Нефтеюганск 190 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Нефтеюганске с приличной зарплатой?
Вы из НЕФТЕЮГАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (190)
-
✓ ПреимуществаРаботаю методистом вводного урока. Зп — это фиксированная часть + бонус за продажи. Из дополнительных плюшек — возможность учить английский с хорошей скидкой, учиться в skypro разным курсам, скидки от партнеров и прочие плюшки Далее →✗ НедостаткиРаботаю методистом вводного урока. Зп — это фиксированная часть + бонус за продажи. Из дополнительных плюшек возможность учить английский с хорошей скидкой, учиться в skypro разным курсам, скидки от партнеров и прочие плюшки Далее →
-
Не платят зарплату, зарплата серая, хозяин компании [Г.] мошенник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве предлагают подписать NDA на зарплату и условия трудового договора (неразглашение собственной з.п. и условий ТД). При отказе трудоустройство прекращается. Удобная вещь для экономии фонда з.п. на дурачках сотрудниках, которые боятся сказать другому человеку, сколько они зарабатывают, чтобы сравнить свои зарплаты и узнать, кто работает почти за бесплатно при большом уровне знаний. Далее →
-
Организация ООО ПТС находится в Нефтеюганске, проработал там немного, не хватило нервов, зарплата черно-белая, кидают на деньги, обещаниями неофициально, техника развалина. Если вам не жаль своего времени, своих денег и нервов, можете устроиться! Не рекомендую однозначно! Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея хорошая, вполне успешная, если бы не следующие «НО» Далее →✗ Недостатки-Началось все с того, что меня позвали туда весной, обещали хорошую зп, со ставкой в 3 раза выше, чем на нынешней работе. Платформе очень не хватало математиков, и мне обещали 8 р/минуту. Я прошла частично обучение и забросила, побоялась, что из-за трудоустройства перестанут выплачивать социальную стипендию. -Спустя 9 месяцев я все же зашла на платформу как учитель. Если в прежние времена преподавателю нужно было проходить обучение и даже делать какие-то дз, то в этот раз женщина провела в зуме созвон на ЧАС, и то, чтобы научить работать с платформой. Теперь моя ставка 5 р/минуту. -К слову о платформе, редкостное [censored]. Буквально на днях мой рейтинг сильно упал, так как ученик поставил 1 из-за того, что я не пришла на занятие. Я же в свою очередь сидела и куковала 15 минут в зуме, так как ученик не пришел. Оказалось, что платформа потерпела технические шоколадки, и мои сообщения с ссылками на зум просто ему не дошли. Вопрос с восстановлением рейтинга так и не решён. -Ставка ниже некуда. [Г.] презентаций по конкретным темам 0, делай все сам. При этом есть длинный список требований к проведению урока. Я понимаю, что половина из них адекватные... Далее →
-
Строительная компания [Н.] так же имеет название Волгоспецмонтаж это самые дырявые организации во всем хмао. Ребята обходите их стороной! С зароботной платой постоянно проблемы, когда захотят тогда выплатят. Дают командировочные 9500 тыс по итогу выясняется что эти деньги высчетают с твоей зп. Коллектив я бы не скозал что целует задницу начальству они лижут её. После того как уволился попросил справку с места работы, они четыре дня всем офисом не могли её оформить. Безграмотная что бухгалтерия что отдел кадров. Я бы сменил название этой организации, ей подходит ооо ск шляпа. Обходите эти организации стороной! Далее →
-
