ООО "ПАВ ГРУПП", ООО "Самей": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−219/2021 (2−4923/2020;) ~ М-5561/2020

Дата решения: 11.11.2021

Дата вступления в силу: 21.12.2021

Истец (заявитель): [Т.] [Т.] [И.]

Ответчик: ООО «ПАВ групп», ООО «Самей»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

уид 31rs0016−01−2020−007015−96 Дело № 2−219/2021

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

11 ноября 2021 г. г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: [П.] С.С.,

при секретаре: Макушиной О.Н.,

с участием представителя истицы — [Щ.] В.В. (по доверенности), представителя ответчиков — [Р.] М.Г. (по доверенностям),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] [Т.] [И] к ООО «Самей», ООО «ПАВ Групп» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возложении обязанности вернуть трудовую книжку,

У С Т, А Н О В И л:

в сентябре 2019 г. [Т] Т.И. обращалась в Октябрьский районный суд г. Белгорода с исковым заявлением (гражданское дело <номер>), в котором, ссылаясь на наличие трудовых отношений между нею и ООО «Самей», ООО «ПАВ Групп», с учетом неоднократного уточнения и увеличения исковых требований, в окончательной редакции, просила взыскать:

с ООО «Самей»: задолженность по заработной плате за период с 01.02.2019 по 18.03.2019 в размере 54 000 руб.; проценты за невыплату заработной платы за период с 01.02.2019 по 30.09.2019 в размере 5437 руб.; премию в размере 150 000 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2004 по 18.09.2016 в размере 369507, 10 руб.; отпускные за период с 18.03.2019 по 28.05.2019 в размере 76450, 51 руб.; компенсацию за сверхурочную работу за 2016 год в размере 191755, 98 руб., за 2017 год в размере 192245, 23 руб., за 2018 год в размере 192495, 19 руб.; компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 18.03.2019 по 09.09.2019 в размере 312889, 28 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; продолжить начисление процентов за невыплату заработной платы на сумму 54 000 руб. с 01.10.2019 по дату фактической выплаты;

с ООО «ПАВ Групп»: задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 18.03.2019 в размере 34 125 руб.; проценты за невыплату заработной платы за период с 01.10.2018 по 30.09.2019 в размере 4478, 44 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.09.2013 по 18.09.2016 в размере 3890, 82 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; продолжить начисление процентов за невыплату заработной платы на сумму 34 125 руб. с 01.10.2019 по дату фактической выплаты.

Решением Октябрьского районного суда г. Белгорода от 06.02.2020, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 25.06.2020, иск [Т.] Т.И. удовлетворен частично.

С ООО «Самей» в пользу [Т.] Т.И. взысканы денежные средства в общем размере 51995, 94 руб., из которых: 44216, 47 руб. — задолженность по заработной плате за период с 01.02.2019 по 18.03.2019 (за вычетом НДФЛ 4279, 47 руб. — проценты за невыплату заработной платы по статье 236 ТК РФ на 30.09.2019 включительно; 3500 руб. — компенсация морального вреда, а также указано продолжить начисление процентов за невыплату заработной платы на сумму 44216, 47 руб. с 01.10.2019 по дату фактической выплаты.

С ООО «ПАВ Групп» в пользу [Т.] Т.И. взысканы денежные средства в общем размере 35548, 97 руб., из которых: 29170, 59 руб. — задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 18.03.2019 (за вычетом НДФЛ 3878, 38 руб. — проценты за невыплату заработной платы по статье 236 ТК РФ на 30.09.2019 включительно; 2500 руб. — компенсация морального вреда, а также указано продолжить начисление процентов за невыплату заработной платы на сумму 29170, 59 руб. с 01.10.2019 по дату фактической выплаты.

В удовлетворении остальной части исковых требований [Т.] Т.И. отказано.

С ООО «Самей» в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» взыскана государственная пошлина в размере 1954, 88 руб., а с ООО «ПАВ Групп» — в размере 1491, 47 руб.

Решение суда в части взыскания с ООО «ПАВ Групп» в пользу [Т.] Т.И. заработной платы за три месяца в размере 15 660 руб. обращено к немедленному исполнению.

