ООО Новгородский Кролик: Фальсификация уголовных дел с участием г.п.е.

08.07.2023 Боровичи
🚀 Должность

Механник

В городе Боровичи проживает г.п.е. 01.07.1959 г.р. тел. 8−921-707−04-85. Имеет отношение к ООО Новгородский кролик. Этого гражданина в Боровичах считают предпринимателем, а на самом деле он подрабатывает тем, что в других регионах России помогает 25-летним сельским сотрудникам полиции фальсифицировать уголовные дела. Его подсылают в качестве покупателя с прослушками, и он за копеечную плату работает во время сделки, во время следствия, во время суда. Это выглядит так, как молодые сельские сотрудники пинком гоняют подстилку из угла в угол. Из-за непорядочности Г. уже сидит один человек. Г. является по сути глупым, лживым, непорядочным гражданином Боровичей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 21.10.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управление — полный хаос: менеджмент не слушает, никакой прозрачности или нормального планирования. Обратная связь не приветствуется, решения принимаются сверху без объяснений. Задачи приходят в пару строк без контекста, требований и аналитики — просто «сделай вот это». Потом выясняется, что имелось в виду что-то совсем другое. Из-за этого постоянные переделки, дедлайны горят, и виноват всегда разработчик. Много контроля и давления, атмосфера нервная. Морально тяжело, мотивации работать нет. Бюрократия тормозит любую инициативу. В целом, если хотите прокачать стрессоустойчивость — место подойдёт. Для нормальной работы — нет. Далее →
  • 21.10.2025 Воронеж
    ✓ Преимущества
    Коллеги -девочки. Все девочки прекрасны и интересны в личном общении за пределами этого дома вне рабочего процесса и, соответственно, вне области столкновения интересов Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью чёрная схема. З/п один раз в месяц в прямой зависимости от наличия денег в кассе, что делает сроки её выдачи весьма расплывчатыми относительно конкретных дат. Обещанного на собеседовании размера в 60 тыс.р. за более, чем полугодичный период, она не достигла ни разу, ни у меня, ни у кого-то из коллег. Обозначенный на собеседовании график в 4/2 на практике представляет собой в лучшем случае 5/2 (а бывает и 6/1) с ежедневной переработкой на 1ч за счёт режима работы магазина с 9 до 19. По факту же переработка составляет 2часа, т.к.обед, как таковой, отсутствует, и даже перекусывать приходится на бегу кое-как. Условия труда отвратительные. Грязь, пыль, вонь. Зимой собачий холод, летом зверская жара. Подсобное помещение для персонала-это вообще отдельная «баллада». Но при этом сотрудник должен не забыть предстать у круглого стола у входа в форме белый верх/черный низ. И не меньше…Белый верх, правда, уже через два часа становится условно белым, но это не сильно тревожит руководство этого обойного «бутика». Не ему ежедневно стирать этот белый верх, становящийся к концу дня черным. 70 процентов рабочего времени персонал находится на ногах, даже если в этом нет объективной необходимости (например, полное отсутствие... Далее →