ООО "Престиж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1155/2021 ~ М-1347/2021

Дата решения: 04.10.2021

Дата вступления в силу: 09.11.2021

Истец (заявитель): и.о. прокурора г. Лабытнанги, [Ш.] [И.] [Р.]

Ответчик: ООО "Престиж"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №2-1155/2021 УИД 89rs0002-01-2021-002177-47

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 октября 2021 года г.Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего: судьи [С.] Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания: Петраускайте В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах [Ш.] [И.] [Р]а к Обществу с ограниченной ответственностью "Престиж" о взыскании начисленной и не выплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Лабытнанги, действуя в интересах [Ш.] И.Р., обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Престиж" (далее по тексту – ООО "Престиж") о взыскании начисленной и не выплаченной заработной оплаты за январь, апрель 2021 года в размере 99 675 руб.51 коп., по тем основаниям, что [Ш.] И.Р. состоит с ООО "Престиж" в трудовых отношениях на основании Трудового договора №10 от 29 июля 2020 года в должности плотника 3 разряда. У работодателя образовалась задолженность перед истцом по заработной плате за январь и апрель 2021 года в сумме 99 675 руб. 51 коп.

Старший помощник прокурора г.Лабытнанги Петрова О.А. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец [Ш.] И.Р. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, в телефонограмме от 04 октября 2021 года просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении дела слушанием либо рассмотрении дела в отсутствие представителя не заявлял.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 46 Конституции РФ гарантировано каждому право на судебную защиту.

Согласно ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие либо из них не ссылались.

Правоотношение между сторонами регулируется нормами Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК рф).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.2 ТК рф).

В силу ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

В соответствие со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Статьей 136 ТК РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из письменных доказательств судом установлено, что с 29 июля 2020 года [Ш.] И.Р. и ООО "Престиж" состоят в трудовых правоотношениях. За период январь, апрель 2021 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 99 675 руб. 51 коп., что следует из справки №580 от 27 июля 2021 года (л.д.14).

Как следует из положений ст.140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Представителем ответчика доказательств выплаты суммы задолженности суду не представлено.

Истец просит взыскать заработную плату за период январь, апрель 2021 года в размере 99 675 руб. 51 коп. В качестве доказательств начисленной и невыплаченной заработной платы суд берет за основу справку, выданную Генеральным директором ООО "Престиж", расчетные листы за указанный период.

Таким образом, суд взыскивает с ООО "Престиж" в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 99 675 руб. 51 коп., .

В силу положений ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 3 190 руб. 26 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах [Ш.] [И.] [Р.] к Обществу с ограниченной ответственностью "Престиж" удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Престиж" в пользу [Ш.] [И.] [Р.] задолженность по заработной плате январь, апрель 2021 года в размере 99 675 (девяносто девять тысяч шестьсот семьдесят пять) рублей 51 копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Престиж" государственную пошлину в бюджет муниципального образования г.Лабытнанги в размере 3 190 (три тысячи сто девяносто) рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме принято 08 октября 2021 года.