✓ Преимущества-Выдают спец одежду -Оплата проезда до работы и обратно -Белая зп -Можно набраться рабочего стажа и опыта, при наличии терпения и нервов. Далее →✗ Недостатки-Бывают задержки зп без предупреждений (выдают половину зп, а остальное могут через неделю выдать или когда вздумается бухгалтерии) -Зарплата буксует на месте, цены растут на всё, а зарплата не меняется. -Отпускные могут выдать спустя пол года после самого отпуска, так же частями. -Нет никаких доплат за работу в праздничные дни, хотя по закону должна быть. -О премиях можете и не мечтать. -Время проведенное в дороге на вахту и с вахты, на бумаге является тоже рабочим временем, по факту никто вам за эти дни ничего не заплатит. -в связи с вышеперечисленным, в организации есть текучка кадров. У людей кончается терпение и народ увольняется. -в целом в самой организации есть бардак на разных ее уровнях, не конкретно в каком-то одном подразделении, а везде, но всем похоже наплевать на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь весь день, ставки нет, сидишь по 12 часов, за смену зп составляет 600 рублей! Когда нет клиентов, вообще ничего не получаешь. Постоянное втюхивание страховок, если не выполняешь план по страховкам или человек возвращает страховку, штрафы, можешь вообще без премии остаться и получить зп тысяч 8,а то и меньше! Это даже меньше чем мрот! Где это видано???! Старшими на точках ставят кого попало! Как человек работает вообще всем до фени! Срач в документах, постоянный вынос мозга! Могут позвонить среди ночи и ты просто обязан отодвинуть все свои планы на выходной день, только потому что кто-то хорошо погулял и не может выйти на работу, а тебе как сивке-бурке нужно туда скакать с утра пораньше. Ну, а то что должны в зале торговом работать и навязывать кредиты людям, вообще молчу об этом Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора кидалово, работают через третьи фирмы, пропуска и корки делают липовые, а деньги высчитывает как за оригинал, обещает золотые горы, а на деле билет до дома за его счёт и досвидание в ч.с добавляет.несоветую кидает всех хоть ИТР хоть водил.заведует этим всем в.кожевников Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКомпания крутая, созданы все условия для работы. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень компетенции руководства на местах. В Нефтеюганске мега ленивый директор [Е.] постоянно сидит в кабинете, информацию узнает по сплетням, сам любитель сплетен и интриг, в рабочее время может просто уехать и не вернуться. Обучения никакого, самоуправство, бардак, сплетни, негатив, морально тяжелая обстановка, от этого недовольство покупателей и текучесть кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ коллективе работать невозможно, было буквально 2 человека с которыми можно работать. Все остальные: никакого уважения, поддержки как начинающему нет, оскорбления, вам не будут помогать. Вы сами будете делать 3 дела одновременно, и за это все вы получите гроши. Абсолютно не рекомендую идти работать в додо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх почти нет. Далее →✗ НедостаткиИх много, Контора примерно это как работать у частника в начале 90 х. Руководство тупое и наглое, всё время пытается обмануть, кинуть по премии, подрезать зарплату. В центральном офисе г Тюмень поют про одну зп на деле она меньше, на вопрос почему обманываете, отметят — а что ты хотел ты и так не работаешь, не нарваться бери увольнялся. С отпусками полное кидаволо, можно за год вообще остаться без отпуска и отпускных. Техника металлом. Данная шарага, не самый лучший вариант где работать. Не советую. Далее →
-
Допустим, что начинается знакомство с сибинтеком со студенческих времён, когда задумываешься, куда пойти работать. Сибинтек, к сожалению, выбрал только один университет, где проводится презентация своих возможностей и грандиозных планов. Сразу же перед студентом ставится трудная задача: устроиться работать в компанию, где не нужны грамотные айтишники, но нужны продавцы. Слышал, что не все студенты привлекаются такой рекламой, но сибинтек не сдаётся и продолжает дискредитировать себя перед студентами. Когда устроишься в сибинтек, то довольно быстро тебя подпишут на участие в так называемом конкурсе молодых специалистов. Но особо там делать ничего не приходится- тебе дают материал, сидишь после работы, пишешь презентацию, относишь её руководству, потом переделываешь в общем та же практика, только уже за зарплату. Если займёшь хоть какое-то место, то получишь повышение. Не ахти какое, но руководство считает это стимулом. Что ещё роднит «Сибинтек» с универом, так это конечно же внутренние курсы. Для специалистов, которые знают всё о поддержке циски, знают о языках программирования- для них проводятся очень полезные курсы о базовом использовании Excel, Word и конечно же эффективном менеджменте. Говорят, что раньше здесь работали хорошие айтишники, но постепенно нашли себе другое место, а считаю, что зря. Сейчас... Далее →
