ООО "Подводречстрой": невыплата зарплаты
Дело № 2-2609/2020
39rs0004-01-2020-002919-16
решение
Именем Российской Федерации
29 октября 2020 года
Московский районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи [Ю.] С.М.,
при секретаре [Д.] А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [В.] [Е]а к обществу с ограниченной ответственностью «Подводречстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат денежных средств,
установил:
истец [Б.] В.Е. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 331975 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 30159, 93 руб., судебных расходов в размере 50000 руб.
В обоснование иска указал, что с 03 сентября 2018 года работал вахтовым методом в ООО «Подводречстрой» в должности <данные изъяты> на основании Трудового договора №24/18 от 03 сентября 2018 года. Размер должностного оклада официально составлял <данные изъяты> руб., однако фактически заработная плата составляла <данные изъяты> руб. ежемесячно. В настоящее время у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
Истец неоднократно обращался к ответчику по вопросу причитающихся ему выплат, однако, после всех обещаний, не дождавшись расчета, был вынужден обратиться в прокуратуру с просьбой о взыскании с ответчика заработной платы.
В связи с нарушением ответчиком его трудовых прав [Б.] В.Е. был вынужден обратиться за юридической помощью в ООО «Центр юридической помощи», что подтверждается договором об оказании юридических услуг, и понес расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.
Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 331975 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30159, 93 руб., судебные расходы в размере 50000 руб.
В судебное заседание истец [Б.] В.Е. не явился, извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Пояснил, что работал у ответчика в должности <данные изъяты> вахтовым методом в <адрес>. Заработную плату выплачивали с задержкой, в ноябре 2019г. у предприятия перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., это ему стало известно из расчетного листка, который прислал ему сам работодатель в мессенджере «Ватсап». В связи с образовавшейся задолженности он принял решение уволиться. Настаивал на удовлетворение исковых требований.
Представитель истца по доверенности Тамбовцева С.Б. в судебном заседании поддержала заявленные требования. Пояснила, что фактически работодатель находится в <адрес>, на связь с истцом не выходит, в добровольном порядке выплачивать истцу задолженность по заработной плате отказывается, в связи с чем [Б.] был вынужден обратиться в трудовую инспекция, в прокуратуру, а затем и в суд для защиты своего нарушенного права. Наличие у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате подтверждается расчетным листком. Просит иск удовлетворить, взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14 декабря 2019 года по 12 августа 2020 года.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «ПодводРечСтрой» не явился по неизвестной причине, судом извещен надлежащим образом, судебное извещение о слушании дела было заблаговременно направлено судом по месту регистрации и нахождения общества и получено ответчиком согласно сведениям сайта «Почта России» 02 октября 2020 года. При таких обстоятельствах ООО «Подводречстрой» считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства, поэтому суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором.
Положением ст. 129 ТК РФ определено, что заработная плата является вознаграждением за труд. Основанием же возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение работником трудовой функции.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что 03 сентября 2018 года между истцом [Б.] В.Е. и ООО «ПодводРечСтрой» был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. (л.д.10).
Разрешая требования истца о взыскании заработной платы за отработанный период, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений.
Как следует из пояснений самого истца, а также исходя из расчетного листка за ноябрь 2019г., у работодателя на конец периода (на руки) имелась задолженность в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 64). Сведений о том, что указанная сумма ответчиком истцу была выплачена, материалы дела не содержат. Напротив, как следует из выписки по лицевому счету банковской карты истца, доказательства выплаты задолженности истцу в размере <данные изъяты> руб. в декабре 2019- марте 2020г. указанные документы не содержат (л.д. 50-55).
В связи с тем, что требования суда о предоставлении ответчиком запрашиваемых бухгалтерских и других документов, касающихся данных
исковых требований, ответчиком проигнорированы, суд принимает во внимание сумму задолженности, указанную истцом, нашедшую свое подтверждение в судебном заседании.
Доказательства выплаты истцу всех вышеназванных сумм, причитающихся работнику от работодателя, в материалах дела отсутствуют.
С учетом вышеизложенного и на основании собранных по делу доказательств, суд полагает, что требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Кроме того с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп. за период с 14 декабря 2019г. по 12 августа 2020г., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в силу требований ст. 94 ГПК РФ, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, согласно ст. 100 ГПК РФ, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно договору на оказание юридических услуг от 03 августа 2020г. [Б.] В.Е. (заказчик) заключил с ООО «Центр юридической помощи» (исполнитель) договор, по которому исполнитель обязалась оказать юридические услуги [Б.] В.Е., а именно подготовить письменное правовое заключение по данному трудовому спору, претензии работодателю, прокурору, трудовую инспекцию, исковое заявление к ООО «ПодводРечСтрой», осуществлять защиту интересов и прав истца в судебных заседаниях. В день заключения договора [Б.] В.Е. оплатил в ООО «ЦЮП» денежные средства в размере <данные изъяты> руб., затем 04 августа 2020г. оплатил <данные изъяты> руб. В судебном заседании интересы истца представляла по доверенности Тамбовцева С.Б.,
Учитывая существо спора, объем оказанных юридических услуг истцу, трудозатрат представителя, два судебных заседания, руководствуясь принципом разумности и справедливости при взыскании вышеуказанных расходов, суд находит возможным взыскать в пользу [Б]а В.Е. с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.
В соответствии с п.8 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Согласно ст. 333.19 НК РФ сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика, составит 6821 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [Б.] [В.] [Е.] удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Подводречстрой» в пользу [Б]а [В.] [Е.] задолженность по заработной плате в размере 331975 руб., компенсацию за задержку выплат денежных средств в размере 30159, 93 руб., судебные расходы в размере 15 000 рублей, всего 377134, 93 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Подводречстрой» в доход местного бюджета городского округа «Город Калининград» госпошлину в размере 6821 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 06 ноября 2020 года.
Судья
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Калининграде (8 отзывов) →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →