Инженер в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Инженер компании РОСТЕЛЕКОМ? Почитайте 6 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Инженер в РОСТЕЛЕКОМ

Хотите знать сколько получает ИНЖЕНЕР в РОСТЕЛЕКОМ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ИНЖЕНЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности ИНЖЕНЕР в РОСТЕЛЕКОМ варьируется от 15 600 руб. до 30 000 руб.

💰 Средняя зарплата 24 450 руб. в месяц Это на 37% меньше средней зарплаты для ИНЖЕНЕР по стране. 📉

💲 Какая зарплата на должности ИНЖЕНЕР в РОСТЕЛЕКОМ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 15600 руб., 30000 руб., 18900 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (6)

плохие руководители устаревшее оборудование фаворитизм кадровая текучка Показать все
  • 25.05.2025 МоскваИнженер
    ✓ Преимущества
    Единственный позитивный момент — возможность поработать с профессионалами в своей сфере — людьми, которые стояли у истоков компании. Но, к моему большому сожалению, большинство покинули компанию в период с 2023 по 2024 годы включительно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Опыт взаимодействия с компанией 1 год 11 месяцев. 1) Плохое техническое оснащение: при трудоустройстве выдают ноутбуки с Intel Core i5 6 поколения (2023 год!) техподдержке продуктов. С завидной периодичностью падают внутренние сервисы (Jira, Confluence…). 2) Из-за обращения на «Вы» к вышестоящему руководству могут устроить скандал с обвинениями в нарушении комплаенса. 3) Периодические проблемы со взятием Dayoff: могут просто не ответить в течение дня, предшествующего Dayoff. В итоге о том, что вам согласовали Dayoff, вы узнаете в лучшем случае утром в день взятия Dayoff. По опыту, такой подход полностью нивелирует это преимущество. 4) Непотизм и трайболизм, выражающийся в откровенном фаворитизме. Особенно впечатлила молодёжь в менеджменте, сменившая «старожилов». Тут все по Достоевскому — «административный восторг» налицо. 5) Постоянная текучка кадров: в 2024 из нашего отдела за полгода уволилось 50% инженеров (2 из 4). За 1 год с момента увольнения первого специалиста в отделе уволился 3 из 4. Среднесписочная численность работников организации по годам: 2022 — 1 077, 2023 — 956, 2024 — 896. Как говорится, тенденция налицо. 6) Руководство имеет... Далее →
  • 03.09.2022 НовосибирскИнженер💵 ЗП: 30000👍7
    ✓ Преимущества
    местоположение Далее →
    ✗ Недостатки
    4 раза ходил на собеседования на Пл. Ленина в отдел мониторинга, отправляли подучиться. После того, как называл им зарплату, указанную ими же на сайте, давили на то, что и 30 тысяч будет достаточно. Собеседование состояло из двух тестов по 50 вопросов, а дальше собирались руководители 4/5 отделов и допрашивали (начиная от простых вопросов по стандартам и системам (даже те, которые уже сто лет не используются и не актуальны в современном мире связи). Тут у меня возник вопрос к компетентности руководителей и их знаниям! Заканчивая программированием (хотя они не программируют на той должности). В итоге надоело заниматься с ними пустой болтовней, за 30 т пусть сами работают… Берут в основном своих друзей на хорошие должности, без собеседований и ставят хорошие оклады (можете посмотреть, какие оклады у работников, кто давно работает и тех, кто недавно устроился по связям). Поэтому если у вас нет там связей, можете не трепать себе нервы, пытаясь попасть на хорошую должность: вас возьмут только если оклад сделают маленьким! Далее →
  • 31.07.2022 МоскваИнженер👍4
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Самая конченная контора в России! Особенно л.т.ц. Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы, закрываясь именем Ростелекома. Инженер [С.] [М.], имея любовницу Мусатову [И.], создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников Ростелекома на субподряд, выдавая желаемое за действительное, а [И.] тупая слишком и не понимает, что её используют. Также она не готова вообще к занимаемой должности, скорее всего, своё место, как и всегда, заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г работать просто не смогут.. Далее →
  • 28.09.2021 ВладивостокИнженер💵 ЗП: 15600
    ✓ Преимущества
    +Белая зарплата +Корпоративная учеба Далее →
    ✗ Недостатки
    Эта компания — один сплошной недостаток. После учебы был в поисках работы по специальности. Через знакомства попал на работу в эту «чудесную» компанию, в которую устраивали 2(!) месяца сначала на одну должность, а теперь работаю за уволившихся коллег. Работаю на должности инженера. Оклад 15 600 + % премий. И тут начинается самое интересное. В убл! дочной компании ставят невыполнимые показатели, которые влияют на премию. Так как в районном лтц работает полтора пенсионера, машина постоянно ломается, то заявки по оптике устраняются не 12 (для удаленных от лтц сел 24 часа), а гораздо дольше. То естественно показатель мы заоблачный никак не тянем. В последнее время все стало максимально плохо, а мне приходится ежедневно выслушивать ко! ченое руководство, отчитываться за просроченные заявки, за мизерные продажи. До кучи приходится выслушать претензии абонентов, их угрозы, оскорбления. Пытаются припахать меня ходить на неисправности, при этом зарплату ну никак не хотят поднимать. Так сказать, руководство хочет и рыбку съесть, и на *** сесть. На интернет-ресурсе есть вакансии с зарплатой 50 000 руб, но такой зарплаты тут и в помине нет. Ищут человека на личной машине и хотят, чтобы он угробил за 25−30 тыс. руб, разъезжая по убитым дорогам нашего района. И то здесь каждый... Далее →
  • 07.04.2021 БлаговещенскИнженер💵 ЗП: 18900
    Сплошная оптимизация. Стаж работы 25 лет. Пока были Дальсвязью, все было хорошо, зарплаты норм. Передали в Ростелеком, и тут началось — оптимизация, сокращения, гонка за невыполнимые показатели :-( Работников техблока сейчас ни во что не ставят, платят копейки :-(. Зарплата в 18 900 — это, по их мнению, предел мечтания для инженера. Устроился на Узел связи в 90-е, штат узла был 86 человек, сейчас в штате этого же узла 10 человек, а объемы в разы больше. Спецтехники нет совсем: на 10 ЛТЦ 1 БКМ. Короче, не компания, а ужас какой-то.. Далее →
  • 01.02.2021 ЧебоксарыИнженер
    Согласна с отзывом инженера от 2016 г. Скоро, как все технические специалисты уйдут (или сократятся), кто знает свою работу и которая не передается за один день (как у всяких продавцов…) — кирдык всем приростам абонентской базы, контрольным срокам инсталляций, заявкам и т. п. и т. д. Наверное, без тех. персонала господа менеджеры сразу все свои планы осуществят! Далее →