Нефтеюганск 245 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Нефтеюганске с приличной зарплатой?
Вы из НЕФТЕЮГАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (245)
-
Строительная компания [Н.] также имеет название Волгоспецмонтаж. Это самые дырявые организации во всем ХМАО. Ребята, обходите их стороной! С заработной платой постоянно проблемы, когда захотят, тогда и выплатят. Дают командировочные 9500 тыс., по итогу выясняется, что эти деньги высчитывают с твоей ЗП. Коллектив я бы не сказал, что целует задницу начальству, они лижут её. После того как уволился, попросил справку с места работы, они четыре дня всем офисом не могли её оформить. Безграмотная как бухгалтерия, так и отдел кадров. Я бы сменил название этой организации, ей подходит ООО «Ск Шляпа». Обходите эти организации стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным. Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное0.6Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска 0,65 среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце). Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему… очень легко вырасти с продавца до директора … Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потусить Руководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки. Далее →✗ НедостаткиСоц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компании не выплачивают. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21:00. 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени. 2) Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию). Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не нашла Далее →✗ Недостатки1. Даётся слишком мало времени на сборку заказа. Двадцати минут едва ли хватает, чтобы дойти от одного отдела к другому. 2. Начальство постоянно будет запугивать увольнением, если ты не вписываешься в их рамки. 3. Отпахав три смены, мне не заплатили ровным счётом ничего, хотя выплаты обещали производить раз в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиКомпанию купили, когда после закрытия Гугла в России пропали клиенты. Новый владелец не имеет опыта, не понимает отрасль, никогда ничем подобным не занимался. Плана нет, денег тоже нет. При увольнении нахамил, угрожал по телефону. Деньги не выплатил. Постоянно врёт, что не было договорённостей, а если показать доказательства, то уходит от темы. Остался должен около 80−90 тысяч, но, учитывая, что оформление серое, судиться будет нудно и долго. В белую не оформлен никто в компании. Далее →💬1 комментарий
-
-
Ужасная компания во главе П. и [Ю.], они обманывают людей с зарплатами. Все, что Вам на собеседовании обещают, это лишь на 3−4 месяца, затем Вам пересмотрят и сделают в два раза меньше. Я проработал почти год, понял одно: это утопия. Компания нанимает менеджеров, чтобы они приносили свою базу, а затем увольняет либо делает зарплату меньше, штрафует, ставит огромный план, что вы вынуждены уволиться. В. [Ю.] является алчным человеком в данной компании, отбирает мотивацию, ставит всем палки в колеса, чтобы план не выполнили, забирает весь товар. Даже при увольнении прикидывается глупой, типа не правильно подсчитала. Надо сильно постараться, чтобы так обсчитаться. П. она лапшу на уши вешает, а тот на всё ведётся, хотя сам вроде умный мужик. В Москве много замечательных компаний, работа всегда есть с достойной зарплатой. Не ведитесь на этот антураж Москва сити; большие зарплаты в их резюме, за этим всем скрывается ужасная компания, где менеджеры для них как скоты. В компании есть потолок зарплаты: отгрузите на сколько хотите, Вам всё равно [Ю.] выплатит меньше и найдет 10 причин не выплатить, потому что она очень скупой человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть. В голове у руководства. Далее →✗ НедостаткиВы, когда идёте на собеседование в Обновление, просто будьте готовы к тому, что идёте не на собеседование, а на кастинг. Им нужны живые, а не мёртвые. Это дословный перевод с англо-татарского. Здесь ищут людей с чувством такта, при этом ищущие чувство такта таким свойством сами не обладают. Не обладают они и чувством меры, грани, не чувствуют рамок, за пределы которых переходить нельзя даже таким богам, как они. Деньги здесь не платят, их показывают на экране, дают понюхать, подержать, приблизиться к ним, рассмотреть их, но их не платят, точно так же как и не оплачивают доставку и хранение промоматериалов, занимающих в твоей квартире весь балкон и половину комнаты в 18 кв.