Инженер в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Инженер компании ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Инженер в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ

Хотите знать сколько получает ИНЖЕНЕР в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ИНЖЕНЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (4)

задержка зарплаты неуважительное отношение непрофессиональное поведение антисанитарные условия непрозрачный отбор плохие руководители ненадлежащее отношение к сотрудникам нет компенсаций переработки высокая текучка Показать все
  • 23.05.2025 АлуштаИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не плохой офис. Пейзажи Далее →
    ✗ Недостатки
    Вопиющее нарушение трудового законодательства — это не просто досадная оплошность, а систематическое пренебрежение правами работников, подрывающее основы справедливых трудовых отношений. Невыплата заработной платы — это прямой удар по финансовой стабильности и благополучию сотрудников, лишающий их возможности обеспечивать себя и свои семьи. Отсутствие обещанной компенсации жилья, особенно при наличии соответствующих договорённостей при трудоустройстве, является грубым нарушением взятых на себя обязательств и свидетельствует о недобросовестности работодателя. Помимо финансовых проблем, работники сталкиваются с непомерной загруженностью, вызванной высокой текучкой кадров. Постоянная нехватка персонала приводит к переработкам, выгоранию и снижению качества выполняемой работы. Вдобавок ко всему, отсутствие опыта у нового руководства усугубляет ситуацию, приводя к неэффективному управлению, хаосу и демотивации сотрудников. В такой ситуации возникает закономерный вопрос: что должна сделать компания, чтобы работники не мирились с подобным положением дел? Ответ очевиден: немедленно прекратить практику нарушения трудового законодательства. Необходимо погасить все задолженности по заработной плате и компенсациям, обеспечить достойные условия труда, привлечь опытных руководителей и создать систему мотивации и поддержки сотрудников. Только в этом случае можно рассчитывать на лояльность и высокую производительность персонала. В противном случае работники имеют полное право отстаивать свои права всеми законными способами,... Далее →
  • 15.03.2025 СимферопольИнженер👍2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    После увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив занят работой. Позиция в этом плане руководства правильная и продуктивная. Далее →
    ✗ Недостатки
    В приёмной руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина, выдающая себя за секретаря-делопроизводителя, утверждающая, что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканных штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приёмной стоит откровенная вонь из-за неё. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника, на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приёмной. Это, простите, ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство, примите меры. Далее →
  • 20.04.2025 СимферопольИнженер👍4
    Работать в компании с новым руководством, а именно с господином М., стало настоящим испытанием. Чувствуется атмосфера полного неуважения к сотрудникам. Если вам не нравятся условия труда, то, как он сам говорит: «Вон — только матом». Кажется, что его единственная цель — это самоутверждение, а не забота о команде. Особо запомнилось его хвастовство о том, как он в одиночку справлялся с задачами по сдаче аэропорта, когда был инженером ПТО. Да, возможно, такие достижения стоят внимания, но не в ситуации, когда в компании задерживают зарплату и совсем не заботятся о сотрудниках. С постоянными отказами бухгалтера выдавать расчетные листки на протяжении многих недель — это только подтверждение. Компенсация за жилье уже четыре месяца не оплачивается! А в то же время он активно ведет Instagram и демонстрирует свою жизнь на морях. Странно, что человек, вовлеченный в повседневные проблемы компании, может так легко переключаться на отдых. Не рекомендую! Далее →
  • 16.05.2025 СимферопольИнженер
    ✓ Преимущества
    Коллектив внутри отделов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Год назад устраивало всё, пока руководство не сменилось. Например, в Алуште и Ялте руководство не понимает, что делает. Могут себе позволить приехать на объект нетрезвыми, а именно М. и О. И доставать мастеров. Далее →