-
При приеме на работу оговаривается зарплата которую после не доплачивают, якобы был испытательный срок, хотя изначально об этом и речи не было. Переработки не оплачиваются. Работа физически тяжёлая, почти круглосуточная, неблагодарная, люди работают на износ, выполняя капризы начальства. Потом удивляются, почему люди бегут. Если дорожите здоровьем, не советую туда идти работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе сказал бы что организация лучше или хуже других, но то ч о тут стабильно с зп это факт Не первый год я тут работаю и не последний, надеюсь. Пережил много чего. Но коллектив держит Далее →✗ НедостаткиНужно больше выходных Ну, а так в целом не могу сказать какие-то большие минусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких! Далее →✗ НедостаткиСамая убогая организация в России. Зарплаты мизерные, условия труда отвратительные, отношение потребительское. Хуже ничего в своей жизни не видела. Руководству абсолютно все равно на сотрудников. Их квартальные премии полная чушь, планы занебесные ставят, чтобы уйти в отпуск тоже целая история. Обходить стороной эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ НедостаткиНЕ устраивайтесь СЮДА работать! Только если вы студент без опыта и то на полгода-год. Потом сразу валите. Здесь людей не уважают, не ценят и ставят опыты с целью вырастить терпил. Это не обиженный отзыв, это выжимка фактов, которые я лично наблюдал за 7 лет деградации компании. Конкретно речь будет идти о Северо-Западном Филиале, но в целом оценка применима ко всем регионам. Чуть лучше в Москве. 1) Начнем с того что компания в конец обнаглела и лишила сотрудников 80% бонуса за 2020 год. Головной офис (Сибинтек-Софт) при этом лишился только 50%. За счет регионов выпросили себе надбавку. Получается Московское руководство вешает лапшу, что выплата 20% это уже достижение, а через несколько дней выясняется что регионы дважды кинули. Это чистой воды воровство у работников и плевок им в лицо. Не знаю как все после такого не уволились. 2) Нет никакого развития. Очень сложно и долго дослужиться до повышения. Нет никакого смысла его ожидать, т.к. вокруг много стариков и они никуда не собираются. Новые проекты не двигаются, поэтому и новых мест нет, а старые заняты. 3) Низкая ЗП. Примерно в 2 раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие строгого дресс-кода Творческая работа Далее →✗ НедостаткиМогут не оплатить стажировку (стажировка минимум 5 дней по 9 часов, но по усмотрению работодателя ее могут вам продливать до бесконечности. Оплата идет 500 в день, но оплатят они вам ее только после того как вы еще месяц отработаете. То есть условно если вы отпахали пять дней честно и добростовестно, но поняли что эта работа не для вас- вам ничего не заплатят, если вы уже на стажировке месяц и вас все еще не собираются переводить в полноценный штат сотрудников, а вы устали получать по 500 в день и решили уйти- вам тоже не заплатят. Материл дающийся вам во время стажировки для обучения вас будут заставлять учить дома или что еще интереснее- информацию скажут искать в интернете. Все 12−13, а то и 14 часов стоя на ногах. Можете даже не рассчитывать на больничный если он выпадет на праздничный день. Если вы симпатичная девушка готовьтесь к тому, что супруга хозяина лавки не даст вам спокойно работать и постарается сделать все, что бы вы сами ушли под психологическим давлением. На зарплату которую они обещают можете не рассчитывать благодаря многочисленным штрафам и если вдруг они посчитают, что вы в этом месяце недостаточно хорошо потрудились- заплатят на свое усмотрение. Далее →