HeadHunter: Проблемы с откликами и собеседованиями
Куча вакансий
Недостатки:Вакансии в основном для приезжих. Просматривают резюме пару секунд и сразу «работодатель не готов вас пригласить». Написано «всему обучим и без опыта работы рассмотрим». Мне с высшим образованием присылают иногда продавцов. В основном сразу отказ! Иногда приглашают: едешь кататься по Москве, терять время и деньги! На собеседовании многие работодатели себя странно ведут: то полное безразличие (вопросы по шаблону), а иногда так хамят! Обещают сообщить, даже если результат отрицательный! Никогда никто не звонит и не пишет! Спрашиваешь, почему отказ? Ответ: «руководитель выбрал другого кандидата» вот и всё! Выбрал, наверно, с опытом, да из «своих». А нас как [censored] приглашают, просто себе количество собеседований насчитывают, а на самом деле им никто не нужен! Как только обновишь резюме: начинается спам-звонки! Просто кидают в базу рекламы!
Иногда хочется позвонить работодателю, а контактов просто нет, и даже не указано, в каком районе данная организация! Зачем этот сайт непонятно!
-
✓ ПреимуществаМного мошенников Далее →✗ Недостаткия, как и многие активные соискатели, вынужден оставить резко негативный отзыв о ключевом функционале платформы HeadHunter. Существует фундаментальная проблема, которая годами игнорируется разработчиками и наносит прямой вред обеим сторонам рынка труда. Суть проблемы: Платформа бессрочно хранит всю историю откликов и переписки соискателя по каждой вакансии. Если вы когда-либо откликались на компанию (даже год или два назад), а теперь нашли у них новую, более подходящую вакансию, — система показывает работодателю весь ваш старый чат и прошлый отказ. Почему это ужасно для соискателя: 1. Стигматизация: Работодатель видит не вашу актуальную кандидатуру, а ваше «прошлое». Любая старая переписка, возможно, с другими HR, создает предвзятость.2. Нулевая возможность для роста: Человек не может изменить навыки, получить новый опыт и вернуться в компанию с новым предложением. Система ставит на нем клеймо.3. Нарушение конфиденциальности: Фактически, моя история поиска работы, которая является личными данными, используется против меня без моего согласия и возможности это изменить.4. ИИ-фильтрация: Как верно подмечено, алгоритмы сканируют историю и могут автоматически отсеивать «повторных» соискателей, даже не показывая резюме живому человеку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМногопрофильное разводилово мимо трудоустройства. Объявления уже не фейковые — теперь тренировочные с курсов. Впечатлило описание конторы «Data World» и их сайт https://data-world.ru Далее →✗ НедостаткиData World — https://data-world.ru Мы представители самой амбициозной, технологичной, стремительно эволюционирующей индустрии — IT. Создаем ПО для ФинТеха. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты. Приглашаем в Data World: — возможность ежедневно повышать уровень квалификации и свою востребованность в IT Вселенной; — эксперты-наставники ускоряют твоё рождение, как IT суперзвезды; — заработная плата выше рынка позволяет чувствовать себя комфортно и сконцентрироваться на раскрытии твоих IT суперспособностей; — работа по Agile, утреннее Дейли и другие корпоративные традиции объединяют и проясняют общее рабочее пространство; — опыт взаимодействия с самыми нагруженными системами Восточной Европы усиливает скилы; — значимость опыту придает работа на высокотехнологичных масштабных проектах: распределенные системы хранения, МL-Systems, аналитика данных, кибербезопасность. Присоединяйся к Data World- Займи своё место в первом ряду IT Вселенной! Далее →