ООО "НЕТРОН": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-929/2021 ~ М-497/2021

Дата решения: 26.04.2021

Дата вступления в силу: 01.06.2021

Истец (заявитель): [Ю.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО "нетрон"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

уид 04rs0021-01-2021-001259-39

Гр.дело 2-929/2021

решение

именем Российской Федерации

26 апреля 2021 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи [Н.] А.В., при секретаре судебного заседания [Б.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-929/2021 по иску [Ю.] А.В. к ООО «Нетрон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

[Ю.] А.В. обратился в суд с иском к ООО «Нетрон», требуя взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 409381, 89 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 48273, 57 руб. с учетом принятого судом увеличения иска в части, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В обоснование требований истец указал, что с дд.мм.гггг он работал в ООО «Нетрон» в должности дежурного электромонтера оперативно – диспетчерской службы, с ним был заключен трудовой договор. Ответчик надлежащим образом не выполнял обязанность по выплате заработной платы.

Определением суда производство по делу в части исковых требований о взыскании заработной платы за период с марта по июнь 2020 года прекращено, поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда.

В судебном заседании истец [Ю.] А.В. просил взыскать в его пользу денежную компенсацию, компенсацию морального вреда в сумме 38000 руб., пояснил, что задолженность по заработной плате в настоящее время выплачивается по исполнительным документам.

Представитель ответчика ООО «Нетрон» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки не представил.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 382 Трудового Кодекса РФ установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами.

При этом решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке ( ст. 389 ТК РФ).

Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях – истец трудился в должности водителя с вменением обязанностей электромонтера оперативно – диспетчерской службы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

На основании удостоверений КТС, находящихся на исполнении у судебного пристава-исполнителя, в пользу [Ю]а А.В. взыскана заработная плата за спорный период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 59045, 70 руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 51769, 23 руб., за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 57103, 87 руб., с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 48616, 22 руб.

Таким образом, учитывая установленные судом обстоятельства, принимая во внимание приведенные нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, поскольку долг взыскан уполномоченным органом по разрешению индивидуальных трудовых споров и решения КТС находятся на исполнении у судебного пристава-исполнителя.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно условиям Трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Условия Трудового договора не содержат сведений, в каком объеме выплачивался аванс, фактически его выплата не производилась, заработная плата в полном объеме подлежит выплате 5 числа каждого месяца.

Учитывая пояснения истца, а также несогласование в трудовом договоре суммы аванса, суд принимает при расчете компенсации за задержку выплаты дату выплату - 5 число каждого месяца.

Условиями Трудового договора предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Истцом представлен расчет компенсации за период до дд.мм.гггг, размер компенсации согласно данному расчету составляет 48273, 57 руб.

Компенсация за задержку заработной платы за ноябрь 2019 года (58973, 15 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 9431, 78 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за декабрь 2019 года (48 048, 23 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 7 155, 98 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за январь 2020 года (57103, 87 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 7648, 10 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за февраль 2020 года (52337, 22 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 6339, 09 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за март 2020 года (43686, 12 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (дд.мм.гггг – выходной день) и составляет 4799, 64 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за апрель 2020 года (35 090, 24 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 3444, 69 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за май 2020 года (55102, 74 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 4782, 92 руб.;

компенсация за задержку заработной платы за июнь 2020 года (59 040, 32 руб.) подлежит расчету за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и составляет 4689, 77 руб.

С учетом изложенного, компенсация за задержку заработной платы составляет 48291, 97 руб. подлежит взысканию в пределах суммы заявленных требований исходя из положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в размере 48273, 57 руб.

Статьей 237 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлены факт нарушения трудовых прав истца – невыплата зарплаты, учитывая приведенную норму права, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда. Исходя из принципов разумности и справедливости, учитывая вышеуказанные обстоятельства, длительность нарушения прав истца, суд полагает, что компенсация морального вреда должна быть взыскана в сумме 10тыс. руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования ... подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1648 руб. (по требованию имущественного характера) и 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда, всего 1948 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ю.] А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нетрон» в пользу [Ю]а А.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 48273, 57 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., всего 58273, 57 руб.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Нетрон» государственную пошлину в доход муниципального образования ... в размере 1948 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения через Советский районный суд ....

Судья А.В. [Н.]

Решение в окончательной форме принято дд.мм.гггг.