Результаты проверок трудовой инспекцией в Черногорск
Реестр проверок работодателей в Черногорск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже МРОТ в Республике Хакасия, установленная региональным соглашением. Далее →
-
Нарушение минимальной зарплаты, выплат ниже МРОТ. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже МРОТ, несвоевременная или неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение требований о минимальном размере оплаты труда, возможные задержки и неполные выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушение: выплата зарплаты ниже МРОТ или задержка оплаты труда сотрудников. Далее →
-
Невыплата зарплаты вовремя и ниже установленного минимума. Далее →
-
Нарушения в выплатах зарплаты: ниже МРОТ, несвоевременные выплаты, уклонение от законодательства. Далее →
-
Нарушения связаны с выплатой зарплаты ниже установленного МРОТ в Республике Хакасия. Далее →
-
-
Нарушение МРОТ для работников, задержка или неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков и размеров выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, связанное с выплатой заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и ее размера. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и выплаты заработной платы. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, неполная выплата заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков и размеров выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, сроки и форма выплаты заработной платы. Далее →
-
-
Недопустимость нарушений закона, невыплата заработной платы, минимальный размер оплаты труда. Далее →
-
Недопустимость нарушений закона о выплате заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, в том числе выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушение сроков и размеров выплаты заработной платы Далее →