ООО "ПремьерАспект": невыплата зарплаты
решение
Именем Российской Федерации
08 июля 2021 года г.Королев
Королёвский городской суд Московской области в составе:
судьи [К.] в.н.
при секретаре [К.] Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2215/21 по иску ФИО1 к ООО «Премьер-Аспект» о взыскании оплаты труда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
[А.] А.А. обратился в суд с иском к ООО «Премьер-Аспект», в котором, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2021 года по июнь 2021 года в общем размере 570003 руб. 12 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 07 сентября 2020 г. в размере 33654 руб. 12 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию 08 июля 2021 гола в размере 13933 руб. 42 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной по правилам ст. 236 ТК РФ и начисленную на общую сумму задолженности 570003 руб.12 коп. за период с 09 июля 2021 г. по дату фактического погашения задолженности по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, почтовые расходы в размере 300 руб., указав в обоснование иска на то, что в период с 04 июня 2019 года по настоящее время занимает должность заместителя директора юридического департамента в Обществе с ограниченной ответственностью «Премьер-Аспект». Согласно срочному трудовому договору № 8/2019 от 04 июня 2019 года, размер должностного оклада истца, до вычета подоходного налога, составляет 109196 рублей. На текущий момент у ответчика перед истцом имеется дополнительная непогашенная задолженность по выплате заработной платы на период с января 2021 года по июнь 2021 года в общем размере 570003 руб. 12 коп.
В судебном заседании [А.] А.А. поддержал заявленные исковые требования.
Представитель ответчика ООО «Премьер-Аспект» в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, учитывая следующее.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.
Из положений ст.ст. 136, 142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела следует, что истец в период с 02 июня 2019 года по настоящее время занимает должность заместителя директора юридического департамента в Обществе с ограниченной ответственностью «Премьер-Аспект».
Согласно трудовому договору № 8/2019 от 04 июня 2019 года, размер должностного оклада истца, до вычета подоходного налога, составляет 109196 рублей. Как указывает истец, подтверждается материалами дела, и не оспорено ответчиком, всего за период с января 2021 года по июнь 2021 года у ответчика имеется задолженность по заработной плате в общем размере 570003 руб. 12 коп.При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО «Премьер-Аспект» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с января 2021 года по июнь 2021 года в общем размере 570003 руб. 12 коп.В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В этой связи суд соглашается с требованиями истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и с представленным истцом расчетом денежной компенсации по состоянию 08 июля 2021 года в размере 13933 руб. 42 коп., составленным с учетом приведенных положений закона, исходя из размера долга работодателя и периода задержки выплаты заработной платы.Кроме того, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной по правилам ст. 236 ТК РФ, за период с 09 июля 2021 года по дату фактического погашения задолженности по выплате заработной платы.В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, а именно не выплата заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО «Премьер-Аспект» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.Истец также просит взыскать с ответчика возмещение почтовых расходов в размере 300 руб., понесенных в связи с рассмотрением настоящего дела. Факт несения данных расходов подтвержден материалами дела. Оснований для снижения данной суммы не установлено. Таким образом, с учетом удовлетворения иска, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение судебных расходов в размере 300 руб.На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судР Е Ш И Л : Исковые требования ФИО1 к ООО «Премьер-Аспект» – удовлетворить.Взыскать с ООО «Премьер-Аспект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2021 года по июнь 2021 года в общем размере 570003 руб. 12 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 08 июля 2021 года в размере 13933 руб. 42 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной по правилам ст. 236 ТК РФ, за период с 09 июля 2021 года по дату фактического погашения задолженности по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, а также возмещение судебных расходов в размере 300 руб.Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме. Судья В.Н. [К.]
Решение изготовлено в окончательной форме 28.07.2021 г.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Королеве (248 отзывов) →