ооо продом: Не платили заработную плату
Заработную плату не платили по договору подряда уже 3 месяца, днёвка 10 часов от 15 до 25 руб., в ноябре 2020 г. Дальше поговаривали, что будет меньше, и ещё не получали. Офигели, прощаемся!
- 👉 Работа в ПРОДОМ в Бресте (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОДОМ отделочником? →
- 👷 Отзывы о работе отделочником в Бресте (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Бресте (356 отзывов) →
-
Самая ужасная строительная компания, с которой приходилось работать. Строительные работы ведутся с нарушением строительных норм. Неквалифицированные рабочие, которые после работы пьют, а на следующий день полутрезвые строят. Квалифицированных работников не ценят, зарплату не платят месяцами, обещают одно, а потом срезают по 30%. По договору подряда вообще не советую устраиваться, так как договора о выполненных работах не подписывают по 4 месяца. За переработку никто не платит, платят еще меньше. Руководство ведет себя по-свински, обещают и обещают, а слово не держат. Телефон не поднимают, одним словом, ведут себя как дети. В бухгалтерии ведут себя по-хамски, как школьницы, которые провинились, и при этом пытаются оправдаться. При этом нелепо и в неадекватной форме. Разговаривать с ними спокойно и по-человечески невозможно. В общем работать с этой компанией не советую. Ни рабочим, ни заказчикам. Лишитесь времени и сил, а заодно и денег не получите или потеряете. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы Далее →✗ НедостаткиИтог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →
