ООО "Отечественные системы и технологии": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты с работодателя.

Уникальный идентификатор дела 77rs0018−02−2022−004462−79

Номер дела ~ материала 02−4839/2022 ∼ М-2318/2022

Стороны Истец: [Б.] П.В., Никулинский межрайонный прокурор города Москвы Ответчик: ООО «Отечественные системы и технологии»

Дата поступления 31.03.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 01.07.2022

Cудья [Д.] А.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 01.07.2022 УИД № 77rs0018−02−2022−004462−79 заочное решение именем Российской Федерации 01 июля 2022 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи [Д.] А.А., при помощнике [М.] В.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4839/22 по иску Никулинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах фио к ООО «Отечественные системы и технологии» о признании бездействий незаконными, обязании совершить определенные действия,

установил

Никулинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском в интересах фио о признании бездействий по невыплате заработной платы незаконными, обязании совершить определенные действия в виде выплаты заработной платы в размере сумма. Требования мотивированы тем, что фио дата принята на работу, на должность помощника председателя Совета директоров в администрацию ООО «Отечественные системы и технологии». По состоянию на дата истцу не выплачена заработная плата в размере сумма, работодатель отказывается добровольно погасить задолженность, что и явилось основанием для обращения в суд с иском. Представитель истца помощник прокурора Снетковский В.Г. в судебном заседании доводы иска, поддержал и настаивал на удовлетворении в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен судом надлежащим образом, представителя в суд не направил, ходатайств об отложении не заявлял, возражений на иск не представил. Суд в соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. В соответствии со ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. -Как установлено судом и следует из материалов дела, фио с дата принята на работу, на должность помощника председателя Совета директоров в администрацию ООО «Отечественные системы и технологии», с установлением должностного оклада сумма, что подтверждается приказом о приеме на работу № от дата, копией Трудового договора № от дата. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда — работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами возложена на работодателя ст. 22 Трудового Кодекса РФ, положения ст. 136 которого также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Учитывая вышеизложенное, в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать выплату работнику заработной платы лежит на работодателе. Согласно материалам дела, расчету истца, по состоянию на 27.01.2022 г., сумма задолженности составляет сумма. Принимая во внимание представленные в материалы дела документы, учитывая, что задолженность по заработной плате ответчиком в отношении [Б.] П.В. не погашена, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о признания незаконным бездействия ответчика по невыплате заработной платы, а также взыскании задолженности. Согласно ст. 88 ГПК РФ Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст. 98 ч. 1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Как разъяснено в пунктах 20 и 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» При неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику — пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ). Поскольку в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден, подлежат взысканию с ответчика в бюджет г. Москвы. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 21, 22, 129, 135, 136 ТК РФ, ст.ст. 56, 67, 98, 103, 194−199, 233−237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Признать незаконным бездействие ООО «Отечественные системы и технологии» (ИНН 7721788800) по невыплате заработной платы. Взыскать с ООО «Отечественные системы и технологии» (ИНН 7721788800) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по зарплате сумма. Взыскать с ООО «Отечественные системы и технологии» (ИНН 7721788800) в бюджет г. Москвы госпошлину сумма. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Судья: [Д.] А. А. Решение изготовлено в окончательной форме: 08.07.2022 г.