ООО "Омега" стоматология: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о частной стоматологии «Омега»:
1. Не делает взносы за своих работников в ФСС. Это значит, что никаких декретных, больничных, пособий и пр. Работая там, вы не получите.
2. Сколько бы вам не обещали в объявлении о вакансии и на собеседовании в итоге официально вы будете получать ниже МРОТ.
3. Трудовой договор Вам никто не отдаст, даже через год после работы.
4. Постоянные задержки ЗП, просто потому, что директор не в духе, естественно заранее об этом Вас никто не предупредит! А также ЗП выплачивается 1 раз в мес, а не 2 как положенно по ТК РФ.
5. Если появляется дополнительный объем работы, эти часы Вам в конце месяца могут не засчитать.
6. Если была обещана премия, то маловероятно, что Вы ее получите. Без объяснения причин.
7. Все договоренности и обещания только на словах.
8. Если сотрудница беременна, то ее уволят, а поскольку ТД он на руки не дает, то доказать, что Вы там работали будет очень сложно.
9. С врачом — ортопедом (жена директора) с ней Вам будет очень трудно сработаться, человек будет выводить Вас на конфликты.
Это проверенно на своем опыте. Поэтому делайте выводы.
.
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →