ООО Рента: отзыв сотрудника
Есть желание рассказать о поведении и отношении к работникам руководства компании и предостеречь людей, ищущих работу.
В компании проработала более 3- х лет (сама не верю о таком долгом сроке). Текучка кадров неимоверная. За все три с лишним года персоналу з.п. не повышали и не считали нужным. Когда я этот вопрос подняла на собрании, мне открытым текстом сказали, что есть таджики, которые будут работать за эти деньги, а кому не нравится что-то — всем до свиданья. Директорам на персонал абсолютно наплевать, они озабочены только максимальной прибылью .Условия труда мягко говоря ужасные. Оборудование — самый дешевый Китай. Ножи не затачиваются и не меняются по истечении какого-то срока. В помещениях ремонт не проводится, ни каких СанПиН норм не соблюдается.
Умные люди в компании не нужны, дураками управлять проще …Поэтому тех кто начинает умничать или отстаивать права работников быстренько убирают.
Кинуть Вас по заработной плате –это привычное дело (появляются в ведомости не бывалых размеров недостачи) .А уж если Вы увольняетесь — половины своих денег за последний отработанный месяц не увидите. Глубоко не порядочна в этом отношении директор [З.] О.В.
Дамочка, которая считает заработную плату ([Е.]) по совместительству и отдел кадров и еще не очень понятно какие функции выполняющая –полуграмотная особа, не умеющая даже грамотно написать объявление об открытых вакансиях (путает падежи, и печатает не встречающиеся в русском языке слова).
Официальная заработная плата — МРОТ! 14 дней в год дадут отдохнуть и даже оплатят, о второй половине отпуска можешь забыть, больнички (хоть умирай) за свой счет.
Директора не считают нужным выделять денег на элементарные аптечки первой помощи на производстве .Повара стоят впритык друг к другу, это учитывая то, что лезвие японского ножа сантиметров 30! Ни о какой технике безопасности на производстве речь вообще не идет .получил травму на производстве (ошпарился или порезался) — лечись за свой счет хоть пол года, ни кто о тебе не вспомнит. На производстве работает одна молодежь, которая толком и прав-то своих не знает, у многих из образования — школа, да неоконченное ПТУ или оконченное в лучшем случае.
Вот такие вот работодатели — Суши Good!
-
Устроилась якобы в агенство недвижимости Рента. Когда пришла в офис, на двери вывеска АдресОК. Сказали официальное трудоустройство через месяц, но все сквозь зубы. На звонки клиентам отвечают, что мы не агенство недвижимости, а просто помогаем собственнику найти клиентов, хотя собственники не в курсе. У них якобы есть общегородская база по аренде недвижимости, услуга стоит 4000 р. и клиенты сами ищут себе жилье. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, конкурсы на премии 10тым рублей, которые невозможно заработать. Далее →✗ Недостатки1. Денежные: В течение 2026 года снижают премиальные части. Убрали премии за ФО и NPS. Подключили оценочные ФО, даже обычные фокусные. Не проходишь — минус из премии. Подключили штраф — 50% из премий по критериям нормы списания брака, просрочки (что особо невозможно). Снизили вторую категорию зум/ПК с 6000 рублей до 600 рублей. ДМС подключают сотрудникам с трудом после года работы. Многие об этой функции не знают вообще. Сокращение штата в течение всего года. На большой магазин осталось всего 4 человека в месяц на план 4, 700, 000 млн.2. Моральные: вместо того, чтобы дать сотрудникам своим же переработать по возможности, они заставляют заказывать СЗ с выше ставкой, чем у штатных сотрудников. Перешли на сервис Verme — переработка строго 20 часов. Дальше работайте как хотите в 4 человека на месяц. Нагрузка для ЗУМ колоссальная. ЗУМ — это всё. Сейчас меняют данную вакансию на название «бьюти-эксперт универсальный». Т.е. всё, что мы делали, теперь впишут в трудовой договор. Работать в 2 на смене — нереально. Следи, чтобы не украли, чтобы товар не портили. А ты одна в перерывы твоего сменщика и работаешь по утрам и вечерам одна, потому... Далее →