ООО "Росттехлифт": невыплата зарплаты
61rs0005-01-2020-001332-03
2-1419/2020
решение
Именем Российской Федерации
02 июня 2020 года
г.Ростов-на-Дону
Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи [Б.] Г.В.,
при секретаре судебного заседания [Г.] В.А.,
с участием истца – [С.] Н.Н.,
представителя ответчика – [Б.] А.С.,
представителя 3-го лица РРО ФСС РФ – [З.] М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] Н. Н.евны к ООО «Росттехлифт», 3-и лица: Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение фонда социального страхования РФ, ООО «Монолит», ИП [В] В. В., о взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда,
установил:
с. Н.Н. обратилась в Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону с иском к ООО «Росттехлифт» о взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав в обоснование заявленных требований, что она является работником ООО «Росттехлифт» и занимает должность «дежурный у эскалатора». Трудовым договором определено место работы – г.Ростов-на-Дону, ул.Космонавтов, д.2/2 (ТЦ «Вавилония»). В должностные обязанности истца входит обслуживание эскалаторов, панорамных лифтов и двух грузовых подъемников, а также ведение журнала неисправностей. 24.10.2019 в диспетчерскую поступил звонок о неисправности подъемника, истец отправилась по вызову и обнаружила, что у дверей подъемника лежали трубы, затрудняющие доступ к лифту. [С.] Н.Н. отодвинула их и приступила к поиску неисправности. Путем визуального осмотра было установлено, что не был открыт крючок решетки внутри кабины, истец дала указание поднять его для начала движения подъемника и направилась к выходу, однако, зацепившись за конец трубы, она упала и самостоятельно подняться уже не смогла, ей пришлось звать на помощь администратора. В связи с полученной травмой была вызвана бригада скорой медицинской помощи и [С.] Н.Н. была госпитализирована в медицинское учреждение. В тот же день был составлен акт о несчастном случае на производстве. Согласно заключения, выданного 29.10.2020 в травматологическом отделении №1 МБУЗ ГСМП г.Ростова-на-Дону, [С.] Н.Н. был установлен диагноз: МКБ-10, S72.0 – закрытый перелом левой шейки бедренной кости со смещением отломков, степень тяжести – легкая.
05.11.2019 истцу была проведена хирургическая операция, для проведения которой ей понадобилось приобретение комплекта для эндопротезирования тазобедренного сустава стоимостью 168 821 руб.
Истец указывает, что работодатель ей оказал материальную помощь в размере 24 000 руб., а поскольку этой суммы было недостаточно для покрытия расходов, она обратилась с письменным заявлением, к которому приложила подтверждающие сумму расходов документы. Заявление ответчиком было оставлено без удовлетворения.
Полагая свои права нарушенными, С. Н.Н., уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просила взыскать с ООО «Росттехлифт» материальную помощь в размере 168 821, 65 руб., компенсацию морального вреда – 350 000 руб., расходы по оплате юридической помощи – 19 300 руб.
Явившаяся в судебное заседание истец С. Н.Н. заявленные требования, с учетом уточнений, поддержала, дав пояснения, аналогичные изложенным в иске, просила удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, [Б.] А.С., в судебном заседании заявленные С. Н.Н. требования не признал и просил оставить их без удовлетворения, дав пояснения, аналогичные изложенным в возражениях.
Представитель 3-го лица ГУ - РРО ФСС РФ, действующая на основании доверенности, Зубарева М.С. в судебном заседании дала пояснения, аналогичные изложенным в отзыве на иск.
Представитель 3-го лица ООО «Монолит» и 3-е лицо ИП [В.] В.В., будучи надлежащим образом извещенными о дате, месте и времени слушания иска, в судебное заседание не явились. Дело рассмотрено в их отсутствие по правилам ст.167 ГПК рф.
Суд, выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч.2 ст.7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч.1 ст.41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.3 ст.37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39).
Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных ст.2 ТК РФ, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, ТК РФ особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст.219 ТК рф).
В силу абз.4 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Абз.16 ч.2 ст.22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п.6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК рф.
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования.
Согласно абз.8 ст.220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с положениями ст.8 ФЗ от 24.07.1998 N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» одним из видов обеспечения по страхованию является оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, протезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией; медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и протезов ; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
Оплата таких расходов осуществляется в порядке, предусмотренном Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 n286.
Таким образом, исходя из системного анализа ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286, следует, что оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком (Фондом социального страхования РФ) за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, только в том случае, если произошедший несчастный случай на производстве квалифицируется как тяжелый.
В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.1083 ГК РФ вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит.
