ООО "Самсон-Мед": отзыв сотрудника
ООО"Самсон-Мед"-это фармацевтическое производство. Когда-то это предприятие работало стабильно, развивалось. Руководили этим предприятием достойные директора, которые сформировали сплоченный коллектив специалистов высокой квалификации.
я проработал на этом предприятии более 20 лет. Это предприятие подчиняется собственнику из г.Москвы. Весной 2014 года началась «травля» директора ООО"Самсон-Мед».Результат-он уволился. Не успел «зайти"следующий директор, который начал проводить реформы, оптимизировать бизнес-процессы производства.
Его так же начали «травить» и вынудили уволиться. Летом 2014 года назначили еще одного директора. Это Ерин Анатолий Иванович. Этот человек не имеет высшего образования. Когда-то работал на мясокомбинате самсон бойцом скота в убойном цехе. Характер отвратительный. Прославился тем, что «стучал» и закладывал работников. Знают его все как заядлого игрока в карты.
Он проигрывал большие деньги, занимал у людей деньги в долг и… не возвращал их. До сих пор должен многим… И вот этого «игрока» назначили директором ООО «Самсон-Мед». И начал он свою порочную практику. Начал воплощать свои «бредовые» идеи в жизнь. Подвел под увольнение всех достойных специалистов, на которых он был «обижен»,начал сокращать производственные участки, рабочих, ИТР.Принял на предприятие свою дочь, назначив ее директором по персоналу.
Она так же, как и папашка не имеет образования высшего. Не знает законов РФ.Не разбирается в людях совершенно. Но она оказалась хорошей помощницей папе. Начала издеваться над людьми, травить их. Речь у нее не развита, косноязычна. Не может грамотно сформулировать вопрос, претензию к работнику.
в разговоре с работниками предприятия допускает хамство, грубит, оскорбляет людей. Не знает и не умеет оформлять кадровые документы. Конек у нее-ВЫ уволены, пишите заявление НА увольнение НЕМЕДЛЕННО.Уверено чувствует безнаказанность, поэтому и БЫДЛИТ.Например,у них есть изощренный способ травли людей. Человек работал начальником финансового отдела. И они решили от него избавиться и принять на его место своего человека. Ночью зашли в отдел и вынесли компьютер из помещения.
а утром предъявили ему претензии и сообщили, что он должен уволиться и пусть радуется, что разрешают уволиться по собственному желанию. Вот такие грязные методы они применяют к людям. Затем Ерин принял сожителя дочки на должность начальника финансового отдела. Такого же, без образования. Затем Ерин выгнал начальника АХО и назначил свою жену на эту должность. ВОТ.Теперь полная идилия.семейный подряд бездарей И ТУПИЦ.За период «правления» Ерина уволились с предприятия ведущие специалисты. Вопрос- Как такое могло случиться? Куда смотрят московские владельцы этой компании? Ответ прост-Такой «еринской» династией легко управлять. Обстановка на предприятии ужасная. Люди в шоке, подавлены безумными действиями Ерина и его дочери-безпредельщицы «кадровички».
Люди. Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться к такому горе-директору,которому везде и всюду мерещатся враги, заговорщики и т.д.
Комментарии (1)
-
Немного о психологических особенностях руководства флагмана индустрии. Кроме отличного образования, профильного, у директора «флагмана индустрии» бесценный опыт руководства в развале авто торговли и производстве и торговле носками. Вероятно этого достаточно для уверенного и быстрого развала некогда успешного фармацевтического предприятия Если большую часть рабочего времени вы проводите в офисе, наличие директора психопата приводит к регулярным неприятным и непонятным ситуациям. Те, кто вынужден подчиняться, запуганы и подвержены стрессу больше остальных. Собственники же, которые ставят у руля родственников психопатов, попадают в порочный круг: конфликты, интриги и неожиданно высокие результаты работы при ее плохой организации. Почему же люди, склонные к психопатии, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря шарму, харизме, интеллекту и готовности рисковать — в резюме эти качества описывают идеального руководителя. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся области, где можно быстро сделать карьеру: это юристы, менеджеры по продаже, бизнесмены разного уровня 6 признаков того, что ваш руководитель — психопат •Он очарователен. Люди психопатического склада производят невероятно приятное первое впечатление. При знакомстве это самый очаровательный и дружелюбный человек на свете, в обществе которого приятно находиться всем и всегда. Но через... Далее →
-
Немного о раздаче блестящих предметов и кадровом составе флагмана индустрии Начальники бывают разные: умные и глупые, добрые и злые, хитрые и не очень. К сожалению, попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени. Что поделать, деньги и власть часто портят людей. Не стоит пасовать перед большими боссами, обзывающими Вас последними словами, брызжущими слюной и топающими ногами от ярости. Нужно уметь с ними разговаривать. И не забывать при этом о своих интересах. Существуют стратегии поведения, разработанные психологами специально для таких случаев. Если целование начальства куда-то пониже спины — это не Ваш стиль, прочтите внимательно эту статью. Вы можете стать объектом пренебрежения или унижения за то, что пришли на работу без галстука; за то, что нечаянно опоздали; за то, что не поняли приказа, который Вам дали и т.д. Самая распространенная ситуация — Вы допустили какую-нибудь ошибку. Ваш руководитель обнаружил ее и дает Вам знать, что Вы не должны были так поступать, что Вы никуда не годитесь и т.п. Делается это в грубой и оскорбительной манере, очень часто при свидетелях. К сожалению, многие руководители рассматривают возможность указать... Далее →
Бывший сотрудникк
25.07.2022 13:33
Давайте скажу вам о ЯВНЫХ плюсах и минусах этой компании на момент 2022 года
1) Плюсы
- Если ты сам по себе такой человек, что выбесить тебя может лишь лишь ну явный звездец, то СамсонМед это для тебя - в целом работа есть, постоянно нужны люди, прямо вот всё время на ногах будешь редкие дни, само собой от должности зависит
- Недалеко от метро Звездная, ну и транспорта ходит много , не самый плохой вариант для тех кто рядом живет
- Есть столовая, работает в будни но хоть так
2) Минусы
- График выдачи з/п
Например вы пришли 1 февраля в СамсонМед. Получите 15 февраля чисто деньги за смены что отработали до 15 февраля.
Но сааамое веселое начнется потом - вам примерно 30 февраля дадут аванс, но вот его размер не более 9000 рублей. И только лишь уже 15 марта вы получите остаток своей зп, и хорошо еще если она у вас от 45000 рублей, а не 35000 чистыми
И такой вот цикл условные 9000 аванс и остальное зп - будет постоянно. И никакие слова мол можно хотя бы 16000 аванс , не сработают.
Первые и последние нормальные деньги в этой компании вы получите лишь если уволитесь.
- Как основной вид заработка СамсонМед даже не рассматривайте. Ищите тут же вторую работу
- Когда с порога тебе говорят что предприятие год-два и будет закрыто, желание работать на все 100% улетучивается