ООО "Произведственное объединение Трансгаз": невыплата зарплаты
Ответчик: ООО "Произведственное объединение Трансгаз"
Дело №02-1281/2024
РЕШЕНИЕ
29 февраля 2024 года
адрес
Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
фио обратился в суд с иском к ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.10.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Истец мотивирует требования тем, что на основании Трудового договора № 22/2019 от 29.03.2019 фио был принят в ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> на должность начальника управления по технологическим проектам. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> имеется задолженность по выплате заработной плате.
В ходе судебного разбирательства истец фио несколько раз уточнял исковые требования, окончательно просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.12.2023 в размере сумма, за период с 28.12.2023 по 29.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В судебном заседании истец фио поддержал последние исковые требования по доводам изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО <<Производственное объединение Трансгаз>>в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. В письменных возражениях иск признал частично, указав, что истцом не представлено доказательств по размеру причиненного морального вреда..
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Как следует из материалов дела, фио был принят в ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> на должность начальника управления по технологическим проектам на основании Трудового договора 22/2019 от 29.03.2019, с 01.12.2020 переведен на должность начальника управления в департамент подрядных работ управления Москва.
Согласно расчетному листку задолженность по выплате заработной платы на 31.10.2023 составляет сумма
27.12.2023 ответчик погасил частично задолженность выплатив истцу сумма, остаток задолженности составил сумма и подлежит взысканию.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> (ИНН 9102014432) в пользу фио, паспортные данные, проживающего по адресу: адрес, ИНН 77280534745, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.12.2023 в размере сумма, за период с 28.12.2023 по 29.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью).
Обязать ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> (ИНН 9102014432) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Взыскать с ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> (ИНН 9102014432) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд.
Решение изготовлено в окончательной форме 29 февраля 2024 г.
Судья:Н.А. Алексеев
Дело №02-1281/2024
РЕШЕНИЕ
29 февраля 2024 года
адрес
Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> (ИНН 9102014432) в пользу фио, паспортные данные, проживающего по адресу: адрес, ИНН 77280534745, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.07.2023 по 29.08.2023 в размере сумма, за период с 15.07.2023 по 27.12.2023 в размере сумма, за период с 28.12.2023 по 29.02.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью).
Обязать ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> (ИНН 9102014432) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Взыскать с ООО <<Производственное объединение Трансгаз>> (ИНН 9102014432) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд.
Судья:Н.А. Алексеев
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДСТ в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Не советую даже связываться с данной компанией! Враньё! Зарплата серая, из которой получаешь только белую и ту с задержками. При приеме на работу создаёт впечатление серьезной компании, льёт в уши красиво, а по факту 0..даже не стоит трать своё время....
Сходила на собеседование в "Компанию ДСТ" по улице К. Заслонова, 92 на вакансию бухгалтера. Главный бухгалтер сказал, что мы берем тебя на работу. Я сказала, что смогу выйти на работу через неделю. Всю неделю отказывала другим работодателям, говоря, что уже нашла работу. В назначенный день мне написала, предполагаю, секретарь компании [Д.] сообщение, что вакансия закрыта, спасибо за внимание к наш...
Директор компании Катеруша [В.] Официально трудоустроено 10 человек. Всего работает более 40. Все работники получают "черную" з/п. Практически все не довольны процессом ее начисления, т.к. реально она всегда ниже обещанной, не говоря о регулярных задержках. На предприятии постоянная текучка. Ни какого соц. пакета. Травматизм - это обычное дело. Компания занимается изготовлением изделий из стекла и...
Не платят заработную плату по три-четыре месяца, при увольнении расчет не дают. Трудоустраивают официально, но при этом трудовой договор на руки не отдают. Жалобы в трудовую инспекцию, не приносят никакого результата. Текучка кадров огромная. Ни кому не советую там работать, особенно вахтовым методом....