ЦЕНТРОДОРСТРОЙ: Уберите из приëмной эту вечно в перегаре и без лифчика секретаршу Александру. Это неприлично гадко.

15.03.2025 СимферопольАдрес: Симферополь, ул. Набережная имени 60-летия СССР, дом 69А
🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

Преимущества:

После увольнения большого количества ненужных руководящих работников, коллектив занят работой. Позиция в этом плане руководства правильная и продуктивная.

Недостатки:

В приёмной руководителя постоянно находится какая-то часто пьяная женщина, выдающая себя за секретаря-делопроизводителя, утверждающая, что она здесь работает 6 лет, которая приходит на работу в помятой грязной одежде с перегаром, обкаканных штанах, нечёсанная, немытая, в грязной обуви, без бюстгальтера. Светит везде по офису и посетителям в лицо голой вот этой своей грудью. В приёмной стоит откровенная вонь из-за неё. Может стоит заменить такого, позорящего предприятие работника, на приличного человека? С похмелья она хамит людям, посетителям офиса предприятия, кидается на всех. Обнимается при людях с водителями. Ест за столом в приёмной. Это, простите, ни в какие рамки не входит. Бросает пищевые отходы где попало, от этого в здании заводятся тараканы. Простите, но тошнит от такого. Руководство, примите меры.

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Как оно проходит?

По работе и специальности

❓Существует ли система штрафов в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ? С какой регулярностью?

Редко

❓В каких числах платят ЗП в ЦЕНТРОДОРСТРОЙ?

31 и 15 числа каждого месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

При бывшем руководстве было регулярно, при вопросе когда будет зарплата смеялись в лицо руководители в Симферополе

❓Условия испытательного срока

Обычные

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет и это плохо. Потому как некоторые в офисе ходят без бюстгалтеров в тонких прозрачных одеждах

❓Есть ли корпоративный отдых

Есть

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 6308

 

Комментарии (1)

Это та которая по вахтам ездит не первый год по всяким и мужские писюны там ублажает?))) Как только удосужились еë нанять такую, наверное специально искали!)))) По сути держать такую на работе это глумление над предприятием и позор руководству.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.05.2025 Симферопольмеханизатор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю несколько лет и все нравится. Да есть трудности с зарплатой, но сейчас везде трудности. Хотелось бы поднять ставки. Руководство поменялось и хоть пошел темп работы. С прошлым Б и П налево направо техника работала. Сейчас такое не встретишь ну или попадешь под увольнение и горячую руку руководителя Р. Так вот уволили с позором гл механика и поделом вообще не вникал в технику замену комплектующих я рад Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы повышения ставок и вовремя зарплату. Далее →
  • 20.02.2025 Симферопольспециалист👍2
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Данное предприятие много лет находится на рынке труда, полностью соответствует критериям устойчивого работодателя. Работа вся официально, все положенные выплаты согласно трудового законодательства. Существуют места доя приёма пищи и отдыха работников. Санитарное состояние и материально-техническое обеспечение на хорошем уровне. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компанию на работу принимают всех желающих. В этом есть большой минус: часто работники как личность не сформированы, компетенции и навыки находятся на низком уровне или как таковые не сформированы, отсутствуют вообще. Но никто этого не проверяет, верят на слово при трудоустройстве. От этого портится техника, а другим работникам потом с этой техникой работать. Также стоило бы больше установить камер, чтобы было видно, чем работники занимаются в рабочее время, а их нет. Поэтому многие ИТР смотрят фильмы и слушают музыку вместо того, чтобы заниматься исполнительной документацией. А многие рабочие просто непонятно чем занимаются. Надо это как-то прекращать, это же не благотворительный какой-то пансион с проживанием и питанием.. Далее →