ООО "Премьер": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела
77rs0021-02-2022-004007-24
Номер дела ~ материала
02-3605/2022 ∼ М-2453/2022
Стороны
Истец: Истец
Ответчик: ООО "Премьер"
Дата поступления
22.02.2022
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
19.05.2022
Дата вступления решения в силу
21.06.2022
Cудья
Зенгер Ю.И.
Категория дела
46 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Удовлетворено частично, 19.05.2022


Уникальный идентификатор дела 77rs0021-02-2022-004010-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
адрес дата
Пресненский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Зенгер Ю.И.,
при секретаре судебного заседания фио,
с участием старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3605/дата по иску заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах Егорова Алексея Николаевича к наименование организации о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:


Заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах Егорова Алексея Николаевича обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат.
В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, заместитель Пресненского межрайонного прокурор адрес указал, что при увольнении ответчик не произвел с истцом Егоровым А.Н. окончательный расчет, что было установлено в ходе проведенной прокурорской проверки по обращению работника.
Старший помощник Пресненского межрайонного прокурора адрес фио в интересах Егорова Алексея Николаевича в судебное заседание явилась, исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.
Истец Егоров А.Н. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, уважительных причин своей неявки в судебное заседания не представил.
Ответчик наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, уважительных причин неявки в судебное заседание также не представил.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя прокуратуры, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с дата истец Егоров А.Н. принят на работу в наименование организации на должность инженера по комплектации оборудования, в соответствии с трудовым договором №01/дата от дата
дата истец уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не оспорено сторонами, подтверждается копией приказа о прекращении Трудового договора № 16 –ув от дата
При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет, что в частности установлено в ходе прокурорской проверки и не опровергнуто ответчиком в ходе рассмотрения дела.
дата истцу произведена выплата, в счет погашения задолженности в размере сумма (платежное поручение № 17 от дата).
дата истцу произведена выплата, в счет погашения задолженности в размере сумма (платежное поручение № 5 от дата).
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.
С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца.
Таким образом, суд исходит из объяснений истца, представленных сторонами доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать в пользу истца фио задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма (335432,27-65685-65685), принимая во внимание сведения, имеющиеся в справке от дата, выданной врио генерального директора наименование организации, за вычетом выплат, произведенных истцу дата и дата, что подтверждается платежными поручениями, представленными стороной ответчика.
Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут, свой контррасчет не представлен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за период с дата по дата в размере сумма, принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку: ((сумма *32 дня (за период с дата по дата)*1/150*5%) + (сумма *41 дня (за период с дата по дата)*1/150*5,50%)+(сумма *49 дня (за период с дата по дата)*1/150*6,50%)+(сумма *42 дня (за период с дата по дата)*1/150*6,75%)+(сумма *56 дня (за период с дата по дата)*1/150*7,50%)+(сумма *8 дня (за период с дата по дата)*1/150*8,50%)+(сумма *2 дня (за период с дата по дата)*1/150*8,50%)+(сумма *46 дня (за период с дата по дата)*1/150*8,50 %)+(сумма *14 дня (за период с дата по дата)*1/150*9,50 %)+(сумма *31 дня (за период с дата по дата)*1/150*20,00 %).
Что касается заявленного ходатайства старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес о вынесении частного определения в порядке ч. 1 ст. 226 ГПК РФ на незаконные действия ответчика, то, в силу ст. 226 ГПК РФ, вынесение частного определения является правом суда, а не его обязанностью, а учитывая установленные по делу обстоятельства, несмотря на незаконные действия ответчика, которые установлены в ходе рассмотрения дела, однако, суд считает, что в данном случае достаточных оснований для вынесения частного определения, не имеется.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу Егорова Алексея Николаевича задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с дата по дата в размере сумма.
В удовлетворении ходатайства старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес фио о вынесении частного определения в отношении руководства наименование организации отказать.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.
Мотивированное решение суда изготовлено дата
Судья Ю.И.Зенгер

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
адрес дата
Пресненский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи Зенгер Ю.И.,
при секретаре судебного заседания фио,
с участием старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3605/дата по иску заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах Егорова Алексея Николаевича к наименование организации о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат при увольнении,
руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу Егорова Алексея Николаевича задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с дата по дата в размере сумма.
В удовлетворении ходатайства старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес фио о вынесении частного определения в отношении руководства наименование организации отказать.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.
Судья Ю.И.Зенгер

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ПРЕМЬЕР в Москве (2 отзыва) →

Работа в ПРЕМЬЕР: 10 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Чоп премьер
Брянск | 15.11.2021

Шарашкина контора, которую крышует фсб и чинят там беспредел. Обещают золотые горы, а по факту придераются ко всему (галстук не одел, не так доложил), штрафы в половину зарплаты, при увольнении выплачивают только официальную часть, остальную говорит не заработал. Начинаешь оспаривать, директор Димитрий с наполеоновским ликом, начинает грозить своей крышей из фсб, «мол наш учредитель из бывших и с ...

ООО ЧОО "Премьер"
Екатеринбург | 23.05.2020

Добрый вечер! Уважаемые мужчины! В городе Екатеринбургу работает контора под названием ООО ЧОО "Премьер" во главе с Генеральный директором господином [В.] [А.] [А.] Они берут людей на работу обещают им одни условия оплаты труда в это не простое время. На деле это все перерастает просто во вранье, и обещания, отработав полмесяца, и спрашивая аванс, вам говорят что у них так не принято за фактиче...

Премьер
Самара | 03.12.2019

Руководство данной компании, а именно ИП [М.] Е. В. иностранный гражданин другой страны работает на территории РФ подписывая договор с его продавцом и заодно подписывает на тебя кредит, который даёт им право полностью расплатиться и за товар и за услуги. После этого начинается головная боль, а кончается всё разрывом договора с Вашей стороны. Будьте осторожны...

Премьер
Магнитогорск | 18.07.2019

Работодатель находится в Москве, размещает объявления на Авито. Заключает договор на оказания услуг в сфере клининга банкоматов Сбербанка. Как угорелый катаешься по городу, покупаешь химию и заправляешься за свой счёт. Они обещают всё возместить. В итоге оплатили мне за 1 месяц по офисным банкоматам и за 1 месяц по ежедневным банкоматам! Все чек листы делал как они и просили, фотоотчёты предостав...

ООО ПРЕМЬЕР
Москва | 27.06.2016

Другие названия: ООО Ю ЭФ ЭС-федерация, ООО Горно-Рудная Корпорация, Ю ЭФ ЭС, ООО Тольятти Финанс, ООО АвиаПромКонсалтинг, ООО УК профлидер, UFS investment company До недавнего времени генеральным директором этих компаний была Железнова Елена, сейчас у каждой компании свой директор, но владельцем осталась она. C декабря 2015г. работникам перестала выплачиваться заработная плата, у компании появили...