АО РЕФСЕРВИС: Отдел кадров некомпетентен, обман с должностями и бюрократия.

Хочу сказать несколько слов о филиале в г.Троицк, находящемся по ул. Дерибаса д.30.

Дело в том, что ранее я там недолгое время работал. В то время я работал в охране, и мне было интересно начать развиваться на производстве, поэтому, не зная всех тонкостей и подводных камней работы отдела кадров, я пришел к ним на собеседование на должность «Дефектоскопист».

В отделе кадров мне заявили, что дефектоскопистом меня не возьмут, потому что ни опыта, ни удостоверений у меня нет. Но предложили такой вариант: «Меня устроят маляром де-юре, а де-факто я буду работать с дефектоскопистами», на этом и договорились.

После прохождения комиссии я пришел в свой первый рабочий день, однако в кадрах мне заявили, что я должен идти на малярный участок. Я, конечно, попытался возразить, однако меня попытались уверить, что это всего на две недели.

Я отработал на малярном участке две смены и едва не выплюнул свои легкие, пришел к ним увольняться. Это было в 2022 году.

Спустя четыре года увидел на сайте «Работа в России», что им снова требуются работники, и в надежде на то, что за четыре года хоть что-нибудь там поменялось, я откликнулся.

Меня пригласили на собеседование на вакансию инженер. В назначенное время я пришел в расчете на то, что мне хоть немного объяснят, что за инженер, ибо в описании к самой вакансии не было сказано ни слова о том, чем там должен заниматься инженер… просто одно слово — «инженер».

Однако вместо того, чтобы ответить на мой вопрос о том, что нужно делать, сотрудница отдела кадров начала спешно собирать мои документы, словно я пришел не на собеседование, а на трудоустройство.

Самое смешное было то, что после того, как она попросила меня выгрузить ей электронную трудовую, я не стал отказывать в ее требовании, но потом началось самое веселое.

Она начала спрашивать у меня про каждое мое рабочее место и о причинах моего увольнения, более того, сотрудница ОК начала спрашивать еще и про периоды безработицы, по каким причинам я так долго не работал.

Разговор начал доставлять мне дискомфорт ввиду того, что он из конструктивно-делового перешел в разряд откровенного допроса.

Далее мое дело взяла начальница отдела кадров. После того как моя анкета была заполнена, она попросила меня пройти к главному специалисту службы безопасности.

Я пришел к нему в кабинет. Данный формат собеседования время от времени напоминал мне медицинскую комиссию.

СБ-шник сначала даже не понял, на какую вакансию я претендую, я ему на ломаном языке в рамках своего понимания и того, что было указано в вакансии, попытался объяснить.

После этого он спросил меня, трудоустроен ли я сейчас. Я сказал, что трудоустроен.

Откровенно говоря, я был настроен на конструктивный диалог хотя бы со специалистом СБ, однако, к сожалению, тут тоже начался допрос с пристрастием.

В какой-то момент он даже посмеялся, выдав фразу типа: «Ты так много где поработал», тут-то меня, что называется, и «перемкнуло».

Я отвечаю: «Я пришел к вам, потому что мне стало интересно устраиваться к вам, сейчас по крайней мере не собираюсь, тут важны приоритеты… у меня есть работа, она мне не нужна, это вам нужен работник».

И тут он выдает еще более гениальную фразу: «Вот представь, мы сейчас тебя устроим, оплатим тебе медицинскую комиссию, выдадим форму, а ты через месяц придешь и скажешь: „я не хочу работать больше“. Мы же понесем убытки».

Я спросил: «Разве требования о медицинской комиссии и форме я сам выдвинул, придя к вам? Это установлено вашими локально-нормативными актами, а следовательно, вы не с барского плеча мне услугу оказываете, вы мне это законодательно обязаны предоставить».

Дальше разговор перетек в откровенный сумбур.

К специалисту СБ пришел некий человек, который, по всей видимости, шарит за производство. Он стал свидетелем части нашего разговора.

В какой-то момент в кабинет вошла начальница отдела кадров, о которой я упоминал ранее.

Первый вопрос, который специалист СБ ей задал, был: «Он вообще на какую вакансию претендует?» и моему удивлению не было предела, когда начальница отдела кадров говорит: «Я не знаю, я еще не смотрела его документов», хотя отклик на вакансию я отправлял незадолго до прихода к ним, то есть в их базе должна быть информация, как минимум, кто я и на какой должности желаю работать.

Специалист СБ говорит, что я претендую на должность инженера, а начальница ОК говорит: «У меня эта вакансия давно закрыта. Я могу вам предложить только работу сварщиком».

Вот эти слова отбили у меня последнее желание находиться в этом кабинете и в этой организации.

Я сказал твердо: «Сварщиком я не пойду» и тут решил выступить тот некий человек, пришедший во время нашего разговора с СБ-шником, он спросил меня, мол, почему я не хочу пойти работать сварщиком: «У нас все начинают со сварщиков и маляров».

Я говорю: «Потому что я не сварщик, а инженер и пришел устраиваться инженером».

После окончания разговора с СБ-шником он написал что-то в моих бумагах, а затем отдал мои бумаги начальнице отдела кадров.

Я же уже торопился покинуть территорию данной богадельни, как тут начальница отдела кадров тормозит меня и просит еще немного подождать, возможно заместитель директора по коммерческим вопросам захочет со мной сотрудничать, но у меня уже на тот момент не было ни желания, ни времени находиться там и с кем-либо общаться, поэтому я незамедлительно, указав, что в том случае, если подвернется интересная вакансия, мой телефон у них есть, в попыхах покинул данное заведение.

Я практически убегал оттуда, и когда я пересек КПП, я вздохнул с облегчением.

Слава богу, что я не напоролся на одни и те же грабли дважды.

Что могу сказать по итогу про Рефрижераторное вагонное депо в г.Троицк.

Работа отдела кадров — нулевая.

Уровень бюрократии — колоссальный.

Вместо реального собеседования — куча бумаг на согласование с Москвой.

Кроме этого уже на этапе трудоустройства имеет место откровенный обман с трудоустройством, когда тебе обещают одну должность, отправляют работать маляром или стропальщиком.

Мои личные впечатления — испорченное настроение и потраченное зря время.

Если говорить подробно про данную контору, они достаточно давно находятся в крайне шатком положении.

Время от времени часть людей сокращают.

Зарплаты для тех работ, которые выполняются там, в разы занижены, если смотреть по средней тарифной сетке по стране.

Данную организацию к трудоустройству крайне не рекомендую!