ООО "Самсон-Мед": отзыв сотрудника
Как я устраивалась на работу в Самсон мед администратор/оператор:
Меня пригласили на собеседование на Б. Садовую 2/46. Приехала, а там World med. На ресепшн я сказала, что в Самсон мед пришла, мне предложили заполнить анкету и спросили, знаю что график 6/1 по 5 часов в день, ответила знаю. Сидели человек 10 дамочек уже с анкетами в руках. Рядом со мной села еще одна дама заполнять анкету. Спустя 3 мин. дама встала и резко ушла со своей анкетой в руках. Видимо она увидела, что я в интернете смотрела отзывы о World med и была в шоке от прочитанного. Разумеется я девушкам на ресепшн сказала «До свидания», они не успели спросить у меня почему я ухожу. Перед тем, как я ушла, рядом со мной присела дама в годах после каких-то процедур, ей принесли кофе… На лице дамы счастья я не увидела, на вопрос по телефону (видимо родственники) почему отключен тел., нервно ответила, что позвонит после кофе. Уходя к лифту, я услышала не приятный голос со стороны ресепшн, приглашавший даму то ли на процедуру, то ли на собеседование… Стало противно. Спасибо всем за отзывы о данном заведении, в тот момент когда даме дали кофе, я как раз читала отзыв, где тоже угощали кофе с конфетой. Итог: Спасибо всем, что не вляпалась, что есть на моб. интернет и можно оперативно узнать необходимое. Ну и конечно же Самсон фарма упала в моих глазах вместе с Самсон мед… И лекарства в Самсоне покупать уже не хочется, доверия у меня к ним больше нет.
-
Немного о психологических особенностях руководства флагмана индустрии. Кроме отличного образования, профильного, у директора «флагмана индустрии» бесценный опыт руководства в развале авто торговли и производстве и торговле носками. Вероятно этого достаточно для уверенного и быстрого развала некогда успешного фармацевтического предприятия Если большую часть рабочего времени вы проводите в офисе, наличие директора психопата приводит к регулярным неприятным и непонятным ситуациям. Те, кто вынужден подчиняться, запуганы и подвержены стрессу больше остальных. Собственники же, которые ставят у руля родственников психопатов, попадают в порочный круг: конфликты, интриги и неожиданно высокие результаты работы при ее плохой организации. Почему же люди, склонные к психопатии, занимают высокие позиции на карьерной лестнице? Они добиваются успеха благодаря шарму, харизме, интеллекту и готовности рисковать — в резюме эти качества описывают идеального руководителя. Неуравновешенные люди чаще выбирают динамично развивающиеся области, где можно быстро сделать карьеру: это юристы, менеджеры по продаже, бизнесмены разного уровня 6 признаков того, что ваш руководитель — психопат •Он очарователен. Люди психопатического склада производят невероятно приятное первое впечатление. При знакомстве это самый очаровательный и дружелюбный человек на свете, в обществе которого приятно находиться всем и всегда. Но через... Далее →
-
Немного о раздаче блестящих предметов и кадровом составе флагмана индустрии Начальники бывают разные: умные и глупые, добрые и злые, хитрые и не очень. К сожалению, попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени. Что поделать, деньги и власть часто портят людей. Не стоит пасовать перед большими боссами, обзывающими Вас последними словами, брызжущими слюной и топающими ногами от ярости. Нужно уметь с ними разговаривать. И не забывать при этом о своих интересах. Существуют стратегии поведения, разработанные психологами специально для таких случаев. Если целование начальства куда-то пониже спины — это не Ваш стиль, прочтите внимательно эту статью. Вы можете стать объектом пренебрежения или унижения за то, что пришли на работу без галстука; за то, что нечаянно опоздали; за то, что не поняли приказа, который Вам дали и т.д. Самая распространенная ситуация — Вы допустили какую-нибудь ошибку. Ваш руководитель обнаружил ее и дает Вам знать, что Вы не должны были так поступать, что Вы никуда не годитесь и т.п. Делается это в грубой и оскорбительной манере, очень часто при свидетелях. К сожалению, многие руководители рассматривают возможность указать... Далее →