skyeng: Дополнительные плюшки, бонусы за продажи
Преимущества:
Работаю методистом вводного урока. Зп — это фиксированная часть + бонус за продажи. Из дополнительных плюшек — возможность учить английский с хорошей скидкой, учиться в skypro разным курсам, скидки от партнеров и прочие плюшки
Недостатки:Работаю методистом вводного урока. З.п. — это фиксированная часть + бонус за продажи. Из дополнительных плюшек возможность учить английский с хорошей скидкой, учиться в Skypro разным курсам, скидки от партнеров и прочие плюшки.
👉 Работа в SKYENG в Нефтеюганске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в SKYENG методистом вводного урока? →
- 👉 Отзывы о работе методистом вводного урока в Нефтеюганске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нефтеюганске (190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиРуководство часто угрожает увольнением, пытаясь этим замотивировать сотрудника. Дважды за последние полгода снизилась оплата труда. Планы ставятся по формуле, которая повышает план каждый месяц. Руководство сказало, что мы всегда должны стремиться к лучшим результатам, поэтому так. Работа в атмосфере давления, резко появляющихся новых вводных, которые мешают качественно работать. Внедряют все подряд, не уточнив, насколько это необходимо, как будто отделу продукта делать нечего, и они пытаются откусить бюджет любыми способами. Работа с людьми, которых нужно вынуждать что-то делать, угрожать и манипулировать. Чтобы проект был взят в работу, нужно очень много согласований. Часто отделы ревностно относятся, если кто-то внутри делает то, что должны были сделать сотрудники этого отдела, и рубят проект на корню, отказывая в официальном релизе (иногда и требуют закрыть проект полностью). Золотые времена в этой компании прошли. Жаль, раньше все было иначе. Уходят топовые ключевые сотрудники компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятное обучение. Чат для обучающихся в телеграмме. Всегда можно написать куратору, ответит на все вопросы. Далее →✗ НедостаткиИтак школа skyeng вышла на белорусский рынок труда и набирает людей в call центр, под кодовым названием «телемаркетолог», обещая з.п 1500−1800 для молодого специалиста, где оклад 890 рублей остальное бонусная часть. Бонусная часть это 5% от продаж курсов. Опять же, нет официального оформления, нужно самостоятельно платить налоги и быть самозанятым. А вместе с тем естественно, нет соц. Пакета. Берут на эту должность всех желающих, дальше начинается обыюучение 4 дня с 10.00 до 18.00. Все рассказывают, показывают, льют много воды. Самая большая ложь, что база клиентов — холодная, но эти люди интересовались курсами ранее или их номера оставили те, кто занимаются в школе, что бы получить бонусные уроки. Когда дошли до 3 дня обучения и начинается прозвон, оказывается что это база состоит из случайных номеров. Вы будете звонить в банки, аптеки, пенсионером и прочим людям, далеким от целефвой аудитории школы. Вероятность что вы сможете совершить хоть одни продажу с такой базой, крайне низкая. Но при этом, куратор доказывает «нет! Это наша база!», да, по этому в карточке ни имени, ни города. Из совершенных мной... Далее →💬2 комментария