В судебном заседании установлено, что 01.02.2019 между ООО «Ростехлифт» (работодатель) и [С.] Н.Н. (работник) был заключен трудовой договор №32-2019 (по совместительству), по условиям которого [С.] Н.Н. принята на работу в должности «дежурный у эскалатора» с 01.02.2019 до даты прекращения договорных обязательств между ООО «Ростехлифт» и ООО «Август».
п.1.1 Трудового договора определено, что исполнение работником возложенных на него обязанностей осуществляется по конкретному объекту, расположенному по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул.Космонавтов, 2/2.
Согласно представленной суду должностной инструкции дежурного у эскалатора ООО «Ростехлифт», утвержденной генеральным директором Черемисиной Л.В., трудовыми обязанностями дежурного у эскалатора являются: включение, наблюдение за работой и выключение эскалаторов; наблюдение и информирование пассажиров по выполнению ими правил пользования эскалаторами; оказание помощи престарелым, инвалидам и пассажирам с детьми при входе и выходе с эскалатора; остановка эскалаторов при авариях и несчастных случаях, оказание необходимой помощи пострадавшим; вызов электромехаников или работников аварийной службы при неисправности эскалаторов.
Согласно акта о несчастном случае на производстве №1, утвержденного генеральным директором ООО «Ростехлифт» 06.03.2020, установлено следующее.
24.10.2019 в ТРЦ «Вавилон» сотрудники ООО «Монолит» проводили монтажные работы системы приточно-вытяжной противодымной вентиляции, монтаж системы автоматики приточно-вытяжной противодымной вентиляции, работы по пуско-наладочной системы согласно заключенного с ООО «Август» договора №11/06-2019 от 11.06.2019. Сопровождающие работы в рамках заключенного с ООО «Август» договора №11-07-2019 от 11.07.2019 с ИП [В.] В.В., который одновременно является директором ООО «Монолит».
На основании устных пояснений [В.] В.В. для подпирания потолка при демонтаже использовались металлические телескопические стойки, которые были сложены около грузового подъемника для дальнейшей их транспортировки.
Причиной несчастного случая определена неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в том, что работы проводились без организационно-технологической документации с решениями по безопасности труда, в результате чего не было обеспечено безопасное перемещение и складирование металлических телескопических стоек. Виновным признан [В.] В.В., осуществляющий деятельность как индивидуальный предприниматель и являющийся одновременно руководителем ООО «Монолит».
К аналогичным выводам пришел государственный инспектор труда [М.] А.А., о чем указано в заключении по несчастному случаю с легким исходом (форма 5).
Проведенной по запросу СО по Ворошиловскому району г.Ростова-на-Дону вх.№61/4-944-19 внеплановой документарной проверкой Государственной инспекции труда в Ростовской области установлено следующее.
24.10.2019 в 09 часов 30 минут дежурный у эскалатора [С.] Н.Н., выполняя свои обязанности, оступилась, зацепившись за металлические трубы, лежавшие на площадке служебного помещения 2-го этажа по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул.Космонавтов, 2/2, упала, получив при этом травму. По факту получения работником травмы ООО «Ростехлифт» было проведено расследование, составлен акт формы Н-1 и выдан на руки пострадавшей. Согласно медицинского заключения МБУГ ГБСМП г.Ростова-на-Дону от 29.10.2019 [С.] Н.Н. установлен диагноз: закрытый перелом шейки левой бедренной кости со смещением отломков. Травма отнесена к категории легких. По итогам проверки ГИТ в РО установлен факт нарушения ООО «Ростехлифт» норм Трудового законодательства.
Согласно выписке из истории болезни №62241/1666, выданной МБУЗ ГБСМП [С.] Н.Н. находилась в 1-травматологическом отделении на стационарном лечении с 24.10.2019 по 19.11.2019 с основным диагнозом: закрытый субкапитальный перелом шейки левой бедренной кости со смещением отломков, сопутствующим диагнозом: гипертоническая болезнь I ст. АГ 1 ст. Риск ССО 3 (высокий).
05.11.2019 истцу была проведена операция – тотальное бесцементное эндопротезирование левого т/бедренного сустава протезом Smith&Nethew пара трения металл-полиэтилен.
В соответствии с договором розничной купли-продажи медицинских изделий №002199 от 29.10.2019, чеком от 29.10.2019 и актом приема-передачи медицинских изделий и инструмента №002199 от 05.11.2019, [С.] А.А. приобрела комплект для эндопротезирования тазобедренного сустава бесцементный: металл полиэт, стоимостью 168 821, 65 руб.
