не открываются окна, но и как во всех офисах в Москва сити Далее →