ООО ОА "Тигр": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-935/2021 ~ М-711/2021

Дата решения: 31.05.2021

Истец (заявитель): [Ш.] [Г.] [Г.]

Ответчик: ООО ОА "Тигр"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 19rs0002-01-2021-001269-59 Дело № 2-935/2021

решение

Именем Российской Федерации

31 мая 2021 года г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего [Д.] Д.М.,

при секретаре [Р.] Е.Н.,

с участием представителя истца [Ш.] М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] [Г.] [Г] к обществу с ограниченной ответственностью охранное агентство «Тигр» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И л:

[Ш.] Г.Г. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью охранное агентство «Тигр» (далее – ООО ОА «Тигр», Общество), просила взыскать с ответчика невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с 05.01.2021 по 10.02.2021 в размере 15 342, 04 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 31.12.2019 по 11.02.2021 истец работала в ООО ОА «Тигр» в должности охранника. В период с 05.01.2021 по 10.02.2021 [Ш.] Г.Г. была временно нетрудоспособна, что подтверждается справкой ГБУЗ РХ «Черногорская межрайонная больница». 10.02.2021 истец направила ответчику оригиналы листков временной нетрудоспособности. 25.02.2021 ответчик перечислил истцу пособие в размере 658, 01 руб. Кроме того, 03.03.2021 Государственное учреждение – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации перечислило истцу пособие по временной нетрудоспособности в размере 7 653, 31 руб. Общая сумма выплаченного истцу пособия составила 8 311, 32 руб. Истец имеет страховой стаж более 8 лет, следовательно, на основании ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» она имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка. С учетом дохода [Ш.] Г.Г. от трудовой деятельности в 2019 г. и в 2020 г. ее средний дневной заработок составляет 639, 28 руб. ((246 501 руб. + 220 173, 48 руб.) / 730 дней), соответственно, размер причитающегося ей за спорный период пособия по временной нетрудоспособности составляет 23 653, 36 руб. (639, 28 руб. х 37 дней). Задолженность ответчика составляет 15 342, 04 руб. (23 65336 руб. – 8 311, 32 руб.). В связи с нарушением ответчиком трудовых прав [Ш.] Г.Г. ей причинен моральный вред в сумме 20 000 руб., который подлежит возмещению на основании ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Кроме того, в связи с необходимостью обращения в суд истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

В судебном заседании представитель истца [Ш.] М.С., действующий на основании доверенности, требования поддержал по вышеизложенным основаниям, пояснил, что после предъявления иска в суд какие-либо выплаты [Ш.] Г.Г. ответчик не производил.

Истец [Ш.] Г.Г., представитель ответчика, представитель третьего лица – Государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Представитель третьего лица [З.] О.В. направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, с 12.02.2020 [Ш.] Г.Г. принята на работу в ООО ОА «Тигр» на должность охранника на 0, 5 ставки (приказ *** л/с от 12.0.2020), о чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку истца.

Согласно справке ГБУЗ РХ «Черногорская межрайонная больница» от 03.03.2021 и выписке из истории болезни в период с 05.01.2021 по 10.02.2021 [Ш.] Г.Г. была временно нетрудоспособна.

Из представленной истцом справки о безналичных зачислениях по счету *** следует, что 25.02.2021 работодателем на банковский счет истца перечислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 658, 01 руб.

03.03.2021 на указанный выше счет [Ш] Г.Г. Государственным учреждением – Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации перечислено пособие по временной нетрудоспособности в суммах 4 829, 48 руб. и 2 823, 83 руб.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Из трудовой книжки [Ш.] Г.Г. следует, что ее страховой стаж составляет более 10 лет. Данное обстоятельство ответчиком и третьим лицом не оспорено и не опровергнуто.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Частью 3 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Из решений Черногорского городского суда Республики Хакасия от 27.12.2019 по делу № 2-2093/2019, от 25.03.2021 по делу № 2-407/2021 следует, что заработок [Ш.] Г.Г. за 2019-2020 гг. составил 466 674, 48 руб. (246 501 руб. + 220 173, 48 руб.).

Средний дневной заработок [Ш.] Г.Г. для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составит 639, 28 руб. (466 674, 48 руб. / 730 дней).

Соответственно, размер подлежащего выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с 05.01.2021 по 10.02.2021 составит 23 653, 36 руб. (639, 28 руб. х 37 дней).

Сумма недоплаченного истцу пособия составляет 15 342, 04 руб. (23 653, 36 руб. – 8 311, 32 руб.).

При таких обстоятельствах требования [Ш.] Г.Г. о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 15 342, 04 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 327 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела установлено нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска в данной части.

С учетом обстоятельств дела и требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с Общества в пользу [Ш] Г.Г. в счет компенсации причиненного морального вреда 3 000 руб.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку требования [Ш.] Г.Г. судом удовлетворены, с ответчика в ее пользу подлежат взысканию документально подтвержденные (договор от 15.04.2021, расписка от 15.04.2021) расходы на оплату услуг представителя, размер которых с учетом критерия разумности (сложности дела, длительности его рассмотрения, объема совершенных представителем истца процессуальных действий) подлежит снижению с заявленных 15 000 руб. до 12 000 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 914 руб. (614 руб. + 300 руб.).

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 134-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью охранное агентство «Тигр» в пользу [Ш] [Г.] [Г.] пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 342 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. 00 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 руб. 00 коп., а всего взыскать 30 342 руб. 04 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью охранное агентство «Тигр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 914 руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Д.М. [Д.]

Справка: мотивированное решение составлено 07.06.2021.