ООО "СДК Профи" они же ИП Урюпин С.Г.: отзыв сотрудника
Бесчестная контора, которая держится на плаву только лишь потому что работают недолго и есть ещё люди которых они не успели обмануть и те готовы им верить.
Фирма крохотная, но активно размещает в интернете вакансии с довольно достойными условиями. Люди приходят почти каждый день, часто с ними поговорить не успевают, просят заполнить и оставить анкету, подробную словно для приёма в МВД, с указанием всех личных данных себя и всех близких родственников. Зачем она нужна непонятно, всё равно они её не читают. Сразу же предлагают «попробовать» поработать прямо на собеседовании. Разговоры в коллективе о том, кто сколько готов ещё ждать завтрашнего счастья и коллегах которые уже устали надеяться и верить и ушли искать работу получше.
Руководят фирмой два энергичных москвича с девизом «не на**ёшь — не проживёшь!». Среди соседей по складскому комплексу уже известны как «два придурка». Обман по их мнению не является чем-то зазорным и именно так и нужно делать бизнес, поэтому обмануть, хотя бы по-мелочи, стараются всех — не только работников, но и клиентов и бизнес-партнёров. Очень щедры на похвалы и если видят что работник старается или не отказывается оставаться сверхурочно, много и сердечно его благодарят и хвалят и даже обещают премировать, но скупы как раз таки на выплату реальных денег и выполнение своих обещаний.
Комментарии (3)
Александр Тимонин
24.01.2020 16:28
[censored] вздумайте туда устраиваться!не верьте их объявлению!работа 6\1,не нормированный рабочий день и всё это за зарплату!которую надо ещё суметь получить!
Александр Тимонин
24.01.2020 16:27
[censored] вздумайте туда устраиваться!не верьте их объявлению!работа 6\1,не нормированный рабочий день и всё это за зарплату!которую надо ещё суметь получить!
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиУ данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Далее →
23.06.2023 09:38
Поддерживаю на 1000%. Мне остались должны 15000,так и не смогла с них требовать. Желаю им поскорее загнуться, чтобы больше не могли обманывать людей!