Курьер в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы о работе. Зарплаты.

Зарплата вовремя Далее →

Всё остальное. При увольнении вам не внесут сведения в ЭТК об увольнении, вы будете выхаживать в отдел кадров за копией заявления об увольнении, чтобы отправить его на госуслуги для внесения сведений в ЭТК. Общий бардак в работе. Никто ничего не знает и ни за что не отвечает. В работе, по вашим вопросам (которые у вас возникнут в процессе работы), вас будут отфутболивать по специалистам. Не устраивайтесь никогда сюда! Даже если вам некуда идти работать. Лучше курьером устроиться на время, пока не найдете что-то получше. Курьер на велосипеде зарабатывает столько же, сколько рядовой сотрудник Ростелекома, а то и больше. Зато у курьера нет проблем и нет головняка. Далее →

1. Белая зарплата. Официальное оформление по ТК. Есть все отчисления, налоги и т.п. Платят вовремя (то, что прописано в трудовом договоре) Были вопросы по оплате обучения, но это в недостатках читайте.  2. Удаленная работа, можно работать не выходя из дома или даже уехать в другой город, но с учетом того, что там должен быть интернет и свои рабочие часы ты должен отработать, конечно.  3. Берут всех, если срочно нужна хоть какая-то работа, можно рассматривать как временный вариант.  4. Если есть проблемы с лишним весом — их больше не будет, так как вы гарантированно похудеете Далее →

1. Обучение. Непонятное, бессистемное. Как итог — ты выходишь в линию совершенно неподготовленным. Как результат — делаешь много ошибок, а это влияет на твою премию (точнее, на её отсутствие) 2. Договоры на обучение и трудовой договор подписывали задним числом. Деньги за обучение так и не перевели, хотя обещали (работаю почти месяц) 3. Все документы приходится распечатывать за свой счёт, подписывать и самостоятельно везти в офис в своё свободное нерабочее время, либо ждать курьера. 4. Руководство на твои вопросы не отвечает, полный игнор. Связываются с тобой по рабочему скайпу, только если им что-то нужно. Даже если выше написан какой-то вопрос, то его не замечают, как будто не было. 5. Не понятно, кто руководитель. Супервайзером мне представилась одна девушка, вопросы по работе решает другая и говорит, что отчитываться я должна ей. 6. Нет нормальных скриптов, вся информация в куче, а её очень много, очень сложно разобраться. Отсюда много ошибок, в результате клиенты не получают нормальной обратной связи или качественных услуг (например, могут неделями ждать ремонт телефона, или подключения, или оплачивать уже расторгнутый договор) — бардак, но ощущение, что ничего с этим не делается. 7.... Далее →