ООО "Проект-Арсенал": Низкий уровень заработной платы и условия труда
Преимущества:
Отсутствуют.
Недостатки:Отношение со стороны руководства как к рабам, бухгалтерия регулярно обсчитывает рабочих: то забыла, то программа не так посчитала. Индексации заработной платы не происходило с момента открытия предприятия. Учитывая вредные факторы производственного процесса (вредные факторы, связанные с применением в процессе производства химических растворов, пыли металлов и др.), посменный график работы по неделям. Физически тяжёлые и опасные условия труда, очень низкий уровень заработной платы.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботы выше крыши и больше, чем в должностной инструкции, рабочий день с 8:30−16:45, но по факту сидишь и работаешь до 19−20. Обед не отрываясь от рабочего места. Куча бесполезной работы, сплошные отчеты. Программ штук 100, все сложные и плохо работают, постоянные сбои… За ошибки ругают как первоклассника, но никто не объяснит, как переделать и как сделать правильно, разбирайся сам. Текучка, никто больше месяца не задерживается, потому что делать там нечего, нормальный сотрудник, ценящий себя, свой опыт, навыки и время, никогда там работать не будет! Начальству до фени на своих сотрудников. Только текст «не нравишься — увольняйся». Работа в праздничные дни и в отпуске даже могут дёрнуть. Я не рекомендую эту организацию, пока там не наведён порядок, делать там нечего..ПАО транснефть (мать/отец) все спускает на тормозах, на текучку не обращает внимание, если кому приглянулось твое место, ни с чем не считаются, придумывают причину, беседуют в присутствии специалистов безопасности (все бывшие менты) и угрозами «веселой» жизни заставляют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Уволяют сразу за час, был случай, так даже мужа главного экономиста уволили, но промолчала, свой... Далее →