м. Они только в рекламе Мегафона могут показать, как помогают девушке груз дотащить до вертолёта, а в жизни доставку вам никто не оплатит, будете таскать всё сами. Ибо показать возможности по телевизору здесь считается достаточным для работников-азиатов Клондайка. Азиатам, родители которых заряжали воду перед экраном с Кашпировским. Да, нам этого достаточно: услышать, увидеть, понюхать, приблизиться, вообразить, представить, помечтать, а продолжать мы будем пахать за копейки и везти сытых вас и ваши коробки на своём горбу и кушать доширак. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании не выплачивается ЗП сотрудникам. Постоянно открыт набор в удаленный колл-центр. Обучение длится один день, потом вы работаете, потом приходит время ЗП, и вам её не платят. Пока вы требуете своё, на вашем месте уже новые сотрудники, которые ещё не знают, что им предстоит работать бесплатно. И так по кругу. Человек придумал прекрасную схему, как вообще не платить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотят, чтобы им рассказали всю систему работы, показали все отчёты и графики, а также аналитику всю и обучение с предыдущих мест работы. Предлагают планировать от 1 до 2 часов на второе собеседование, при этом уже на первом 40 минут тебя полщупывают, можно ли с тебя что-то взять. Вакансия висит уже несколько месяцев. Страшно подумать, сколько людей показали им инфо для вакансии удаленно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, что вакансии месяцами висят на сайтах! Была на собеседовании, девушка при мне искала мое резюме в огромной кипе бумаг (резюме соискателей). Неужели так сложно найти сотрудников в наше время? А дело в том, что, отправляя свое резюме, вы оставляете свои контактные данные, которые потом попадают в базы, и начинаются звонки с предложением мед. услуг. Мне начали звонить несколько раз в неделю именно после собеседования в данной организации. А сотрудники им не нужны! Я свой вывод о компании сделала, чего и всем желаю! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность С.и./инженера техподдержки. Первый этап с кадровиком — все как обычно, все ок. Внимание: на втором этапе согласования позвонила кадровик и сказала, что нужно прислать все сканы документов: паспорт, снилс, трудовая, военный билет и т.д., якобы для проверки службой безопасности. И это до официального оффера, т.е. это не на оформление, а всего лишь на проверку — а это прямое нарушение трудового законодательства. Во всех нормальных организациях сначала присылают оффер, а затем только происходит оформление на работу и заключение трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе подобрался позитивный коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите режим и маленькую зарплату, то вам сюда. Чтобы помучали нервную… Неадекватное начальство! (Престарелый директор возомнил себя царем). С персоналом не общается, очевидно, боится в табло получить! Ставят недостижимые планы в 5 раз выше реальных. Зарплату выплачивают лишь половину от оговоренной, и это при том, что у них зарплаты ниже рынка. Увольняют без предупреждения одним днем. Трудовой кодекс? — нет, не слышали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиРешила зарегистрироваться в Достависте и подработать курьером. За полтора месяца так и не увидела ни одного свободного слота, не понятно, как там вообще их ловить. Зато мне на Ватсап начали писать «курьерские службы» с предложением поработать у них, для чего я должна там же в Ватсапе скинуть им свои паспортные данные и и д. Как минимум, это прямое нарушение 152-ФЗ и сделали это именно в Достависте, так как в других подобных компаниях я не регистрировалась и вообще даже не гуглила ничего похожего. Я, конечно, написала им в чат, попросив объяснить ситуацию. На что мне было предложено предоставить фото доказательства, что мне действительно кто-то писал. Ноу проблем! Скинула им скрины из Ватсапа. Ждала ответа полдня и решила зайти в чат… а он был удалён, и у меня отсутствует возможность написать повторно. Печально, что компания нарушает федеральные законы страны, в которой ведёт бизнес, а потом ещё и прячется от своих сотрудников. Вот даже не знаю, стоит ли вообще с ними связываться теперь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак будто где-то работаешь. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все! Кривое приложение, которое неправильно ориентируется на местности и не знает особенностей движения в конкретных случаях и рассчитывает время доставки как для вертолета; копеечные «заработки», которые даже не покрывают всех расходов. Техподдержка представлена ботами, которые «работают» по скрипту и не могут решить ни одного вопроса. В моем случае трехчасовое общение с «техподдержкой» не помогло решить вопрос с отказом от получения посылки. Хотя «общение» — громко сказано: бот отправлял одно сообщение за 20−30 минут. Пока «общался с техподдержкой», пропустил заказы, за что снизили рейтинг. Никому не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка, каждый день кого-то увольняют, люди бегут. Сотрудники — расходный материал, могут уволить одним днем, если смело голову поднять или просто чем-то в этот день не понравились. Директор [Л.] — самодур, людей не уважает, относится, как к мусору. Все должны беспрекословно с ним соглашаться, иначе — на выход. Организации в работе нет, вечный бардак, разброд и шатание. Пишут, что зарплата полностью белая — нагло врут! Зарплата минимум на карту, остальное в конверте. Конвертную зарплату всегда задерживают минимум на две-три недели. За февраль, к примеру, вы получите аж в середине апреля! Спрашивать, когда ж наконец вам заплатят — нельзя. При увольнении конвертную зарплату могут легко не заплатить, компенсация отпуска и больничный — только по-белой. Кондиционера — нет, в офисе тараканы. Были еще и мыши)) Оборудование, компьютеры — старое, вечно ломается. То почта рухнула, то программы не работают, то принтер. Чинить торопиться не будут, так что тех. вопросы вам тоже придется решать самим. Зарплата ниже рынка и вечно что-то пытаются удержать. За одну з/п на вас навешают функционал трех вакансий. . Далее →
-
На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение магазина Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку на Большой Садовой 74 (она у них 5 дней сначала 3 часа, потом время увеличивается). Со мной пришли ещё 2 стажёра. В первый день администратор рассказала про ассортимент, сказала изучать его, и мы ходили, как стадо по этому магазину (он небольшой), помимо нас был ещё продавец, в общем 5 человек + покупатели, чувствуешь себя, как в забитой маршрутке в час пик. В следующие дни пришёл ещё один стажёр, теперь в этом муравейнике 6 человек и покупатели, в общем, это ужасно, не понятно, зачем берут так много людей на стажировку, магазинов всего два и они маленькие, видимо, большая текучка кадров. Администратор постоянно открывала дверь, говорила, что ей жарко, на улице было холодно и все работающие в магазине мёрзли. Чётких ответов от неё на вопросы не было (вообще-то она администратор и должна всё знать), вообще не понятно, как её взяли на работу, давала какие-то тупые задания, сказала вытирать пыль, мы вытерли, а на следующий день она говорит, что плохо, потому что пыльно, короче, лишь бы придраться. Я вообще-то пришла не на должность уборщицы. Очень некомпетентная администратор, вечно всё спрашивает у начальства, сама ничего не знает. Не советую идти туда стажироваться,... Далее →
-
✓ Преимущества-Выдают спец одежду -Оплата проезда до работы и обратно -Белая зп -Можно набраться рабочего стажа и опыта, при наличии терпения и нервов. Далее →✗ Недостатки- Бывают задержки зп без предупреждений (выдают половину зп, а остальное могут через неделю выдать или когда вздумается бухгалтерии). — Зарплата буксует на месте, цены растут на всё, а зарплата не меняется. — Отпускные могут выдать спустя полгода после самого отпуска, так же частями. — Нет никаких доплат за работу в праздничные дни, хотя по закону должна быть. — О премиях можете и не мечтать. — Время, проведенное в дороге на вахту и с вахты, на бумаге является тоже рабочим временем, по факту никто вам за эти дни ничего не заплатит. — В связи с вышеперечисленным в организации есть текучка кадров. У людей кончается терпение и народ увольняется. — В целом в самой организации есть бардак на разных её уровнях, не конкретно в каком-то одном подразделении, а везде, но всем, похоже, наплевать на это. Далее →
-
✓ Преимуществане удалось ощутить Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в поселение Воскресенское, 67с1. Сказали, что скинут схему проезда и т.д. Подождал до утра следующего дня и решил отказаться от сомнительного приглашения, т.к. увидел несерьезное отношение работодателя изначально. Думаю, что сделал все правильно, потому что решил потом почитать отзывы))) они подтвердили мои предположения и догадки))). Далее →