ООО "Ремстроймастер": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3047/2022 ~ М-2926/2022

Дата решения: 12.10.2022

Дата вступления в силу: 22.11.2022

Истец (заявитель): Нефтеюганский межрайонный прокурор, [О] [А.] [А.]

Ответчик: ООО "Ремстроймастер"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

2-3047/2022 ~ М-2926/2022

№

решение

именем Российской Федерации

12 октября 2022 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи [Д.] Ю.В., при секретаре [Ф.] А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [О.] А. А. к ООО "Ремстроймастер" о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд к АО "Ремстроймастер" в интересах [О.] А.А. с вышеуказанным иском о взыскании с ООО «Ремстроймастер» в пользу [О.] А.А. задолженности по заработной плате, образовавшуюся за апрель-июнь 2022 года по настоящее время на общую сумму 274064, 76 руб, , компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6611, 36 руб., компенсации морального вреда в размере 5000 руб..

Требования мотивированы тем, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению [О.] А.А. о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы в ходе которой установлено следующее.

[О.] А.А. с (дата) осуществляет трудовую деятельность в ООО «Ремстроймастер» в должности дефектоскописта рентгегаммаграфирования, что подтверждается трудовым договором от (дата) №.

В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ выплата заработной платы за период работы за апрель-июнь 2022 года по настоящее время на общую сумму 274064, 76 руб. [О.] А.А. не произведена.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 6611, 36 руб.

Учитывая значительный размер невыплаченной заработной платы на протяжении длительного времени, [О.] А.А. причинен моральный вред на общую сумму в размере 5 000 руб.

До рассмотрения дела по существу от представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» [С] В.В., поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с предъявленным иском согласен.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон по правилам ст. 167 ГПК рф.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 56 Трудового Кодекса РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающиеся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Как следует из материалов дела, [О.] А.А. с (дата) осуществляет трудовую деятельное в ООО «Ремстроймастер» в должности дефектоскописта рентгегаммаграфирования, что подтверждается трудовым договором от (дата) № и приказом о приеме на работу № от (дата).

Согласно расчету истца, размер задолженности по невыплаченной заработной плате [О.] А.А. за апрель-июнь 2022 года составляет 274064, 76 руб., подробный расчет суммы представлен суду.

Согласно заявлению № от (дата) представителя ответчика ООО «Ремстроймастер» генерального директора [С.] В.В., имеющуюся задолженность перед [О.] А.А. подтвердил и с предъявленным иском согласился.

Судом проверен расчет задолженности ООО «Ремстроймастер» перед [О.] А.А., представленный ответчиком по запросу Нефтеюганского межрайонного прокурора в рамках проводимой проверки и признается судом верным, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма в размере 274064, 76 руб.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив неправомерность действий работодателя, суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, принципов разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового Кодекса РФ.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6611, 36 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6306, 76 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах [О.] А. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Ремстроймастер" о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» в пользу [О.] А. А. задолженность по заработной плате, образовавшуюся за апрель-июнь 2022 года в размере 274064, 76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6611, 36 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 6306, 76 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья Ю.В. [Д.]

Решение в мотивированной форме составлено 19.10.2022 года.