ООО "Самсон-Мед": отзыв сотрудника
Вот вам ещё пример, устраиваюсь на работу хорошую! Приличная компания интересуется сотрудником на бывших работах! И что отвечают там в ООО Самсон Мед, он пришёл к нам не грамотным, мы его всему научили, учитывая что учил Олег и Александр! Большое им спасибо! И мы ему всё дали! А он прогуливал! Пил на роботе! Учитывая что я за рулём и живу в лен области и ежу через пост ГАИ!
Не компетентный сотрудник! Так что тогда держали год и когда заявление порвали на увольнение, но я успел сделать ксерокопию! А они не знали! И утверждали вашего заявления нет! Это уже преступления Заведу шей отделом кадров и крысы которая при всех сменах начальств остается на плову! Они мне угрожали что внесут в базы плохих сотрудников! И обзвонят все организации по моему профилю! Не соврали! Есть запись разговора в отделе кадров, как они разговаривают, несут полный бред! Даже стыдно позор незнание законов труда у начальника отдела кадров! Для тех кто считает это пишут обиженные и лентяи которых по выгоняли! Да я обижен потому что звонят им с нового места работы, а они врут наглым образом, покажите акты, приказы, а дисциплинарном наказании! Нету! Потому что их не было! Покажите журнал цеха ферментов там видно скока переработок у меня было и не хрина не оплачивали! Вот так, а по поводу пить на работе там были работники которые пили и в трусах ходили пьяные на заводе и получали на порядок выше чем я и Олег!
Так что если решили уволится берите ксерокопию с печатью о том, что ваше заявление зарегистрировано и берите с собой диктофон, при разговоре в отделе кадров! И не стесняйтесь с волками жить по волчьи жить! Подставят и всё! Я уже год мучаюсь с работай прейду на собеседование и всё берут и тока позвонить на предыдущее место остаётся! Звонят и им говорят без доказательно грязь про меня, но понятно для крупной кампании это чревато брать такого сотрудника с такой характеристикой, а говоря прейдите и запросите акты и приказы о дисциплинарном наказании понятно не будут! Вот так если есть ещё пострадавшие не справедливо облитые грязью люди от элиты Самсона обращайтесь по http://vk.com/id7560909 добавляйтесь и я уже знаю юриста можно добиться наказания и денежных компенсаций, с лично людей совершавших должностное преступление так и с самой организации просто подать в суд на клевету и не однократное нарушения трудового законодательства! А ещё и сразу пойдут проверки пожарных сан инспекции! А с санитарией там проблемы! Ходить в стерильный бокс без сменной обуви, в не стирольной одежде! Это норма там для некоторых сотрудников! Склады где бегают крысы! Больше чем там собаки! Состояние зданий никакое! Грибок это ещё норм!
Скорей бы уже снесли его! А то травят народ! Своей продукцией! А с претензиями ко мне обращается не надо не я начел этот беспредел!
-
Немного о психологических особенностях руководства флагмана индустрии. Кроме отличного образования, профильного, у директора «флагмана индустрии» бесценный опыт руководства в развале авто торговли и производстве и торговле носками. Вероятно этого достаточно для уверенного и быстрого развала некогда успешного фармацевтического предприятия Если большую часть рабочего времени вы проводите в офисе, наличие директора психопата приводит к регулярным неприятным и непонятным ситуациям. Те, кто вынужден подчиняться, запуганы и подвержены стрессу больше остальных. Собственники же, которые ставят у руля родственников психопатов, попадают в порочный круг: конфликты, интриги и неожиданно высокие результаты работы при ее плохой организации. Почему же люди, склонные к психопатии, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря шарму, харизме, интеллекту и готовности рисковать — в резюме эти качества описывают идеального руководителя. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся области, где можно быстро сделать карьеру: это юристы, менеджеры по продаже, бизнесмены разного уровня 6 признаков того, что ваш руководитель — психопат •Он очарователен. Люди психопатического склада производят невероятно приятное первое впечатление. При знакомстве это самый очаровательный и дружелюбный человек на свете, в обществе которого приятно находиться всем и всегда. Но через... Далее →
-
Немного о раздаче блестящих предметов и кадровом составе флагмана индустрии Начальники бывают разные: умные и глупые, добрые и злые, хитрые и не очень. К сожалению, попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени. Что поделать, деньги и власть часто портят людей. Не стоит пасовать перед большими боссами, обзывающими Вас последними словами, брызжущими слюной и топающими ногами от ярости. Нужно уметь с ними разговаривать. И не забывать при этом о своих интересах. Существуют стратегии поведения, разработанные психологами специально для таких случаев. Если целование начальства куда-то пониже спины — это не Ваш стиль, прочтите внимательно эту статью. Вы можете стать объектом пренебрежения или унижения за то, что пришли на работу без галстука; за то, что нечаянно опоздали; за то, что не поняли приказа, который Вам дали и т.д. Самая распространенная ситуация — Вы допустили какую-нибудь ошибку. Ваш руководитель обнаружил ее и дает Вам знать, что Вы не должны были так поступать, что Вы никуда не годитесь и т.п. Делается это в грубой и оскорбительной манере, очень часто при свидетелях. К сожалению, многие руководители рассматривают возможность указать... Далее →