Согласно листков нетрудоспособности [С.] Н.Н. была освобождена от работы в связи с лечением с 24.10.2019 по 20.11.2019 (листок №347438053084 с 01.01.2020 по 14.02.2020 (листок №336252253880 с 15.02.2020 по 12.03.2020 (листок №356240591651). Претензий по оплате периода временной нетрудоспособности истец не имеет.
Согласно заключения, выданного 29.10.2020 в травматологическом отделении №1 МБУЗ ГСМП г.Ростова-на-Дону [С.] Н.Н. был установлен диагноз: МКБ-10, S72.0 – закрытый перелом левой шейки бедренной кости со смещением отломков, степень тяжести травмы – легкая.
19.12.2019 ответчиком ООО «Росттехлифт» было произведено перечисление истцу денежных средств в размере 12 180 руб. с указанием назначения платежа: «материальная помощь в размере оклада за ноябрь 2019 года» (платежное поручение №1230), и 10.01.2020 – в таком же размере с пометкой: «материальная помощь в размере оклада за декабрь 2019 года» (платежное поручение №1264).
Письмом исх.№10-Л от 25.03.2020 ООО «Росттехлифт» сообщил [С.] Н.Н., что возмещение расходов на приобретение комплекта для эндопротезирования Smith&Nethew, стоимостью 168 821, 65 руб. ни нормами Трудового Кодекса РФ, ни условиями Трудового договора №32-2019 не предусмотрено. Работодателем в добровольном порядке произведена выплата в размере 24 360 руб. Приобретение протезов могло быть произведено в рамках программы обязательного медицинского страхования, участником которой является ООО «Росттехлифт». По вопросу получения компенсации по временной нетрудоспособности работодателем дано разъяснение, что такая выплата может производиться только после получения сведений от работодателя по основному месту работы о том, что указанная выплата им не производится. Требования о компенсации морального вреда и судебных расходов – оставлено без удовлетворения.
Письмо было отправлено истцу посредством ФГУП «Почта России» 25.03.2020 (трек-номер 34409344018356), однако адресат его не получил и 27.05.2020 письмо возвращено отправителю.
Поскольку степень тяжести повреждения здоровья при несчастном случае, произошедшим со [С.] Н.Н., отнесена к категории легкой, программа реабилитации у истца отсутствует, документов, подтверждающих факт установления степени утраты профессиональной трудоспособности – выписка из акта освидетельствования в ФГУ МСЭ и справка о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах (согласно приказа МинздравСоцразвития РОФ от 20.10.2005 N643) в РРО ФСС РФ представлена не была, оснований для оплаты расходов на лечение застрахованного лица Фондом социального страхования не имелось.
Разрешая требования истца о взыскании материальной помощи с ООО «Росттехлифт» в размере стоимости комплекта для эндопротезирования, суд исходит из того, что оказание работодателем материальной помощи работнику носит добровольный характер и не является обязанностью работодателя.
Вместе с тем, несмотря на то, что в соответствии с заключением государственного инспектора труда и акта о несчастном случае ответственным лицом за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведших к несчастному случаю, является ИП [В.] В.В., который одновременно является директором ООО «Монолит», работодатель ООО «Росттехлифт» добровольно оказал материальную помощь истцу в размере двух окладов – 24360 руб.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что законных оснований для возложения на ответчика обязанности по выплате истцу материальной помощи не имеется.
Вместе с тем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о компенсации морального вреда ввиду следующего.
Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п.7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.
Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Судом установлено, что несчастный случай со [С.] Н.Н. произошел на территории предприятия в рабочее время, при выполнении пострадавшей трудовых обязанностей в интересах работодателя.
Поскольку в ходе рассмотрения дела подтверждено, что истец из-за травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, испытывала и испытывает физические и нравственные страдания, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу [С] Н.Н. с работодателя ООО «Росттехлифт» компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий, фактические обстоятельства дела, личность истца, характер травмы и степень тяжести причиненного вреда, в связи с чем, полагает сумму в размере 50 000 руб. разумной и справедливой.
Рассматривая требования истца о взыскании расходов по оплате юридических услуг, суд исходит из следующего.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В обоснование понесенных расходов по оплате юридической помощи в размере 19 300 руб. истцом представлена копия акта об оказании юридических услуг с ООО «ЗаконЪ» от 04.03.2020.
Учитывая, что оригинал акта об оказании юридических услуг, а также документ, подтверждающий оплату юридических услуг, суду представлены не были, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования [С.] Н. Н.евны к ООО «Росттехлифт», 3-и лица: Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение фонда социального страхования РФ, ООО «Монолит», ИП [В] В. В., о взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Росттехлифт» в пользу [С] Н. Н.евны компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение в окончательной форме составлено 09.06.2020.
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Ростове-на-дону (4282 отзыва) →
