ООО "САУНД": Иск о взыскании задолженности по оплате больничных листов частично удовлетворён.
Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2023−003494−88
Номер дела ~ материала 02−3041/2023 ∼ М-1586/2023
Стороны Истец: [Е.] Е.Ю. Ответчик: ООО «САУНД»
Дата поступления 13.03.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.06.2023
Cудья [Г.] Д.А.
Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 13.06.2023 УИД 77rs0029−02−2023−003494−88
решение
именем Российской Федерации 13 июня 2023 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−3041/23 по иску [Е.] [Е.] Юрьевны к ООО о взыскании задолженности по оплате больничных листов, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, установил Истец [Е.] Е.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику ООО и, изменив размер заявленных требований, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по оплате больничных листов в размере сумма, компенсацию за задержку оплаты больничных листов в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма, ссылаясь на то, что с 05.06.2019 [Е.] Е.Ю. работала в ООО в должности кассира ресторана сети по адресу: адрес, что установлено вступившим в законную силу решением Тушинского районного суда адрес от 24.08.2021, которым установлен факт трудовых отношений между сторонами, после чего между сторонами был заключен трудовой договор, сроком действия с 05.06.2019. 19.05.2022 трудовые отношения между сторонами были прекращены. Указывает на то, что в период работы у ответчика истец была временно нетрудоспособна, в частности в период с 02.07.2019 по 27.12.2019 в связи с получением производственной травмы, в период с 22.10.2020 по 27.10.2020, что подтверждается листком нетрудоспособности № 343872325957, в период с 28.10.2020 по 03.12.2020, что подтверждается листком нетрудоспособности № 387186425061, которые подлежали оплате работодателем, однако в день увольнения они не были оплачены, задолженность по их оплате составляет сумма, поскольку в добровольном порядке задолженность ответчиком не погашена истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением. Истец, ее представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объёме. Представитель третьего лица в судебном заседании полагала заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, огласив исковое заявление, выслушав объяснения истца, ее представителя, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, с 05.06.2019 [Е.] Е.Ю. работала в ООО в должности кассира ресторана сети по адресу: адрес. Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Тушинского районного суда адрес от 21.08.2021 по гражданскому делу № 2−2265/21 по иску [Е.] Е.Ю. к ООО об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, признании травмы производственной, обязании произвести расследование несчастного случая, составить акт по форме Н-1, произвести отчисления в соответствующие фонды, возмещении вреда здоровью, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. В частности, данным решением установлен факт трудовых отношений между ООО и [Е.] Е.Ю. с 05.06.2019 Кроме того, данным решением признана производственной травма [Е.] Е.Ю., полученная 02.07.2019, на ООО возложена обязанность провести расследование и составить акт по форме Н-1 по факту несчастного случая, произошедшего с [Е.] Е.Ю. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Как указывает истец и не оспаривалось ответчиком в ходе рассмотрения дела, трудовые отношения между сторонами прекращены 19.05.2022. Из материалов дела следует, что в период работы у ответчика истец была нетрудоспособна в периоды: с 02.07.2019 по 12.07.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 350196223136; с 13.07.2019 по 16.08.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 351083419785; с 17.08.2019 по 19.09.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 3584677436597; с 02.11.2019 по 12.12.2018, что следует из листка нетрудоспособности № 365937017078; с 13.12.2019 по 27.12.2019, что следует из листка нетрудоспособности № 369719116685. В приведенных листках нетрудоспособности, указана причина нетрудоспособности — травма. Кроме того, в период работы у ответчика истец была нетрудоспособна в периоды: с 28.10.2020 по 03.12.2020, что следует из листка нетрудоспособности № 387186425061; с 04.12.2020 по 15.01.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 392412511896; с 16.01.2021 по 26.02.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 393039734712; с 27.02.2021 по 08.04.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 399680974963; с 14.10.2021 по 27.10.2021, что следует из листка нетрудоспособности № 399731897267. В приведенных листках нетрудоспособности, указана причина нетрудоспособности — общее заболевание. Согласно сведениям представленным ОСФР по Москве и адрес, по листкам нетрудоспособности №№ 343872325957, 387 186 425 061 составляет сумма, по листкам нетрудоспособности №№ 350196223136, 351083419785, 3584677436597, № 358599707384, 365937017078, 369 719 116 685 составляет сумма, согласно произведенному ОСФР по Москве и адрес расчету, а всего задолженность по указанным листкам нетрудоспособности составляет сумма Указанные обстоятельства, стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривались. Суд, разрешая заявленные истцом требования по существу, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. В соответствии с ч. 1 ст. 7 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер задолженности по оплате листков нетрудоспособности, стороной ответчика не оспорен, доказательств ей полного или частичного погашения не представлено, при этом задолженность образована до 01.01.2021, следствие чего подлежит взысканию с ответчика в заявленном истцом размере. В связи с изложенным суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по оплате листков нетрудоспособности в размере сумма Поскольку ответчиком не произведена оплата указанных выше листков нетрудоспособности в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений между сторонами — 19.05.2022, с ответчика в пользу истца на основании ст. 236 ТК РФ, подлежит взысканию компенсация за задержку указанной выплаты, с заявленный истцом период с 20.05.2022 по 13.06.2023 в размере сумма, согласно расчету истца, который является арифметически верным и не оспорен ответчиком. На основании ст. 237 ТК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом требований разумности и справедливости, данных о личности истца, характера допущенного ответчиком нарушения, полагает возможным определить в сумме сумма В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма, оснований к снижению указанных расходов суд не усматривает, поскольку соответствующего ходатайства со стороны ответчика не заявлено, кроме того, указанный размер расходов на оплату услуг представителя, отвечает требованиям разумности и справедливости, объему проделанной представителем истца работы, длительности рассмотрения дела, также не превышает среднерыночных цен на аналогичные услуги, сложившихся в московском регионе. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Исковые требования [Е.] [Е.] Юрьевны (паспортные данные…) к ООО (ИНН 9705067515) о взыскании задолженности по оплате больничных листов, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда — удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу [Е.] [Е.] Юрьевны задолженность по оплате больничных листов в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма В удовлетворении остальной части требований — отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 14.06.2023. Судья
- ❓ Стоит ли работать в САУНД кассиром ресторана? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2909 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →