ООО "Компания Магазин Отдыха": Ужасное отношение к сотрудникам
Коллектив и место. На этом с плюсами можно закончить
Недостатки:И так, начнём с того, что зарплата выдаётся на руки, что уже говорит о чём-то.
Первые три месяца на испытательном сроке, после обещают оформить официально. Но! Спустя полгода никто так и не оформил. Обращения были и к руководству, и к кадровикам. Тишина.
Штрафуют за всё! Штрафы дикие и все почти не снимаемые, т. е. мало того что оклад копейки, так ещё и штрафуют. Проценты маленькие. План постоянно повышают, и даже чтобы получить эти 5 % надо перепрыгнуть Эверест, особенно в периоды затишья заявок, всё равно требуют заказы. Текучка большая, надолго никто не задерживается. Отношения руководства на . Лишь бы деньги заработать компании. К сотрудникам отношение ужасное. Больничные не оплачиваются, я уже молчу об оплате декрета и прочего. Так ещё и эти дежурные дни по выходным и праздничным дням, якобы для сохранения оклада. А с какого хрена это? Оклад есть оклад. В общем, ничего хорошего тут нет. Даже и нервы себе не стоит мотать..
-
Компания накручивает цены туроператоров и отелей, по факту покупают только те, кто не умеет пользоваться интернетом. Все заявки с сайтов «клонов», дальше все зависит от того, сумеет ли вы притвориться сотрудником отеля или мифического «общего центра бронирования». Громадный поток тех, кто «просто узнать цену», а ты потом долбишь их как дятел по телефону. CRM не удобная, нет предстоящих задач, бардак в комиссии, приходится по десять раз на дню звонить в отель и уточнять как мы с ними работает, хотя эта информация должна быть прописана. Прослушка постоянная. Офис громадный опен-спейс, очень шумно. Далее →
-
Хочу сразу предупредить соискателей, компания работает по текучке кадров. А она в компании постоянная. Средний период работы сотрудников отдела продаж 1−2 месяца. Работа менеджера схожа по функционалу с работой оператора колл- центра. Первые месяцы официальное оформление не предусмотрено. Это и хорошо, и плохо. Если решите уйти, не будет испорчена трудовая книжка, но и деньги вы не получите. Аванс и зп в компании по 20 и 15 числам, но это не значит что в эти числа вы получите свои деньги. Для этого необходимо уточнять имеется ли в кассе наличность. Если вы новичок и трудоустроились в компанию в начале месяца, зп вам не выдадут, а предложат подождать до аванса следующего месяца.:) Итого больше месяца вы будете работать без оплаты труда. Достоверную информацию при собеседовании в данной компании вам никто не скажет. А когда уже во время работы узнаете, сами захотите сбежать. Если вам нужен сменный график работы, первые полтора месяца вам его никто не поставит. Что касается самих планов продаж в данной компании. Средний процент прибыли компании от тура 10%. (Не забывайте, что это внутренний туризм, и ценник туров здесь гораздо ниже, чем во внешнем туризме).И вам нужно сделать прибыль от 270... Далее →