ооо ремтехстрой (ртс): отзыв сотрудника
Всем привет. Поскольку объявления на Авито постоянно висят с поиском страждущих устроиться на вакансии «Монтажник системы видеонаблюдения, лвс» или «IT специалист», то решил описать суть работы и подход в данной шараге. Фирма занимается продажей и установкой видеонаблюдения, домофонов. Директор официально никого не оформляет (заплатить налоги для него как серпом по яйцам, даже за 100р штрафа будет по офису бегать в истерике) «Офис», если так можно его назвать, находится в обычной квартире по адресу Гагарина 44/3. ЗП выплачивается стабильно с запозданием на 2 недели (такая фишка выплат, вроде как, так давно сложилось в шараге, т.е. вы должны отработать месяц и только после получите первый аванс), ТК РФ не соблюдается от слова совсем, никаких бумаг о том что вы там работаете вы не получите. Норм безопасности при монтажных работах так же не соблюдается. А ещё директору очень хотелось, что бы у Вас была машина и права, ГСМ компенсируется по минимуму, никакой амортизации и оплаты телефона не будет. График ненормированный в сторону переработки и задержки на объекте или офисе (надо добить объект/проект) и никогда ваше усердие и переработки не будут оплачиваться. Монтажником будете получать 1000-1200р за рабочий день, работа в выходные и праздничные дни директором постоянно предлагается. Инструкций и обучения никакого нет, косяки оплачиваются из вашего кармана, даже если 100% вина директора/заказчика.
Резюме: без оформления, ЗП без особых кидков (кроме задержки на 2 недели), не профессиональное отношения (пример «Какого [censored] вы целый час на обеде были») + будете заниматься не профильными делами: звонить клиентам, продавать товар, возить директора, погрузочно-разгрузочными работами.
-
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →