ООО «НГ-Бурение»: Нищегаз-Бурение

Шарага для стажа!

Всем трудящимся общий салют! Дорогие читатели и уважаемые соискатели, в этом отзыве постараюсь изложить, что же из себя представляет данная организация, как Нафтагаз-Бурение. Внимание! Отзыв содержит много букв! А также правду, ничего кроме правды. Лояльные работники и «угодники», не читайте данный отзыв, всем остальным приятного чтения.

«Ты помнишь, как всё начиналось» Пришёл в эту организацию летом 2017 года. И тут же Нафтагаз начал создавать проблемы работникам своего общества, в частности, постоянные задержки заработных плат. Кстати, задержки ЗП производили на постоянной основе, интервалом в месяц и более. Если вы думаете, что буровая компания платит зарплаты в районе крайнего выше рынка по РФ, то вы неправы, это нищегаз. Зарплатные ожидания смехотворны. Но, дождавшись расчётного листка и дня расчёта, закрадывается вопрос, а почему тут так мало. Всё банально просто: вам начинают лгать, как только вы подписали трудовой договор. Зарплата складывается очень странно, а именно: почасовая ставка, районный коэффициент, северная надбавка, вахтовый метод работ, премия (которую никогда не платят). Разница зарплат между 2017 и 2025 годом курам на смех, индексация только на бумаге, ваш кошелёк её никак не почувствует.

«Отсталость производства». Шарага тупо осталась в 90-х, у кого не спроси из коллег по нефтянке — все работают с системой электронного документооборота. Нафтагаз-Бурение не имеет ничего из этого. Расчётные листки приходится запрашивать через бухгалтерию или дебила-мастера. Авансовый отчёт тупо берут, теряют, вот просто взяли и потеряли двадцать страниц подотчётных документов. Это вообще не серьёзно, такая же ерунда происходит с заявлениями и служебными записками. Они просто не берутся в работу, несмотря на то, что ты отметил их в канцелярии. Потому что опять потерялись. Одно дело, когда делопроизводители работают там, где сидят. Но совершенно другое дело, когда некоторые начальники ОТиЗ К.Ю.чер берут и складывают заявления на отпуск к себе в тумбочку и играют в вершителей судеб: пойдёт человек в отпуск или нет. Элементарно кадровики не могут провести лист нетрудоспособности, потому что вновь потеряли документы. Полный непрофессионализм!

«Що там у трудяг» Трудовые отношения НЕ БУДУТ складываться, вот прям сразу, всем на вас наплевать. Живите по правилам курятника: плюй на ближнего, испражняйся на нижнего и смотри, чтоб сверху не наложили. Работник, который чуточку умеет пользоваться серым веществом, сначала читает отзывы и анализирует информацию, и только потом на свой страх и риск трудоустраивается в такие шараги. Но что делать, если всё-таки туда попал? Нужно стараться выжить в этом гадюшнике. Есть два пути: первый, так называемая база производственного обслуживания, сокращённо БПО. Второй вариант — это буровая. А теперь подробно о БПО, ведь буровая — это самый лайтовый вариант. БПО — это всегда полная беспросветная дупа, вот вообще не важно, куда ты пристроишься: мехцех, электроцех, участок комплектации, стропальщик или ремонтно-строительное управление. Всё будет упираться в скотские условия, самую низкую зарплату, умственно отсталого начальника базы и «полного» дауна его заместителя М.Ю.рко. На БПО просто лютейшая текучка кадров. В Ноябрьске за забором очереди нет! Мало кто изъявляет желание работать при таких сомнительных руководителях, собственно, перспектив нету, как и карьерного роста, этого нет.

Шарага умеет удивлять, имея крупнейшее наследие от своего предшественника. Придурошные руководители умудрились всё потерять. Это талант! Когда из трёх баз, производственных площадок остаётся только одна недобитая база производственного обслуживания — сразу понимаешь, за навыки и компетенции этих руководителей из АУПа. А точнее их полное отсутствие! Ребята настолько хорошо преуспели, что благополучно потеряли даже своё общежитие, которое было на промзоне. Это талант!

«Металлолом». Именно это слово подходит под описание оборудования, с которым будете работать. Что на БПО, что на буровой. Буровые установки, балки жилые и даже котельные установки тупо металлолом! Вот, если честно, даже не понимаю, как заказчик, Ростехнадзор и другие проверяющие органы допускают «это» к работе. Если угораздило попасть в непоказательную бригаду — жди беды. В основном ремонтировать станок буровой и все элементы будешь сам. Не справишься — попадёшь на простой и благополучно депримируют всю бригаду, а также проект! А АУП не дорожит репутацией, им главное, чтобы день прошёл, а виноватых всегда будут делать буровые бригады. Тупороги из АУПа последний раз были на буровой во времена «Сибнефти» и, разумеется, не врубаются в цикл ремонта, да и, собственно, норм и регламентов по забурке скважин. Всё, на что они способны, это облизать rectum заказчику, чтобы тот снял останов забурки. Или вымаливать, чтобы не отправил всю забурку на «стаскивание».

«Репутация». Это слово можно найти в словаре, оно никак не применимо к Нафтагазу. Репутации нет! Есть только длиннющие многомиллионные судебные иски от всех пострадавших. Шарага всегда ищет способ НЕ платить! Вот что хорошо работает в Нафтагазе — это юридический отдел, ведь так водить за нос заказчиков и поставщиков надо уметь. Снимаю шляпу!

«Маразматичные дедушки и климакс-особи». Весь административно-управленческий персонал — это запредельные великовозрастные жертвы возрастных заболеваний, которые явно отстают в интеллектуальных способностях. Хотя какой у них развитый интеллект? Вот что может объяснить многолетняя кадровичка или великовозрастный дедушка, который сидит в отделе главного энергетика? Отправьте их, пожалуйста, на пенсию, они уже двадцать лет ничего не понимают в бизнес-процессах и не осознают, в какой реальности они находятся!

Итог! Стоит ли устраиваться в Нафтагаз-Бурение? НЕТ, НЕ стоит! Если жизнь капец как припекает, где нужно срочно сделать много мани, то это не про нефтянку, и тем более не про нафтагаз. На материке есть множество других вариантов для заработка, в 2025 году рынок труда предлагает самые привлекательные условия для трудоустройства с более лучшими зарплатами. Дорогой соискатель, дорогой читатель, ЗНАЙ! Кто ищет, тот всегда найдёт!