ЗАО "РосГеоПроект": Не советую эту компанию

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Задержка зп

Зп неофициальная!

Безграмотное руководство

Тема зп считается табу и обсуждению не подлежит. Не нравится — увольняйся. Вот и весь ответ руководителей.

Больничный не оплачивается. Заболел, твои проблемы.

Свободное посещение приближённых к руководителям

Никакой мотивации работать и развиваться

Не советую эту компанию, даже без опыта работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39673
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.04.2015 • Санкт-Петербург
    Из минусов работы в данной компании: -задержки выплаты заработной платы, а также ложные сведения о сроках её выплаты; -больше половины зарплаты — неофициальная; -деньги за оговоренные переработки выплачиваются приблизительно через полгода, не выплачиваются уволившимся работникам; -в отпуск не отпускают, либо подписывают приказ о нем в последний день накануне; -отпускные выплачивают в середине или в конце отпуска. Из плюсов: -большая скидка на абонемент в фитнес; -корпоративы; -конкурентная з/п (не забудьте о задержках) Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →