ООО "РКЦ"Бурсервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1047/2023 ~ М-687/2023

Дата решения: 06.04.2023

Дата вступления в силу: 11.05.2023

Истец (заявитель): Прокурор г. Ноябрьска, [Ш.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО «РКЦ"Бурсервис»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

…

…

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 апреля 2023 года город Ноябрьск янао

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи [М.] Л.Ю.,

секретаря судебного заседания Мангасарян К.К.

с участием: помощника прокурора г.Ноябрьска Юрьева а.а.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ноябрьска, действующего в интересах [Ш.] А.В. к обществу с ограниченной ответственностью „РКЦ Бурсервис“ о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав,

у с т, а н о в и л :

прокурор города Ноябрьска, действующий в интересах [Ш.] А.В., обратился с иском, уменьшив требования в ходе рассмотрения дела, к ООО „РКЦ Бурсервис“ о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обосновании иска указал, что [Ш.] А.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО „РКЦ Бурсервис“ с дд.мм.гггг в должности … на основании приказа о приеме на работу №. В период работы истца ответчик не выплачивал ему в установленные сроки заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность за период с ноября 2022г., которая была погашена только в марте 2023г. Ответчик нарушил трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, лишил его единственного источника дохода, что также привело к образованию задолженностей по жилищно-коммунальным услугам и иным финансовым обязательствам и нравственным переживаниям в период финансовых затруднений.

Помощник прокурора города Ноябрьска Юрьев А.А. в судебном заседании настаивал на удовлетворении уменьшенных исковых требований, пояснил, что задолженность по заработной плате и компенсация за задержку выплаты заработной платы перед истцом погашена в полном объеме в марте 2023г., однако компенсацию морального вреда ответчик не выплатил.

Истец [Ш.] А.В. судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Представитель ответчика ООО „РКЦ Бурсервис“ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, пояснений по делу не направил. (л.д…)

В соответствие со ст. 167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав помощника прокурора г.Ноябрьска Юрьева А.А. исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

[Ш.] А.В. с 14.09.2022г. состоит в трудовых отношениях с ООО „РКЦ Бурсервис“ в должности …

Из представленной ООО „РКЦ Бурсервис“ справки следует, что за период с ноября 2022 года [Ш.] А.В. не была выплачена заработная плата в сумме 660 819, 32 рублей. (…

Согласно платежному поручению № от дд.мм.гггг [Ш.] А.В. выплачена задолженность по заработной плате в размере 660 000 рублей, платежным поручением № от дд.мм.гггг выплачено 52510, 85 рублей, в том числе компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. (л.д…)

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ). Из пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15.11.2022г., следует, что работник в силу ст.237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке Трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 33 от 15.11.2022)

Нарушение трудовых прав истца, как установлено судом, выразилось неисполнении работодателем вышеназванных положений Трудового законодательства, предусматривающих обязанность своевременно выплачивать заработную плату. С ноября 2022г. ответчик не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме, лишая его тем самым средств к существованию и причиняя нравственные переживания по поводу финансовой несостоятельности. Вследствие неправомерных действий работодателя [Ш.] А.В. вынужден был неоднократно обращаться с заявлениями к работодателю, в прокуратуру.

С учетом указанных обстоятельств, периода нарушений трудовых прав истца, степени вины работодателя, бездействия ответчика, выразившегося в непринятии мер по компенсации морального вреда по соглашению с истцом (в досудебном порядке), а также требований разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Таким образом, требования прокурора г.Ноябрьска, действующего в интересах [Ш.] А.В. о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования истца, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск прокурора г.Ноябрьска, действующего в интересах [Ш.] А.В., удовлетворить частично.

Взыскать с ООО „РКЦ Бурсервис“ (ОГРН 1138905001091) в пользу [Ш.] А.В., (дд.мм.гггг г.р., паспорт №), компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО „РКЦ Бурсервис“ (ОГРН 1138905001091) в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме через Ноябрьский городской суд.

Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу судебного акта, путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.

Решение принято в окончательной форме …

Судья: (…

Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле №.