Черногорск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

1. Нормальные компьютеры;  2. Хороший и стабильный интернет, проведенный к компьютерам;  3. Стулья (лично для меня это важно. Ноги из-за вросших ногтей сильно устают);  4. Близко от дома. Далее →

1. Не оплатили стажёрские деньги (2000₽ за 5 дней); 2. Надо обманывать, внушать и навязывать плановые предложения, что для человека с хорошей совестью не получится; 3. ВМР. Надо следовать какому-то плану, а не индивидуально подходить к клиентам. Это идиотизм в чистом виде. 4. Несоответствие с трудовым договором, который заключил во время стажировки. Условия труда ужасны и не компенсируют моральный вред, полученный при стажировке от напарника и от самих клиентов; 5. Отойти от клиента нельзя, даже чтобы помочь другому просто зайти в настройки или показать баланс на телефоне; 6. Работа с клиентами (2 и 3 пункты + негативный опыт от связного, где заставляли нестрессоустойчивого социофоба навязывать ненужное г*вно).. Далее →

Спецодежда Далее →

Работаю в новом порту, с выездом проблема, билеты сам найди, потом скинь тому, кто купит. Если только купе, то разницу удержат с зарплаты, если билетов нет — ищи снова. Питание так себе, если не в столовой, то привозят что попало как попало, даже термосов нет под горячее зимой. ЗП меньше, чем обещают, желания возвращаться нет. На другой вахте оставался на полгода так не уставал, как здесь за месяц. Надеялись на ЗП, что будет выше, разочаровался. Пожалел, что уволился со старой работы, было 110, но стабильно. А здесь обещали 140. Далее →

Прочитала негативные отзывы и хочется спросить у того, кто их писал, что они из себя представляют как работники, насколько они самореализовались, насколько они квалифицированы, есть ли у них цель и стремятся ли они к ней? Может вся проблема была в Вас? Ничего плохого сказать не могу про эту компанию, работаю там почти 9 лет, есть несколько сотрудников, кто работает гораздо дольше. В компании были разные времена, и те, кто сбегал как крысы с корабля думали только о себе и проблемы фирмы были проблемами фирмы. Поэтому могу смело заявить о том, что негативные отзывы не имеют место быть. Компания развивается, в ней работают лучшие и сильные сотрудники, в компании внедрена система непрерывного улучшения, а также система обучения сотрудников и повышения их квалификации. Если Вы подойдете нам по требованиям, предъявляемым к кандидатам, при публикации вакансий, мы будем рады Вас видеть в своей команде! В данный момент открыты одна вакансия это «менеджер по работе с клиентами», но она открыта до конца ноября и у нас довольно большой поток соискателей, так что успейте попасть в их ряды! Далее →

Их просто нет, по крайней мере, лично для меня. Далее →

Нашла о компании много положительных отзывов и решила сходить посмотреть) обещали хорошую заработную плату, график 5/2 и многое другое. Далее →

При более глубоком изучении нашла кучу отрицательных отзывов, но сколько бы грабли ни … а сердце верит в чудеса)) вот и сходила на собеседование. Проводили собеседование два парня, задавали множество вопросов. Сложилось впечатление, что им нужны не сотрудники, а связи и знакомства в нужных кругах (юристы, в судах и в полиции), что настораживает. Так же, когда выразила некоторое недовольство про работу в выходные, сразу так в лице переменились, чуть ли не с презрением смотрели)) возникло недопонимание, но отношение стало заметно холоднее). Вообще, ещё с первой встречи сделала выводы, что люди со своим мнением им не нужны, особенно те, кто не будут молчать, а будут его отстаивать. Не особо удивилась отказу на мою вакансию. Ко всему прочему не нашла лицензии, но, может, плохо искала?)) Может, мое мнение предвзято, но, обращаясь к ним, будьте настороже). Далее →

Их нет Далее →

Здравствуйте, дорогие друзья. Давно хотел оставить отзыв по счету работы в данной компании, но никак не успевал, и вот сейчас напишу, как у меня все было. Начну с того, что оставил отклик, не помню уже на каком сайте, и пригласили меня на собеседование. И тут начинается самое интересное, непонятно откуда появились ночные смены, о которых не было написано на сайте, которые не обговаривались с оператором при звонке. Зарплата на собеседовании стала намного меньше, если не ошибаюсь, то на 5−6 тысяч рублей. Если честно, не стал обращать внимание на ночные смены, на зарплату, так как в тот момент нужна была работа, хоть какая. Оставил документы, заполнил анкету и уехал, сказали ждать звонка в течение двух дней. Так мне никто и не позвонил, но самое интересное: менеджеры по подбору, которые согласовывают встречи, собеседования, начали звонить чуть ли не каждый день и приглашать на собеседования. Но когда им говоришь, что такая ситуация, то, что отдал документы и ждёшь ответа, и при вопросе, рассмотрели мою анкету или нет, так они сразу включают тупых. Не советую данную компанию для работы! Далее →

Коллектив и место. На этом с плюсами можно закончить Далее →

И так, начнём с того, что зарплата выдаётся на руки, что уже говорит о чём-то. Первые три месяца на испытательном сроке, после обещают оформить официально. Но! Спустя полгода никто так и не оформил. Обращения были и к руководству, и к кадровикам. Тишина. Штрафуют за всё! Штрафы дикие и все почти не снимаемые, т. е. мало того что оклад копейки, так ещё и штрафуют. Проценты маленькие. План постоянно повышают, и даже чтобы получить эти 5 % надо перепрыгнуть Эверест, особенно в периоды затишья заявок, всё равно требуют заказы. Текучка большая, надолго никто не задерживается. Отношения руководства на . Лишь бы деньги заработать компании. К сотрудникам отношение ужасное. Больничные не оплачиваются, я уже молчу об оплате декрета и прочего. Так ещё и эти дежурные дни по выходным и праздничным дням, якобы для сохранения оклада. А с какого хрена это? Оклад есть оклад. В общем, ничего хорошего тут нет. Даже и нервы себе не стоит мотать.. Далее →

1)2−3нормальнвх людей с кем можно пообщаться 2) минус все остальное Далее →

1) кормят тараканами, не следят за чистотой 2) машины убитые, грязные, поломанные, ни кто не ремонтирует 3) директор псих, к нему врач на работу приходит психиатр 4) зарплату не выплачивают вовремя, постоянно задерживают 5) зарплату урезали, за то старшему водителю подняли зарплату 6) телефонистка чокнутая, бухает на работе пиво, и начальство ничего не говорит 7) домой приходишь в 2−3 часа ночи, а на следующий день должен выйти в 11 утра на работу, всем плевать на то, сколько должен спать водитель 8) график ненормированный, ставят как хотят, можешь отработать 6 дней и дадут 1 выходной, а потом отработать ещё 7 дней и дают 2 выходных. Далее →

Отмечу адекватность отдела персонала — 2 замечательных девушки работают там. И очень хорошие ребята в розничных салонах: специалисты и просто приятные люди. Далее →

Первый раз в жизни пишу негативный отзыв. Думала, нужно или нет, но все же напишу, дабы соискатели взвешенно подходили к выбору места работы и не теряли зря время. Слава у компании Чешский двор прямо скажем крайне негативная как в среде людей, кто давно работает в этой сфере, так и среди покупателей. И даже ребрендинг салонов, увы, не спас ситуацию. В целом компания застряла где-то в конце 90-х, начале 00-х, так и живет. Точнее, существует. При всем том, что в компании замечательный, адекватный, умный генеральный директор, остальные управленцы — обнять и плакать. Для понимания: розницу и отдел маркетинга возглавляет один человек, который ни в одной из этих сфер ничего не понимает. Взаимоотношения с партнерами строятся по принципу: сегодня мне этот человек нравится — мы с ним работаем, а завтра не нравится — не работаем. И по боку то, что из-за этого не приедет товар клиенту (туда же идут и закупщики, мало что смыслящие в своей работе). Мне по-человечески жаль сотрудников розничной сети, которые, на удивление, заряжены на работу: им интересно, они стремятся к результатам (и даже всеми силами пытаются выполнить неадекватные планы, которые ставятся в тот день месяца, когда руководству придет это в голову),... Далее →