В ноябре 2020 г. [Т] Т.И. обратилась в суд с исковым заявлением, на основании которого было возбуждено настоящее гражданское дело, в котором первоначально просила взыскать:

с ООО «Самей»: задолженность по заработной плате с 19.03.2019 по 17.08.2020 в сумме 474 098, 83 руб.; премию при увольнении в размере 150 000 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск с 01.09.2004 по 17.08.2020 в сумме 425 676, 38 руб.; компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 20.08.2020 по 27.10.2020 в сумме 64 611, 60 руб., продолжать начислять до фактической выдачи; компенсацию за сверхурочную работу с 09.01.2019 по 28.02.2019 в сумме 24 523, 38 руб.; проценты за период с 10.04.2020 по 27.10.2020 за невыплату: заработной платы с 19.03.2019 по 17.08.2020 в сумме 59 811, 43 руб., премии при увольнении в размере 150 000 руб. в сумме 3 060 руб., компенсации за неиспользованный отпуск с 01.09.2004 по 17.08.2020 в сумме 8 683, 80 руб., компенсации за сверхурочную работу с 09.01.2019 по 28.02.2019 в сумме 2 020, 32 руб., продолжать начислять до фактической оплаты; компенсацию морального вреда 5000 руб.; также просит обязать вернуть трудовую книжку;

с ООО «ПАВ Групп»: задолженность по заработной плате с 19.03.2019 по 26.06.2020 в сумме 79 825, 32 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск с 01.08.2018 по 26.06.2020 в сумме 9 620, 56 руб.; проценты за период с 10.04.2020 по 27.10.2020 за невыплату: заработной платы с 19.03.2019 по 26.06.2020 в сумме 10 099, 70 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск с 01.08.2018 по 26.06.2020 в сумме 342, 97 руб. и продолжать начислять до фактической оплаты; компенсацию морального вреда 5000 руб.

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2020 отменены решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 06.02.2020 по делу № 2−32/2020 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 25.06.2020. Дело направлено на новое рассмотрение в районный суд в ином составе суда.

Производство по настоящему гражданскому делу было приостановлено.

Решением Октябрьского районного суда г. Белгорода от 26.05.2021, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 14.09.2021, иск [Т.] Т.И. удовлетворен частично.

С ООО «Самей» в пользу [Т.] Т.И. взысканы денежные средства в общем размере 51995, 94 руб., из которых: 44216, 47 руб. — задолженность по заработной плате за период с 01.02.2019 по 18.03.2019 (за вычетом НДФЛ 4279, 47 руб. — проценты за невыплату заработной платы по статье 236 ТК РФ на 30.09.2019 включительно; 3500 руб. — компенсация морального вреда,  — а также указано продолжить начисление процентов за невыплату заработной платы на сумму 44216, 47 руб. с 01.10.2019 по дату фактической выплаты, премию в размере 150 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2004 по 18.09.2016 в размере 369507, 10 руб., отпускные за период с 18.03.2019 по 28.05.2019 в размере 28 395, 90 руб., компенсацию за сверхурочную работу за 2016 год в размере 191755, 98 руб., за 2017 год в размере 192245, 23 руб., за 2018 год в размере 192495, 19 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 18.03.2019 по 09.09.2019 в размере 312889, 28 руб., в удовлетворении остальной части требований отказано.

Суд определил решение суда в части взыскания с ООО «Самей» в пользу [Т.] Т.И. денежных средств в размере 51995, 94 руб. считать исполненным.

С ООО «ПАВ Групп» в пользу [Т.] Т.И. взысканы денежные средства в общем размере 35548, 97 руб., из которых: 29170, 59 руб. — задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 18.03.2019 (за вычетом НДФЛ 3878, 38 руб. — проценты за невыплату заработной платы по статье 236 ТК РФ на 30.09.2019 включительно; 2500 руб. — компенсация морального вреда,  — а также указано продолжить начисление процентов за невыплату заработной платы на сумму 29170, 59 руб. с 01.10.2019 по дату фактической выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 18.09.2013 по 18.09.2016 в размере 3890, 82 руб., в удовлетворении остальной части требований отказано.

Суд определил решение суда в части взыскания с ООО «ПАВ Групп» в пользу [Т.] Т.И. денежных средств в размере 15317, 49 руб. считать исполненным.

В удовлетворении остальной части исковых требований [Т.] Т.И. к ООО «Самей», ООО «ПАВ Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано.

С ООО «Самей» взыскана государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 15928, 94 руб.

В доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» с ООО «ПАВ Групп» взыскана государственная пошлина в размере 1608, 19 руб.

В порядке статьи 39 ГПК РФ [Т.] Т.И. представлено заявление об уменьшении размера заявленных требований. В окончательной редакции истица просит взыскать в ее пользу с ООО «Самей» компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период 10.09.2019 по 29.10.2021 в сумме 851 877, 13 руб., обязать вернуть трудовую книжку, продолжать начислять компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки с 30.10.2021 в размере 1 092, 15 руб. в день.

Истица [Т.] Т.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена заказным письмом с уведомлением, суд о причинах своей неявки не известила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, обеспечила участие своего представителя — [Щ.] В.В. (по доверенности), который заявленные требования с учетом уточнений поддержал.

Представитель ответчиков ООО «Самей», ООО «ПАВ Групп» — [Р.] М.Г. (по доверенностям) в судебном заседании 08.11.2021 исковые требования с учетом уточнения не признал, возражал против их удовлетворения, фактически ссылаясь на незаконность решения районного суда от 26.05.2021 и апелляционного определения от 14.09.2021. В судебное заседание, назначенное после перерыва на 11.11.2021, не явился, суд о причинах своей неявки не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С учетом положений статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истицы.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что решением Октябрьского районного суда г. Белгорода от 26.05.2021, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 14.09.2021, с ООО «Самей» в пользу [Т.] Т.И., в том числе, взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 18.03.2019 по 09.09.2019 в размере 312889, 28 руб.

Разрешая исковые требования [Т.] Т.И. о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, суд исходил из того, что доказательства выдачи истице при увольнении трудовой книжки, равно как доказательства ее направления по почте, ответчик в материалы дела не представил. Представитель ответчика подтвердил не выдачу трудовой книжки [Т.] Т.И., полагая, что трудовые отношения не прекращены. Доказательств того, что истица осуществляла трудовую деятельность после 18.03.2019, ответчиком не представлено. В судебном заседании 08.11.2021 представитель ответчика подтвердил, что трудовая книжка до настоящего времени находится у работодателя.

В соответствии с положениями части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно статье 84.1 ТК РФ по письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (статья 234 ТК РФ, пункт 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225). Период между днем увольнения и фактической датой выдачи трудовой книжки признается временем вынужденного прогула, за который работнику должен быть выплачен средний заработок (пункт 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки, рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что истица вправе требовать взыскания с ООО «Самей» компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период 10.09.2019 по 29.10.2021 в сумме 851 877, 13 руб., а также начисления компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с 30.10.2021 по день возврата трудовой книжки из расчета 1092, 15 руб. в день.

При этом доказательств, исключающих ответственность, установленную статьей 234 ТК РФ, ответчик при разрешении спора суду не представил.

Определяя размер подлежащей взысканию в пользу истицы компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, суд исходит из представленного истицей расчета, который ответчиком не оспорен.

С учетом того, что до настоящего времени трудовая книжка истицы находится у ответчика, суд считает необходимым возложить на ООО «Самей» обязанность выдать [Т.] Т.И. трудовую книжку.

Учитывая, что на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истица освобождена от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Самей» с учетом размера удовлетворенных исковых требований подлежит взысканию в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственная пошлина в размере 12018, 77 руб. (11718, 77 руб. от цены иска 851 877, 13 руб. + 300 руб. за требование неимущественного характера о возложении обязанности вернуть трудовую книжку).

Руководствуясь статьями 194 — 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования [Т.] [Т.] [И] к ООО «Самей», ООО «ПАВ Групп» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, возложении обязанности вернуть трудовую книжку признать обоснованными и удовлетворить.

Взыскать с ООО «Самей» в пользу [Т.] [Т.] [И.] компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период 10.09.2019 по 29.10.2021 в сумме 851 877, 13 руб., а также продолжить начисление компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с 30.10.2021 по день возврата трудовой книжки из расчета 1092, 15 руб. в день.

Возложить на ООО «Самей» обязать вернуть [Т.] [Т.] [И.] ее трудовую книжку.

Взыскать с ООО «Самей» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 12018, 77 руб.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья